“还会害你们吗…”
“害”倒不会 就是毫无意义[微笑]
有种相处也是
即便没生活在一起的时间里
每做一件事
都会去想如果是ta
就会吧啦吧啦说
您就是对的
也不知道她在沾沾自喜什么
便什么都没有了兴致
仅一年 我也不知道被她下了什么毒
看多了 害怕了
父母才是教育子女的主角
其他人不越界 谢谢
没有工作多好 我就可以自己
可没有工作 就没有自己了
#海底捞 海底捞离职员工,不懂可以随便问
前两条笔记当中反馈的问题,直到今日給出了结果。结果跟前两次的都一样。我也不再追求再次审核及反驳最终的这个结果。虽然我还是不满意这次结果。但也从中看到了反馈的问题以及事实,让他们給我得到了回应。
当然,做为曾经的一员,建议贵公司选择店经理还是该多筛选筛选,比如人品,风气这两大问题。毕竟培养一个店经理,这两项是不可缺少的。如果当一个店经理,随随便便就以级别来对普通员工发脾气;甩脸色。那么这样的店经理也是不深得人心的!也从来没有见过那个店经理,还是海外门店的店经理就比较牛逼!赫赫,我不这么认为。我也只会认为你人品一般般,素质也很一般。
总说大陆门店有多少比你们优秀的员工要过来,那么请问当时这批你所谓看不入眼的员工,不也是你亲自面试,招进来的嘛!这不是給自己打脸嘛!也很少有店经理总骂自己的员工,做事不过过脑子吧?
一个门店店经理,级别即使再高,你上级也是有人看着的吧!别拿官大一级就可以压死人,自己平时怎么训员工,怎么说员工的?应该自己心里得有数。也希望贵司以后多暗访一些门店的店经理。我认为每个基层员工都是拥有维权的权利。
我们在外工作,只想好好的工作,并不是想挑事或者想涮存在感。望大家都懂得维护自身的权益。
前两条笔记当中反馈的问题,直到今日給出了结果。结果跟前两次的都一样。我也不再追求再次审核及反驳最终的这个结果。虽然我还是不满意这次结果。但也从中看到了反馈的问题以及事实,让他们給我得到了回应。
当然,做为曾经的一员,建议贵公司选择店经理还是该多筛选筛选,比如人品,风气这两大问题。毕竟培养一个店经理,这两项是不可缺少的。如果当一个店经理,随随便便就以级别来对普通员工发脾气;甩脸色。那么这样的店经理也是不深得人心的!也从来没有见过那个店经理,还是海外门店的店经理就比较牛逼!赫赫,我不这么认为。我也只会认为你人品一般般,素质也很一般。
总说大陆门店有多少比你们优秀的员工要过来,那么请问当时这批你所谓看不入眼的员工,不也是你亲自面试,招进来的嘛!这不是給自己打脸嘛!也很少有店经理总骂自己的员工,做事不过过脑子吧?
一个门店店经理,级别即使再高,你上级也是有人看着的吧!别拿官大一级就可以压死人,自己平时怎么训员工,怎么说员工的?应该自己心里得有数。也希望贵司以后多暗访一些门店的店经理。我认为每个基层员工都是拥有维权的权利。
我们在外工作,只想好好的工作,并不是想挑事或者想涮存在感。望大家都懂得维护自身的权益。
你们真的喜欢把流派当饭吃 严肃音乐确实被吐槽是写不出来好听旋律的人写的 而且也不是每个人会写严肃音乐的人都会写歌 所以 真的 为啥我说大部分严肃音乐出身的人脑子都被堵了 去其糟粕 取其精华 不要过度研究先人是怎么写的 他们的流派 他们的作曲法 他们的一切都是他们主观意识产生的 这确实会形成一种严谨的逻辑 但同时音乐也是感性的 是无解的 每个人都可以有自己的逻辑 他们的是他们的 你是你自己 我就是不喜欢尊重传统[微笑]
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