#媒体看邵武#【邵武市开展2023年“全民健身日”主题活动启动仪式】[鼓掌][鼓掌][鼓掌]东南网8月8日讯（通讯员 鄢传奇 余晓勤）2023年8月8日是我国第十五个“全民健身日”，也是我国第1个“体育宣传周”。为更好推动全民健身活动的广泛开展，8月4日下午，邵武市在市体育中心举办“全民健身 绘就幸福生活”2023年邵武市“全民健身日”主题活动启动仪式，各相关单位、体育社会团体、市民群众等1000余人参加活动。

随着国歌的奏响，鲜艳的五星红旗冉冉升起，全体人员面向国旗行注目礼。启动仪式上，邵武市政府副市长王越天表示，全民健身运动是人民群众增强体魄、健康生活的基础和保障，邵武市将进一步为广大市民传播积极健康生活方式，营造重视体育、支持体育、参与体育的浓厚社会氛围，让体育在构建幸福邵武中发挥更大的作用，更好地推动新时代新邵武建设。 

启动仪式后，邵武市武术协会、少体校为广大市民群众带来了丰富多彩的文体节目，充分展示了邵武健身爱好者的风采。最后，开幕式全体人员从体育广场出发开展环城骑行及健步走项目活动，为推动全民健身氛围贡献力量。 来源：东南网，#邵武那些事#

【健身日里健身忙】8月7日，在北碚区滨江体育运动公园，运动爱好者在进行大白毽围踢。今年的8月8日是第十五个“全民健身日”。连日来，北碚区举行系列全民健身活动，提升全区居民的科学健身意识和参与运动健身的热情，近年来，重庆市北碚区广泛开展全民健身运动，不断完善群众健身运动场地设施，引导市民参与到全民健身当中来，丰富群众文化体育生活。

公司团建在现代企业中被广泛应用，它不仅是员工间相互了解和交流的机会，更是促进团队凝聚力、激发工作积极性的有效手段。

首先，公司团建活动为员工创造了一个放松和愉快的氛围，有助于缓解工作压力与紧张情绪。在日常的工作中，员工往往面临着各种挑战和困难，而参与团建活动可以让他们暂时把焦点从工作中转移出来，享受一段轻松的时光。这有助于提高员工的身心健康，增强工作幸福感，从而增加工作积极性和创造力。

其次，公司团建活动有助于建立和加强员工间的互信和合作关系。通过团队合作的游戏和挑战，员工可以更好地了解彼此的特点、能力和优势，进而培养出团队合作的精神。这种信任和合作关系在工作中也能够得到延续，促进团队的高效运作和取得优异的业绩。

此外，公司团建活动也是加强上下级之间沟通和交流的重要平台。在传统的工作环境中，上下级之间的沟通通常限于工作需求和事务性内容，难以深入了解和理解对方。而通过团建活动，上下级之间可以放松身心，摆脱工作角色的约束，进行真实、愉快的互动交流。这种交流方式能够增进相互间的了解和亲近感，为日后的工作沟通打下基础。

另外，公司团建活动还是展示企业文化和价值观的窗口。通过组织有特色的团建活动，可以巧妙地将企业的核心价值观融入其中，让员工在游戏中体验和感受到企业所追求的目标和理念。这有助于增强员工对企业的认同感和归属感，提升他们的职业荣誉感，从而更加积极地为企业发展贡献力量。

但也有一部分人对于公司团建活动表现出排斥的态度，觉得是占用自己休息时间的无意义社交。

1. 时间和资源浪费：
一些职场人认为，参与公司团建活动需要花费大量的时间和精力，而这些时间和精力可以用来进行实质性的工作。特别是在忙碌的工作环境下，他们更希望把时间用在提升自己的能力和完成职责上。

2. 缺乏真实意义：
对于一些人来说，公司团建活动只是一种表面的形式主义，缺乏真正的内涵和意义。例如，一些职场人参与团建活动只是出于应付上级压力或社交礼仪，并没有真正获得团队合作和个人成长的机会。

3. 功利性过强：
一些公司的团建活动也存在功利性过强的问题。有些企业在组织团建活动时，更注重的是虚荣心的满足和企业形象的展示，而忽略了员工真正的需求和利益。这种团建活动容易让员工感到被利用和“摆设”的感觉，从而导致他们对团建活动的排斥。

4. 不适合个人兴趣：
公司团建活动通常是由企业组织，难免会有一定的局限性。有些人可能对于团队合作游戏或户外探险等活动不感兴趣，认为与自己个人爱好和兴趣相去甚远，从而对公司团建活动失去兴趣。

5. 强制性参与：
一些公司将公司团建活动视为强制性的，如果不参加会受到一定的负面评价或影响个人发展。这种情况下，一些职场人可能出于对自己利益和形象的考量，选择参加团建活动，但是对于活动本身抱有反感和排斥的态度。

6. 情感不融洽：
在一些公司中，由于内部关系复杂或者存在团队之间的矛盾，公司团建活动可能加剧了员工间的紧张关系和敌意。职场人可能对这种情况持有排斥态度，认为公司团建无助于解决实际问题，反而加深了交流障碍和团队合作的困难。#职场##千万职联##打工人##职场那些事儿#