都说娱乐圈里八卦多，但其实职场里的八卦也不少。
八卦其实是职场里最忌讳的事情之一，也是我们在职场中必须要解决的“坑”。
首先，爱聊八卦的人，对于团队的危险系数相当高，比团队中“没有干劲，吊儿郎当的人”的危险系数都要高。
其次，讲同事之间的私事，并且传播，这样做很容易让团队成员产生心理困扰，阻碍团队的有效沟通，甚至是造成团队成员的隔阂。就像我的那位爱八卦的同事，因为她爱传播八卦，最后成为同事中不受欢迎的人。
另外，一个爱说别人是非的人，多半是一个不值得信任的人，老板也不会相信这样的人。那么，如何才能跳出职场中八卦的“坑”呢？
我们可以根据自己的性格和八卦情形、八卦传播人，建立跳出八卦之坑的等级选项。然后选用恰当的方法，跳出职场八卦的漩涡。

朋友最近又升迁了，真的要为她好好庆贺。对于她的升职，我一点都不觉得意外，因为她就是领导们都喜欢的职场人士。

记得以前念书的时候，女生超爱聊八卦，只有她在旁边安安静静地看书，从来不会参与话题。现在换成了职场，她依然保持这样的职业操守，工作认真负责，所以很快就得到赏析。

在办公室搞分帮结派，乱嚼舌根，究竟对你有没有好处？我不知道，但至少，领导是不乐意见到的吧。

基层工作真得是在给我去病……我一个拖延症晚期➕ 天性疏离的天王星人，硬生生把自己逼成吃了人参的佟湘玉、爱聊八卦的小是非、职场心机八级学者、外加扮傻大腹黑人设[挖鼻][挖鼻][挖鼻]
据说这还是最清闲的部门之一，呵呵~
不过成长真得很快，眼界和各方面能力都肉眼可见的提升，明确感知到自己的短板并知道改进的方法（能觉察并改善自己短板说明你的眼界和内驱力都提升了）。
虽然还欠一样东西，但还是希望自己能够更加优秀一点吧。 https://t.cn/z84oRrJ