【绍兴越城区334名监督员上岗，专盯中小学教师有偿补课】禁止中小学教师有偿补课，离不开有力的监督机制。近日，越城区教体局组建了一支社会监督员队伍，该队伍由越城区17个镇（街道）所属的村（社区）的334名工作人员组成。

　　据了解，该社会监督员队伍将协助宣传禁止中小学教师有偿补课的相关文件精神、要求，还将不定期向越城区教体局举报或提供相关线索（照片、视频等证据），并对该项工作提出意见或建议。

　　“在动员社会力量加强专项监督的同时，我们也希望各校提高思想认识，注重宣传教育，开展自查监督，加大惩处力度。”越城区教体局有关负责人说，根据要求，各校要成立在职教师有偿补课整治工作领导小组，制定专项整治工作方案，坚决制止有偿补课等违规行为；每学期至少开展一次有偿补课自查自纠活动，将教师有偿补课自查情况作为个人年度考核的依据之一；紧盯寒暑假和节假日时间节点，组织专人和网格员进行监督检查，对有禁不止、从事有偿补课的在职教师，依纪依规予以严肃查处。越城区教体局将继续加大监管力度，联合相关纪检监察组和社会监督员实行常态化暗访巡查。（记者 胡安娜）

#光明时评#【#BOSS直聘不能成为色情直聘#】近日，有媒体记者在BOSS直聘上向20余家招聘企业发起求职申请，申请职位包括“助理”“秘书”等职位，有7家企业与记者取得进一步联系。但在面试过程中，记者暗访发现，上述多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，并对应聘者动手动脚的老板，甚至有公司名为招聘助理实为替“客户”寻找性伴侣。
#Boss直聘招助理实为拉皮条#，这样的场面令人既惊且怒。惊的是，如此直白的“色情直聘”何以招摇过市？怒的是，有多少“职场小白”误入歧途，甚或遭人暗算？从记者暗访中的种种遭遇来看，涉事企业和老板对这种色情交易心知肚明，而且早已轻车熟路，不仅分工明确、责任到人，甚至还形成了一整套“话术”。足以看出，这样的做法不是一天两天，也并不局限于某时某地。问题是，猎艳者暗中运作的时候，BOSS直聘的监督审核机制到底在哪里？通过一次暗访，记者就发现有的招聘人员根本不是BOSS，有的招聘企业只是招摇撞骗的“李鬼”，如果招聘平台能够从严把关，这样的问题何以发生？更进一步说，那些醉翁之意不在酒的招聘行为，虽然大多披着马甲，但却毫不例外地通过欲盖弥彰的“关键词”招徕眼球，对于那些高危且高频的隐含色情交易关键词，如果平台能多一些重视和警惕，建立起相应的敏感词过滤防火墙，丑陋肮脏的交易无疑会减少很多，求职者的权益也能因此得到更多保障。
BOSS直聘在宣传上向来津津乐道于“找工作直接跟老板谈”，其实，招聘平台的价值不仅仅在于“找工作更简单”，更在于“找到的工作更真实”“找工作的人更值得信任”。就此而言，每一起涉嫌违法的“色情直聘”，都不失为一封“举报信”，封禁涉事企业、撤销相关岗位之余，招聘平台更应该积极向警方移交线索，帮助警方顺藤摸瓜斩断色情产业链。https://t.cn/A6GnM7m9

抽空看完了新京报《我们》对马保国的一个专访视频
20多分钟的时间
我看到的是主持人对一个老人 似有似无的嗤笑态度
什么时候起 媒体变成了这样
从前几天的李雪琴 到今天的马保国
媒体只一心扎在流量上
贪婪的吸收流量带来的红利
我承认我是一个理想主义者
我依旧有强烈的新闻理想
钦佩那些真正为了人民去奔波暗访的记者们
但现在 专业的新闻人好像越来越少了
就马保国而言
正如他的朋友所说 他只是一个上了年龄的“武痴”
而作为新闻从业者 面对舆论中心的采访对象
将自己的态度直接展现在镜头面前
我觉得是不专业的