#昆仑眼瞰天下[超话]#西宁市多措并举 保障农民工合法薪酬权益
长云网讯（融媒体记者 陈星霖）今年以来，西宁市多措并举，进一步指导规范劳动用工，抓实根治欠薪工作，坚持防欠与清欠相结合，全面维护农民工合法薪酬权益。
据了解，西宁市人力资源和社会保障局督促全市719个在建项目全面落实建筑施工领域实名制管理、总包代发、工资专用账户、工资保证金等各项制度，规范企业劳动用工管理，源头防止欠薪隐患。5月以来，全市持续开展排查化解欠薪矛盾专项行动，及时化解处置各类欠薪矛盾隐患，全面掌握所辖区域内用工情况、农民工工资支付情况等信息，切实做到情况清、底数明。对较难处置的隐患建立排查台账，强化督办，实施一案一策协调化解，确保做到案结事了。
除在源头防止欠薪隐患和持续开展排查化解欠薪矛盾专项行动外，还综合运用行政、刑事、信用等惩戒手段有效化解欠薪纠纷。截至目前，检查用人单位1766家，立案办结欠薪案件42起，协调化解欠薪纠纷978起，为4883名劳动者追发工资 5426.3万元，将4起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送司法机关，公布重大劳动保障违法典型案件7起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单用人单位7家，举报投诉结案率为100%。
8月以来，西宁市城中区劳动保障监察大队依托根治欠薪夏季专项行动，开展“开学季”农民工工资支付专项检查，通过向农民工开展劳动用工宣传工作，现场解答农民工在劳动保障政策法规中的疑问等方式，保障九月份“开学季”农民工子女学费无忧。针对建筑领域农民工工资往往月底核算、下月初支付，农民工可能无法按时缴纳子女学费的实际情况，大队向辖区在建项目下达《劳动保障监察温馨提示书》，提醒项目施工方提前向建设方上报农民工工资表。截至目前，共检查在建项目25家，发放劳动用工宣传手册207份，下发《劳动保障监察温馨提示书》25份，为农民工子女学费保驾护航。
西宁市城西区人力资源和社会保障局结合城西区商圈产业结构多元、企业数量多、劳动关系复杂的特点，在唐道、万达等商圈建立劳动维权服务站，将办公桌搬到劳动者身边，通过建立沟通协调、信息互通、联动受理制度，打造集咨询、援助、调解、监察、宣传五位一体无缝对接的维权模式，拓宽联系服务群众渠道，提高劳动者维权效能。在欠薪隐患排查专项行动中，掌握欠薪隐患4起，涉及农民工23人，清欠工资18.69万元，通过后台统计欠薪投诉38人，联合市监、城管、建设等行业部门集中清欠工资3.8万元。
西宁市人力资源和社会保障局将持续开展欠薪矛盾隐患排查及“回头看”，动态管理欠薪矛盾隐患排查台账，盯紧各类欠薪线索，不断提升办案质效，全面加大清欠力度。
长云网讯（融媒体记者 陈星霖）今年以来，西宁市多措并举，进一步指导规范劳动用工，抓实根治欠薪工作，坚持防欠与清欠相结合，全面维护农民工合法薪酬权益。
据了解，西宁市人力资源和社会保障局督促全市719个在建项目全面落实建筑施工领域实名制管理、总包代发、工资专用账户、工资保证金等各项制度，规范企业劳动用工管理，源头防止欠薪隐患。5月以来，全市持续开展排查化解欠薪矛盾专项行动，及时化解处置各类欠薪矛盾隐患，全面掌握所辖区域内用工情况、农民工工资支付情况等信息，切实做到情况清、底数明。对较难处置的隐患建立排查台账，强化督办，实施一案一策协调化解，确保做到案结事了。
除在源头防止欠薪隐患和持续开展排查化解欠薪矛盾专项行动外，还综合运用行政、刑事、信用等惩戒手段有效化解欠薪纠纷。截至目前，检查用人单位1766家，立案办结欠薪案件42起，协调化解欠薪纠纷978起，为4883名劳动者追发工资 5426.3万元，将4起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送司法机关，公布重大劳动保障违法典型案件7起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单用人单位7家，举报投诉结案率为100%。
8月以来，西宁市城中区劳动保障监察大队依托根治欠薪夏季专项行动，开展“开学季”农民工工资支付专项检查，通过向农民工开展劳动用工宣传工作，现场解答农民工在劳动保障政策法规中的疑问等方式，保障九月份“开学季”农民工子女学费无忧。针对建筑领域农民工工资往往月底核算、下月初支付，农民工可能无法按时缴纳子女学费的实际情况，大队向辖区在建项目下达《劳动保障监察温馨提示书》，提醒项目施工方提前向建设方上报农民工工资表。截至目前，共检查在建项目25家，发放劳动用工宣传手册207份，下发《劳动保障监察温馨提示书》25份，为农民工子女学费保驾护航。
西宁市城西区人力资源和社会保障局结合城西区商圈产业结构多元、企业数量多、劳动关系复杂的特点，在唐道、万达等商圈建立劳动维权服务站，将办公桌搬到劳动者身边，通过建立沟通协调、信息互通、联动受理制度，打造集咨询、援助、调解、监察、宣传五位一体无缝对接的维权模式，拓宽联系服务群众渠道，提高劳动者维权效能。在欠薪隐患排查专项行动中，掌握欠薪隐患4起，涉及农民工23人，清欠工资18.69万元，通过后台统计欠薪投诉38人，联合市监、城管、建设等行业部门集中清欠工资3.8万元。
西宁市人力资源和社会保障局将持续开展欠薪矛盾隐患排查及“回头看”，动态管理欠薪矛盾隐患排查台账，盯紧各类欠薪线索，不断提升办案质效，全面加大清欠力度。
宏伟区就业中心举办2023年“零工人员”专场招聘会#贯彻二十大辽宁在行动##振兴新突破辽宁杠杠滴##网红打卡地辽宁杠杠滴#
近日，宏伟区就业中心举办2023年“零工人员”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业岗位，为我区求职者搭建方便、快捷的就业服务平台。
据了解，本次招聘会主要面向应届毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的就业重点群体。招聘会现场共有36家优质企业及用人单位提供了涵盖化工、工程技术、金融、教育、服务等多个领域的就业岗位286个。
区就业中心负责人介绍，为了更好地引导“零工人员”就地就近就业，帮助企业解决用工难问题。在此次招聘会上，该中心工作人员还为应聘者提供了包括职业介绍、就业指导、创业指导、政策宣讲等在内的多项服务。下一步，区就业中心还将持续推进零工市场高质量发展，以最好环境、最优服务、最全扶持、最强保障，开展更多有特色、有温度的活动，为我区灵活就业人员提供更便捷的工作机会。
近日，宏伟区就业中心举办2023年“零工人员”专场招聘会，进一步稳定和扩大就业岗位，为我区求职者搭建方便、快捷的就业服务平台。
据了解，本次招聘会主要面向应届毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的就业重点群体。招聘会现场共有36家优质企业及用人单位提供了涵盖化工、工程技术、金融、教育、服务等多个领域的就业岗位286个。
区就业中心负责人介绍，为了更好地引导“零工人员”就地就近就业，帮助企业解决用工难问题。在此次招聘会上，该中心工作人员还为应聘者提供了包括职业介绍、就业指导、创业指导、政策宣讲等在内的多项服务。下一步，区就业中心还将持续推进零工市场高质量发展，以最好环境、最优服务、最全扶持、最强保障，开展更多有特色、有温度的活动，为我区灵活就业人员提供更便捷的工作机会。
蓟州区法律援助中心紧盯弱势群体 让群众享受“家门口”的法律援助服务
乡村振兴，法治先行。蓟州区司法局以积极践行天津市“十项行动”为有力牵引，建立蓟州区法律援助中心，紧盯困难弱势群体法律援助需要，打通法律援助服务村民的“最后一米”。
日前，蓟州区某镇发生欠薪矛盾纠纷案件，涉案女工60余人，欠薪金额30余万，司法所组织调解员多次调解但因数额较大，调解未达成一致。为及时维护妇女的合法权益，追讨拖欠工资。辖区司法所通过与法律援助中心的重大案件联动机制，同区法律援助中心进行沟通，援助中心立即决定上门服务，随后协调律师入村，开展“一站式”服务。一边现场帮助群众填写法律援助申请书，整理申请法律援助材料，一边同行律师提供法律咨询解答群众在维权诉讼中的诸多疑问。受助的女工们激动地表示：“老百姓有事，法律服务送到家，要不我们老百姓都不知道该怎么办！真是太感谢你们了。”目前，该案正在法庭审理过程中。
不仅如此，法律援助中心还积极帮助农民工维护合法权益。邦均镇某施工企业农民工任某在施工过程中不慎受伤，导致重型开放式颅脑损伤，康复出院后，导致左臂行动受限，身体整体机能较之前明显迟缓，任某本人及家属就工伤赔偿事宜与受聘企业多次协商未果，后来到区法律援助中心，希望通过法律手段维护自己的合法权益。了解情况后，邦均司法所整合优势资源，联合区法律援助中心和人保部门工作人员共同介入调解。一方面，耐心安抚任某及家属情绪，细心讲解《劳动法》和《工伤保险条例》相关法律法规，在法律援助中心和人保部门工作人员的共同努力下，为任某及家属对维权工作吃下了“定心丸”；另一方面，做好责任企业杨某的思想工作，引导其体谅伤者及家属悲痛情绪，从人道主义出发，主动兑现赔偿，寻求合理解决途径。经过耐心地释法说理，双方重新回到调解程序，多次调解后，结合工伤赔偿标准和双方意愿，定下了分三次支付，共计34万元的赔偿金额，给付完毕后一次性解决，双方握手言和，签定了调解协议，一场将要激化的矛盾纠纷得以顺利化解。
据了解，党建引领基层治理行动以来，蓟州区法律援助中心坚持服务理念前移、专业力量前移、援助站点前移、工作举措前移、监督问效前移，在全市范围内率先试点探索将法律援助服务向村居一线拓展延伸，印发实施《村（居）法律援助服务办法（试行）》，要求各基层司法所发挥服务群众法治“桥头堡”作用，委托司法所开展经济情况核查，建立司法所初审转办机制，自办法实施以来，司法所累计转办申请66件，真正让群众在“家门口”就能享受到法律援助服务。
乡村振兴，法治先行。蓟州区司法局以积极践行天津市“十项行动”为有力牵引，建立蓟州区法律援助中心，紧盯困难弱势群体法律援助需要，打通法律援助服务村民的“最后一米”。
日前，蓟州区某镇发生欠薪矛盾纠纷案件，涉案女工60余人，欠薪金额30余万，司法所组织调解员多次调解但因数额较大，调解未达成一致。为及时维护妇女的合法权益，追讨拖欠工资。辖区司法所通过与法律援助中心的重大案件联动机制，同区法律援助中心进行沟通，援助中心立即决定上门服务，随后协调律师入村，开展“一站式”服务。一边现场帮助群众填写法律援助申请书，整理申请法律援助材料，一边同行律师提供法律咨询解答群众在维权诉讼中的诸多疑问。受助的女工们激动地表示：“老百姓有事，法律服务送到家，要不我们老百姓都不知道该怎么办！真是太感谢你们了。”目前，该案正在法庭审理过程中。
不仅如此，法律援助中心还积极帮助农民工维护合法权益。邦均镇某施工企业农民工任某在施工过程中不慎受伤，导致重型开放式颅脑损伤，康复出院后，导致左臂行动受限，身体整体机能较之前明显迟缓，任某本人及家属就工伤赔偿事宜与受聘企业多次协商未果，后来到区法律援助中心，希望通过法律手段维护自己的合法权益。了解情况后，邦均司法所整合优势资源，联合区法律援助中心和人保部门工作人员共同介入调解。一方面，耐心安抚任某及家属情绪，细心讲解《劳动法》和《工伤保险条例》相关法律法规，在法律援助中心和人保部门工作人员的共同努力下，为任某及家属对维权工作吃下了“定心丸”；另一方面，做好责任企业杨某的思想工作，引导其体谅伤者及家属悲痛情绪，从人道主义出发，主动兑现赔偿，寻求合理解决途径。经过耐心地释法说理，双方重新回到调解程序，多次调解后，结合工伤赔偿标准和双方意愿，定下了分三次支付，共计34万元的赔偿金额，给付完毕后一次性解决，双方握手言和，签定了调解协议，一场将要激化的矛盾纠纷得以顺利化解。
据了解，党建引领基层治理行动以来，蓟州区法律援助中心坚持服务理念前移、专业力量前移、援助站点前移、工作举措前移、监督问效前移，在全市范围内率先试点探索将法律援助服务向村居一线拓展延伸，印发实施《村（居）法律援助服务办法（试行）》，要求各基层司法所发挥服务群众法治“桥头堡”作用，委托司法所开展经济情况核查，建立司法所初审转办机制，自办法实施以来，司法所累计转办申请66件，真正让群众在“家门口”就能享受到法律援助服务。
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