#Candice聊性格测试#

收到性格测试反馈报告，发现自己的测试结果是偏内向，偏冲动。担心收不到面试，苦恼要不要改变自己的性格去迎合企业的需求？

答： 性格测试报告主要是看你跟这个岗位需要的性格特质是否比较匹配，这个报告结果HR会作为参考，但不一定会根据结果将人直接筛掉‼️现在越来越人性化，将报告反馈给大家，也是让你们对于自己的性格有一定的了解，帮助大家去更好的匹配未来的就业方向。所以千万不要拿到报告就觉得自己的数值偏高，开始质疑自己的性格不好，这是不对的。性格没有好与不好这一说，你就是你，不用否定自己。

性格测试通常题量很大，而且同种类型的题会打乱顺序多次出现，就是为了防止有些同学故意迎合企业，违心的进行选择。拿北森测试系统来举例，企业端手里的报告会显示报告参考值高低，如果参考值低，意味着测试者在测试过程中故意伪装。所以做性格测试，be yourself 就好了。

另外性格是这么多年形成的，不可能说改就改，学会接受自己。如果你的性格确实跟这个岗位要求不匹配，就算没拿到面试也不用难过。如果性格不适合，就算上岗了也不会有太高的工作满意度的。所以大家真的不必纠结这个性格测试。

#新星v计划#

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#我的生活美学#

#StudyWithSean[超话]##肖战劝学# [加油]#肖战余生请多指教#
汇报后的总结反思：
1.准备可以充分但是一定要有方向，定好方向。这次很长时间没头苍蝇一样的，很多整理都没有用上有点可惜(不过也没关系的，学到东西就好)
2.群里通知分工要明确(这点很抱歉我有失职)
3.上去讲要稳住，尽量不看稿子，不依赖讲稿自己表达会更好
4.不用太纠结讲的时间长短，讲到位更重要！
5.行胜于言，去做吧！