【#法院判下班微信办公算加班#！律师：主要根据实际工作认定，员工休息权不能侵犯】据红星新闻报道，日前，国家司法部“中国普法”公众号分享了一个“微信办公”算不算加班的案例，引发网友热议。事件中，李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。

李小美提交《假期社群官方账号值班表》、微信聊天记录、钉钉打卡记录，称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。最终，经过劳动仲裁和一审、二审，法院认定李小美在微信办公构成加班，公司应支付加班费3万元。

【#iPhone15发布前夕郑州富士康奖金涨至八千##iPhone15发布前夕富士康纷纷上调入职奖金#】
随着苹果秋季新品发布会的临近，iPhone 15系列的生产也在紧锣密鼓地进行。作为iPhone的组装大本营，富士康也在这个时候开始忙碌起来。

据“郑州富工联招聘”微信公众号发布的招募信息显示，为了满足生产需求，富士康郑州厂区将提供高价招募工人。具体的招募政策是，以26元/小时的价格，或者提供返费8000元的方式，吸引工人加入。此外，根据招聘海报显示，富士康深圳和太原的厂区也纷纷上调了入职奖金。其中，太原的富士康厂区最高提供7000元的推荐奖金，而深圳的富士康厂区则提供5000元的推荐奖金。

这些招募政策表明，富士康正在全力以赴地准备迎接iPhone 15系列的组装工作，并且为了吸引更多的工人，不仅提高了薪酬待遇，还推出了各种奖励措施。

#清华毕业半年被裁员#不太理解意义是啥？清北又不是护身符，也有能力不行的吧？能力不行的，或者遇到部门整体裁了的，不是很正常……

术业有专攻，我遇到过工作能力和个人魅力拉满的清北生，也遇到过鼻孔朝天干事稀碎的清北生。这个世界这么多，你得允许多样性的存在不是？

这个话题无非贩卖下焦虑，你看清北的都被裁了，大环境如此不好巴拉巴拉。问题是这个一看就是从公众号摘的文章，拿文摘类内容当新闻发？恁第四权是在空调房里吹空调吹傻了吧？

你们看看这个故事里，第一次给他转岗名额，骄傲的拿钱走了……然后马上入职下家。找好下家拿补偿走人，说的多伟大似的。然后业绩下滑，整个部门被裁。

嗯，故事写的挺好，焦虑贩卖的挺爽（也可能是软广）第四权也是挺闲的。虽然他们收获了流量，但是什么没有了呢？