装修真的是让人生气！！！这几天一直在盯装修，妈的，那个包工头整天找借口不是碰上这个事就是碰上那个事，拖延工期，真的是心梗，气死气死气死[怒][怒]
今天和一个高龄同事接触，她让我拍了某个照片说发群里，我说我没在群里，她说哦，那我拍一下你的手机，我自己发吧。我？？？无所谓我也怕加这种工作群，上午无所事事打算磨洋工的，把工作拆开慢慢干，结果，被某个不知名同事过来全特么干了，她根本不懂我在她身后心中的呐喊，那都是我的活我的活别干了别干了！！临走还给我个不屑的眼神[裂开][裂开]我是真的会谢。忽然觉得在这种高龄化的单位上班就是真的是上班，没有交谈，也不会八卦，我的幽默在这里直接滑铁卢，反过来想也挺好，没用的社交真的是很棒。啊明天又和大小姐独自搭班，不知道又有没有什么噎人语录，比如九几年你们那里就建房子了，五十几平还能有两室一厅，什么还有五点多这么早的火车。[跪了][跪了]何不食肉糜啊何不食肉糜啊大小姐[微笑][微笑]

管理的本质是激发人的善意，最高级的管理就是收买人心。

最近有粉丝给我留言说，作为基层经理感叹队伍不好带，有磨洋工，有大谈企业规划和愿景的，踏实干活的少，要怎么办？

我给了一些方法论，就是实实在在的方法，但今天我希望谈一谈比方法论更重要的是心法。

那就是激发人的善意。

刘强东，在丑闻之前，每年都要选个日子，与库管、配送人员一起吃果冻，再用果冻杯喝白酒。甚至，他还要找一天，亲自送货。据说有次视察员工宿舍，他怒了：我们的员工怎么能住这种地方。

顺丰的王卫，他的快递员不小心把一辆车刮了，司机下车又打又骂，在网上引起众怒。王卫公开说：我王卫向着所有的朋友声明，如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁。

明眼人都能看出来，这些都是做给员工看的，你是老板你也会这样做啊。

管理的本质，是激发善意，这是祖师爷德鲁克说的。我们雇佣的不是人的双手，而是整个人，包括他的脑，和他的心。

前两天在某知名教育博主那看到，这哥们说法家威逼利诱那套，改头换脸到西方就成了管理学。管理学就是一帮骗子在画大饼，骗傻瓜。

这种也有，确实要警惕。但愿意被人画饼，或者说自己给自己画饼的这些人，本质上都是在自我激励。时不时给自己打打鸡血的人，一般成就也比普通人高。

这就是相信相信的力量。

自己长本事了，收入也在提高，被画画饼又怎么样？

当然，只会画饼，又不长本事和收入的工作，大家要及时止损，你们又不傻。

#职场[超话]##大嘴管理经#

拜访本地知名国企：
进门的前台（两只鹦鹉）非常热情，会说你好。（没图）
办公室勤杂工（各种猴子）见我们提了礼物（萝卜）格外热情，上蹿下跳鞍前马后，拍胸部保证能把事给我们办好，呵。
其他员工仗着自己有编制，不是睡觉就是磨洋工。春天了蟒蛇鳄鱼还说自己需要冬眠，三只袋鼠瘫成一排晒太阳，老虎狮子也是一动不动，熊主任更过分，瘫坐着就算了，还拿屁股对着我们。[怒]