靠着徐梦洁cp感吸血，拿着徐梦洁yx别的cp吸血，靠着徐梦洁流量和路人吸血，徐梦洁的命也是命，徐梦洁只是老老实实按照节目组给的剧本在演戏而已，每次不管是徐梦洁发一张照片或是一段视频的营业彩蛋都能高兴半天，更别说每周四能看到徐梦洁的演戏小片段了，尽管节目组这样对待她，小女孩还是很认真的对待每一部戏，她说过不会放弃任何一次机会，我们不敢和别人比妆造，但是一个片段起码镜头能不能是公平对待她的[泪]

#一路朝阳#第11集里 高叶对李兰迪说的这段话，年轻的李慕嘉能记一辈子。我老板说过一模一样的话。有人质疑老板问她“不是说好了要有经验的吗，怎么您又要了个校招生？”她说“因为她眼里有光。”不论这背后掺杂着怎样的复杂的因素，这句简单的评价对当时小小的我来说有怎样的意义你无法想象。选择做这个行业的时候收到的只有打压和质疑，连妈妈每天都在说 你别天真了你真以为你能做好？难以置信第一份如此的坚定的鼓励居然就来自业界大牛。震撼 激动 感恩 信心 欣喜若狂又离谱至极的心情交错，让我明白原来我这么多年的努力不是白费的，成为我一路走来最大的底气。我想我也会记一辈子。

朋友吐槽，说他们集团内部的协作文档很不好用，多名同事共同编辑一个文档时，文档会卡住。

她多次向研发团队反馈了这个问题，但始终没有得到解决。

这让她觉得很不爽。

我说，你有没有想过，研发部门是「故意」不改的，他们可能认为这件事的影响没有很大，至少目前没有。

她说不能吧，这么明显的功能缺陷，你看市面上的协作文档，哪家不支持多人同时编辑文档呢？

我说这个思路不对啊，别人支持，不代表你们公司内部就应该支持，或者说，研发的优先级没有很高。

朋友说，不改进，很影响工作体验，用着不舒服也不改吗？

我说，OK，那你来列举一下，什么样的场景，缺少这个功能会影响工作效率。

朋友举出了几个例子，但基本都有解决方案，也没有很费事。想来想去，也没找到开发了此功能，可以大幅提高效率的场景。

我说，所以你看，你这样去和研发提需求，在人家看来，这个就是可有可无的，至少不着急马上开发。

你想让人家做，那就得提出这样做的必要性，有明确的好处，人家才会把需求的优先级提高。

不舒服不等于效率低，你仅仅表达体验差，是不足以成为说服别人的依据的。