【把工作“逛到手”！#今日起连续8个周五郑州有招聘夜市#】为进一步促进高校毕业生等重点群体就业择业，助力解决重点产业链和重点民营企业的人才需求，郑州市人社局公共就业服务中心积极探索招聘就业服务新模式，搭建求职招聘平台，引导企业把岗位“摆出来”，让求职者把工作“逛到手”。

2023年“夏日招聘夜市”活动将于7月14日至9月1日的每周五晚上19点至22点在郑州市各区大商圈举行。活动内容进一步优化，打造成夏季就业服务和促进消费的新品牌，实现就业服务工作和社会经济发展双促进。

现场设置招聘求职、就业创业政策咨询、职业指导、创业成果展示、人才公寓咨询、本地商家优惠展销和青年才艺展示等专区，让活动更有特色，更有成效。

另外，为满足不同群体需求，活动期间，主办方还将依托郑州市公共就业人才网，开展不同行业类型、不同就业群体的专场云招聘，邀请企业HR代表走进直播间开展岗位推送，通过“云面试”不再让面试受时空限制，通过系统大数据使供需更加匹配。

【温馨提示】招聘夜市时间安排：

7月14日，金水区正弘城；

7月21日，二七区万达专场；

7月28日，中原区万达专场；

8月4日，郑东新区尚座中心专场；

8月11日，管城区大融城专场；

8月18日，金水区花园路万达专场：

8月25日，惠济区万达专场：

9月1日，高新区万达专场。

用人单位如想参与夜市招聘，可关注微信公众号“公共就业人才”获取参会资料，并提交至邮箱ggjyrczp@126.com，联系电话：0371-87519662/67171589，联系人：薛伟。

#统战·看基层# 【官渡区矣六社区：“三强化”绘就协商在基层“同心圆”】官渡区矣六社区聚焦社区治理重点难点问题，按照“协商于民、协商为民”的要求，以“三强化”为抓手，畅通议题收集渠道，规范民主议事程序，积极推进事关群众切身利益和矛盾解决的“面对面”协商，着力解决群众“急难愁盼”问题，取得了良好成效。

强化组织领导，搭建协商议事新平台

充分发挥社区党委在协商议事中的引领作用，把基层协商议事与重点工作同部署、同安排、同推进、同考评。成立了以社区党委书记为组长，区政协委员、街道相关工作人员、社区“两委”为成员的政协民主协商议事联络组，推行“1+2+N”工作模式，依托社区党群服务中心，设置协商议事室，完善议事原则、制度及程序等内容，严格规范议事流程，为协商议事工作开展搭建了良好平台，奠定了坚实基础。

强化党建引领，培育协商议事新风尚

坚持以党建为引领，以服务居民为中心，以网格化管理为基础，完善协商议事机制，打造共建共治共商共享的基层治理新格局，有力推动社区治理持续向好发展。社区结合居民关心关注重点，从为民服务、环境卫生整治、矛盾纠纷调处、集体资产管理等方面提出议题，通过入户走访、座谈等方式，广泛收集群众意见建议，由社区党组织牵头召集政协民主协商议事联络组成员参与，按照“一事一议”议事原则和“提、议、办、督、评”五步议事程序，在村规民约中新增爱党、爱国、爱社会主义及集体资产股份制改革工作内容，并公示公开，圆满完成了村规民约修订工作。

强化“三先”标兵，营造民主协商新氛围

积极发挥网格长和网格员领先、楼栋长当先、党员率先的“三先”作用，充分利用群众会议、入户走访交谈、社区微信群、宣传专栏等，加大基层民主协商议事的宣传力度，不断补齐民意反映不充分，党群、干群沟通不顺畅的短板，提高社区居民参与协商议事的积极性、主动性，激发居民实行自我管理、自我教育、自我服务和参与社区事务的积极性和主动性，及时总结工作中的好经验、好做法，推送工作简报和动态信息，营造人人支持、大家参与的良好氛围。（官渡区委统战部 供稿）

今日行程：
明显陵→长寿展览馆→莫愁村→博物馆→英特利→森特智能
①上一次来明显陵还是高中毕业的时候，参观到一半的时候突然开始下雨了
②才知道长寿文化展览馆原来在游客服务中心里面，中午每人发了三十块钱的餐补，在景区炫了肠粉和鸡排，三十元完美花完
③去年才来过博物馆，走了一天中午没休息，根本提不起精神，满脑子都是什么时候能结束
④参观了两个公司，印象只有英特利搞电解氢、森特智能搞光纤传感器
⑤下午满脑子都在后悔为什么没在景区买瓶水，光顾着炫吃的了，真的很渴很想喝水
⑥回家路上看到了好可爱的小萨，古茗新品芭乐葡味道还行吧，不算踩雷