网友发文:会计刚开了空调,不到5分钟就被新来的女同事给关了。会计见状,再次把空调开了,新来的女同事说:“姐姐你好,我身子弱,不能吹空调,麻烦你理解一下。”新来的同事说,去年生孩子的时候落下了一些毛病,不能吹空调。会计见状只好先把空调开了,假如这位女同事没说谎,那么还真的不能开空调,都是女人,她自然懂得。但是今年天热,不开空调是真的难受。她找到老板说:“我不想干了,我要辞职。”老板询问具体原因,她如实告知。老板说:“你不用辞职,这个事情好办,我让人事经理把那个新来的辞了,哪有这么多事呢。”会计说:“这样不好吧。”老板说:“有什么不好的,既然不能跟大家一起吹空调,那么只能走了,我只能顾忌多数人的感受。”此事,大家怎么看?遇到这样的情况,有什么好的解决办法吗?
……
网友说:这种天气这种情况,只能自己解决。穿长裤佩肩巾,,下班脱了。我就是身体弱不能吹空调,但,自己想办法。
华哥评论:新来的事情还挺多,这样的人趁早开除!在家里可以按照自己的想法随心所欲!就别出来工作了!
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网友说:这种天气这种情况,只能自己解决。穿长裤佩肩巾,,下班脱了。我就是身体弱不能吹空调,但,自己想办法。
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在外流浪的小猫咪每天都要辛苦寻找食物,为了生存拼尽全力。
游戏中你将扮演流浪小猫,每只小猫都有不用的性格和能力,在寻找食物的过程中发挥各自的本领。努力争抢到更多的食物,在恶劣的环境中生存下去!
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#多渠道助力高校毕业生就业#【企业发展得越好就业形势就越好——山东各级政协组织和政协委员助力青年群体就业创业小记】连日来,山东各地面向青年群体就业创业需要,全面推进政策“进企业、进校园、进社区”。在“万企进校园”“就选山东”“国聘行动”等招聘活动推动下,春季开学以来,山东各大校园“周周有招聘,时时有岗位”,全省已累计举办各类线下校园招聘活动5392场,12.49万家用人单位入校招聘,提供196.46万个就业岗位。
今年,山东强化就业优先导向,先后制定稳定和扩大就业促增收促消费促增长20条、优化调整稳就业政策措施10条等政策。截至目前,山东150余所高校教师累计访企拓岗30.95万个,形成了地方政府、行业协会、企业、高校广泛参与、全员推进的就业工作格局。
“企业是高校毕业生就业的重要渠道,中小微企业是高校毕业生就业的重要阵地,在稳定就业中发挥着重要作用。”省政协委员、山东法策律师事务所主任张法水说,今年山东省高校毕业生总量首次突破80万,达到81.3万。在他看来,促进高校与企业更多交流,是拓展就业岗位、畅通就业渠道的有效措施。想破解“就业难”,需要政府、用人单位、高校形成合力。
“中小企业发展得越好,就业形势才会越好。当前,我国中小企业遇到了许多靠自身难以克服的困难,比如生产模式落后、融资能力较弱、人才资源匮乏、抗风险能力弱等。”张法水建议,相关部门落实落细有利于中小企业发展的政策,助企纾困稳岗扩容,壮大发展力量。
如今的就业市场,既有新生力量,也有新就业形态从业人员。不断涌现的灵活就业人群中,有不少是刚大学毕业的学生。“保障新就业形态劳动者权益,既是关乎这一群体切身利益的现实问题,也是事关经济发展、社会和谐稳定的长远问题。”去年4月,山东省政协召开月度协商会,聚焦新就业形态劳动者权益保障问题,从新就业形态的制度保障、就业服务、技能培训、人文关怀等方面提出建议。
“新就业劳动者权益保障有‘三难’:用工关系认定难、监管难、争议处置难。”省政协特聘专家代表、山东省就业促进会会长毕京福在发言时指出,新就业形态劳动者权益保障存在劳动关系不明确、劳动监管体系不健全、职业技能培训政策效果不明显和从业人员社会保障不足“四个短板”,呼吁为新就业形态劳动者补齐“短板”,用高质量的就业保障推动新经济高质量发展。
“强化信息平台建设,建设智慧就业‘全天候’服务大厅,精准推广‘无形认证、政策找人’,为青年提供‘一站式’、集成、精准服务,支持青年创业创新,全方位打造青年安居乐园,增加住房普惠性政策补贴,助力城市长期留才,增加保障性住房,打造一批青年人才公寓。”2021年底,济南市政协曾就“科学施策服务青年就业创业”进行了一期专题商量,为青年人才安居乐业谋篇布局。时隔一年再看,成果已显现。今年,济南市新设计开通的“济南人才·就业云聘e码通”求职小程序,为求职者、用人单位和人才招引活动组织方搭建了一体化服务平台。
“在一次招聘会上,我填写了信息后,小程序直接推送匹配的职位和政策信息,再也不用一家家跑了。我已经找到了心仪的工作,面试顺利,准备上岗!”山东建筑大学应届毕业生刘佳佳笑言,自己赶上了大学生就业的好时机。
“济南是一座历史文化名城,也是一座青春的城市。真诚希望大家留在济南、筑梦济南、赢在济南。在济南创业,大家负责茁壮成长,我们负责阳光雨露。”在6月16日举行的“毕业,当‘燃’在济南”2023届济南市大学生毕业典礼上,现场除了举行产学研融合校企地合作项目、应届毕业生入职签约外,市委书记刘强还向即将毕业的全市大学生发出了深情邀请。(记者 张文敬 雷蕾)
今年,山东强化就业优先导向,先后制定稳定和扩大就业促增收促消费促增长20条、优化调整稳就业政策措施10条等政策。截至目前,山东150余所高校教师累计访企拓岗30.95万个,形成了地方政府、行业协会、企业、高校广泛参与、全员推进的就业工作格局。
“企业是高校毕业生就业的重要渠道,中小微企业是高校毕业生就业的重要阵地,在稳定就业中发挥着重要作用。”省政协委员、山东法策律师事务所主任张法水说,今年山东省高校毕业生总量首次突破80万,达到81.3万。在他看来,促进高校与企业更多交流,是拓展就业岗位、畅通就业渠道的有效措施。想破解“就业难”,需要政府、用人单位、高校形成合力。
“中小企业发展得越好,就业形势才会越好。当前,我国中小企业遇到了许多靠自身难以克服的困难,比如生产模式落后、融资能力较弱、人才资源匮乏、抗风险能力弱等。”张法水建议,相关部门落实落细有利于中小企业发展的政策,助企纾困稳岗扩容,壮大发展力量。
如今的就业市场,既有新生力量,也有新就业形态从业人员。不断涌现的灵活就业人群中,有不少是刚大学毕业的学生。“保障新就业形态劳动者权益,既是关乎这一群体切身利益的现实问题,也是事关经济发展、社会和谐稳定的长远问题。”去年4月,山东省政协召开月度协商会,聚焦新就业形态劳动者权益保障问题,从新就业形态的制度保障、就业服务、技能培训、人文关怀等方面提出建议。
“新就业劳动者权益保障有‘三难’:用工关系认定难、监管难、争议处置难。”省政协特聘专家代表、山东省就业促进会会长毕京福在发言时指出,新就业形态劳动者权益保障存在劳动关系不明确、劳动监管体系不健全、职业技能培训政策效果不明显和从业人员社会保障不足“四个短板”,呼吁为新就业形态劳动者补齐“短板”,用高质量的就业保障推动新经济高质量发展。
“强化信息平台建设,建设智慧就业‘全天候’服务大厅,精准推广‘无形认证、政策找人’,为青年提供‘一站式’、集成、精准服务,支持青年创业创新,全方位打造青年安居乐园,增加住房普惠性政策补贴,助力城市长期留才,增加保障性住房,打造一批青年人才公寓。”2021年底,济南市政协曾就“科学施策服务青年就业创业”进行了一期专题商量,为青年人才安居乐业谋篇布局。时隔一年再看,成果已显现。今年,济南市新设计开通的“济南人才·就业云聘e码通”求职小程序,为求职者、用人单位和人才招引活动组织方搭建了一体化服务平台。
“在一次招聘会上,我填写了信息后,小程序直接推送匹配的职位和政策信息,再也不用一家家跑了。我已经找到了心仪的工作,面试顺利,准备上岗!”山东建筑大学应届毕业生刘佳佳笑言,自己赶上了大学生就业的好时机。
“济南是一座历史文化名城,也是一座青春的城市。真诚希望大家留在济南、筑梦济南、赢在济南。在济南创业,大家负责茁壮成长,我们负责阳光雨露。”在6月16日举行的“毕业,当‘燃’在济南”2023届济南市大学生毕业典礼上,现场除了举行产学研融合校企地合作项目、应届毕业生入职签约外,市委书记刘强还向即将毕业的全市大学生发出了深情邀请。(记者 张文敬 雷蕾)
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