——做个顺应内心，无畏成长的女子

纵观当下这个世界，仍有无数女性带着“枷锁”而活。

无论是社会关系，还是在资源分配、社会地位等方面，女性处于弱势的现象数不胜数；从更广泛的角度来看，其中包括了自由的话语权和生活的主导权，以及职场的压迫、歧视，以及家庭关系的服从。

甚至在婚姻里，女性的社交被剥夺，个人价值被无视，自我被压缩或消失……在社会所赋予的身份里，女性渐渐丧失了生活的权利和自由。

所以，对于“女性”这个词，有太多可谈及的话题，重点在于我们自身如何看待女性、认知女性、理解女性，以及该用什么样的方式来定义自己作为女性的这个身份?

阅读求解，不失为好方法。

就如《无畏成长:新职场女性成长7堂课》，正是一本启迪心智的好书；作者段芳，毕业于复旦大学新闻与传播专业，长期致力于女性赋能，帮助女性展现自我、实现梦想、创造价值，既能收获外在财富，还能收获丰盈内在，让生命尽情绽放。

因此，段芳老师以自身经历为参考，结合诸多女性成就自我的实例，为我们展示了三个有关女性觉醒和成长的建议。

其一，女性要努力跨越心中的那座“大山”；这是有关原生家庭的问题，如来自长辈重男轻女思想的影响，幼小时遭遇孤独、自我价值被否定、信心被摧毁等；只要你愿意释放本自俱足的勇气和智慧，就一定可以跨越内心一座连着一座的“大山”

其二，女性应听从内心的号召与指引；在平凡生活中，能够找到一束指引自己坚定前行的光，就如作者决定让自己“成为一个生命影响生命”的人，然后矢志不渝地履行这个诺言。

其三，女性要在成长中绽放光彩；这是适用于所有女性的重要主题，在一件事上下足功夫，坚持不懈地成长，就一定能够战胜自己、成就自己。

人生如逆旅，不进则退。

当你跨越了内心恐惧的那座“大山”，听从内心的指引和召唤，努力克服人性中存在的弱点，也就会在不断蜕变的过程中，拥有一个专属于自己的“英雄之旅”。

对此，书中提供了7个维度的职场女性成长指导，如设定人生目标、学会平衡、管理情绪、建立自信、拥有决策能力、练就卓越领导力、自我突围。

作为现代女性，无论是职场，还是日常生活，你无法也无需被定义；你不是谁眼中的“她”，你是独一无二的自己，是可以通过自身努力获得成功，是值得被爱、被看见和被尊重的独立的个体。

所以，愿你做一个不断觉醒的女子，顺应内心，在终身成长的路上，矢志不渝，笃行不怠。

#荐书# 《古代艺术与仪式》本书是神话学史上剑桥学派的代表人物简·艾伦·哈里森阐述“神话—仪式”学说的经典之作，以深入浅出的方式对古代希腊的宗（隔开）教、仪式、庆典以及由此衍生的悲剧、雕塑等艺术进行了全面系统的介绍，进一步厘清了古代艺术与原始仪式之间的逻辑关系。

简·艾伦·哈里森是西方神话学史上剑桥学派的代表人物，她提出的“神话—仪式”学说主要致力于探索古希腊艺术和神话的宗（隔开）教与民俗渊源，认为所有神话都源于对民俗仪式的叙述和解释，而原始仪式在褪去了巫术的魔力和宗（隔开）教的庄严之后，就演变为戏剧，古希腊悲剧就是由旨在促进农作物增殖的春天庆典仪式（即酒神节祭典）演变而来的。

在本书中，哈里森面向普通的知识大众，以扎实的文献基础、文采斐然的文字和极富灵性的论证阐述了其关于古希腊宗（隔开）教、仪式、庆典、神话与美术的见解。通过探讨古代艺术与仪式之间的关系，哈里森也打破了“艺术模仿现实”这一传统的思想成见，由此引发了对艺术的本质及其在现代文明中的地位等更重大问题的思考。https://t.cn/A60SaHOC

#方馨书房# 阅读「德鲁克全集」 Day 431

第7本：德鲁克《为成果而管理》

1.应该在以下三个主要领域发现制约因素：工艺流程（如钢铁行业所示）、行业的经济效果和市场的经济效果。

2.不管什么工艺流程，如果生产出的东西只能靠高产量和高价格才能实现盈亏平衡，这个工艺流程就会成为企业（或行业）的薄弱环节。

3.预防总是胜于治疗，所以在设计新的工艺流程时，尤其是涉及自动化方面，企业应该始终致力于在经济绩效与工程设计性能之间取得平衡。如果设计得当，自动化控制应该使工艺流程变得更加灵活，也就是说既能在最佳条件下（如对标准化产品的需求量巨大）取得最优经济绩效，也能在非最佳条件下（如对产品或产品套装的需求量比较小或大幅波动）取得最优经济绩效。

4.在第6章中，我提到过这样一个制约因素：顾客的行为明显不合道理，也就是说，顾客的行为看上去不仅与供应商的利益相悖，而且与他们自己的利益也相悖。不过，在技术或经济系统中也可以发现同样严重的薄弱环节，导致顾客的需求无法转化成企业资源和供应商的利润。

5.最有希望发掘潜能的地方正是企业内在的制约因素，而要想把制约因素转化为机会，企业需要创新。