我们要想心系祖国就一定要确立一个远大的志向,树立和培育正确的理想信念,对自己的未来充满希望,要立志为自己的未来而努力奋斗,把祖国建设成为物质文明,政治文明,精神文明的国家。我们日行一善,并不是放下手中的一切事情,刻意地去做好事,而是带着善心,给需帮助的人做力所能及的事。爱国、敬业、诚信、友善。善不可不弘,恶不可不去。善心人人有,快乐你我他。日行一善,积善成德。人要有一颗善良的心、宽广的心、美好的心,感恩的心,这样才能去帮助有困难的人。勿起不善之念,勿阅不善之书,勿听不善之乐,勿吐不善之语,勿为不善之事,勿近不善之人,勿学不善之法,勿入不善之境。善念养善心,善心生善念。德不积不厚,善不行不成。人往高处走,善在心中留。至宝不常现,至善不常有。行莫于恭敬,善莫于用心。由善入恶易,由恶入善难。心中不可少善,行事不可无善。善良是一种修养,善待他人就是善待自己,要想得到别人的爱,首先要学会爱别人,一个善良的人一定是温暖的人,乐于助人的人,懂得珍惜和感恩的人。善不可不弘,恶不可不去。善心人人有,快乐你我他。善念养善心,善心生善念。德不积不厚,善不行不成。人往高处走,善在心中留。至宝不常现,至善不常有。行莫于恭敬,善莫于用心。由善入恶易,由恶入善难。我们日行一善,并不是放下手中的一切事情,刻意地去做好事,而是带着善心,给需帮助的人做力所能及的事。爱国、敬业、诚信、友善。善不可不弘,恶不可不去。善心人人有,快乐你我他。
职场实用和常用的十大心理学效应
1.蘑菇定律
初入世者,常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。但是,蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。
所以,想成蝶先破茧。
2.安泰效应
一旦脱离相应条件,就失去某种能力的现象。因此,要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持,都是软弱无力的。水失鱼,犹为水;鱼无水,不成鱼。
3.杜根定律
一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力。所以一个人的成败,取决于他是否自信。假如这个人是自卑的,那自卑就会扼杀他的聪明才智,消磨他的意志。
出色的工作,先点亮心中的自信明灯。
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试,和应该把握的机会。万象世界,成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」,把失败看做是成功的前奏 ,失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理,只要你在行动,只要你在思考,无论成败,你都是在进步。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢,打架时不一定弱的输。笑到最后的,才是真正的赢家。
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴,站在两捆完全相同的草料中间,可是它却始终犹豫不决,不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」,被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限,精力有限的情况下,合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情,先分清轻重缓急。
7.反馈效应
在职场中,我们一定要积极有效的反馈,因为你的沉默,可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门坎时,要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢地接受较大的要求。
9.近因效应
通常情况下,在职场上,无论接受工作,还是汇报工作的时候,有一个小技巧,先讲不好的一面,降低心理期望值。然后突然的转折,可以冲淡之前的不好,让你即便工作中存在着一些小疏忽,也容易被一带而过。
10.青蛙法则
生于忧患,死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话,但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性,不到迫不得已,就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激,处在一种安逸的工作氛围中而不自觉,那么等危机真正到来时,就来不及了。青蛙法则告诉我们的,也正是如此。
居安思危。
#遇见美好##爱情##拯救不开心##情感##心理学#
1.蘑菇定律
初入世者,常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。但是,蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。
所以,想成蝶先破茧。
2.安泰效应
一旦脱离相应条件,就失去某种能力的现象。因此,要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持,都是软弱无力的。水失鱼,犹为水;鱼无水,不成鱼。
3.杜根定律
一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力。所以一个人的成败,取决于他是否自信。假如这个人是自卑的,那自卑就会扼杀他的聪明才智,消磨他的意志。
出色的工作,先点亮心中的自信明灯。
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试,和应该把握的机会。万象世界,成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」,把失败看做是成功的前奏 ,失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理,只要你在行动,只要你在思考,无论成败,你都是在进步。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢,打架时不一定弱的输。笑到最后的,才是真正的赢家。
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴,站在两捆完全相同的草料中间,可是它却始终犹豫不决,不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」,被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限,精力有限的情况下,合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情,先分清轻重缓急。
7.反馈效应
在职场中,我们一定要积极有效的反馈,因为你的沉默,可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门坎时,要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢地接受较大的要求。
9.近因效应
通常情况下,在职场上,无论接受工作,还是汇报工作的时候,有一个小技巧,先讲不好的一面,降低心理期望值。然后突然的转折,可以冲淡之前的不好,让你即便工作中存在着一些小疏忽,也容易被一带而过。
10.青蛙法则
生于忧患,死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话,但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性,不到迫不得已,就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激,处在一种安逸的工作氛围中而不自觉,那么等危机真正到来时,就来不及了。青蛙法则告诉我们的,也正是如此。
居安思危。
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■因果错综复杂,如同无量之网「因果」是佛教中很重要的一个课题,世间上没有所谓「单一独立」的事件,任何事情的发生,都是藉由种种因缘聚会而造成的。一个偈文说:「孔雀斑斓之翎羽,因之分类各相异,知彼即是遍知者,非遍知智不了知。」造成孔雀不同翎羽颜色的因缘,只有遍知的佛陀才能够知晓。如果因果很简单,这里就不会说「遍知智」才能知道了,我们都应该可以随意解释才对。但就是因为因果这么复杂,所以只有佛陀才能知道,大阿罗汉、菩萨也都无法知晓细微的因果。因果的复杂如同网状一般,在尽虚空的每一个众生之间,都存在着因果关系,因此这个因果网、这关联性网,是非常大和复杂的,加上不同时地出现的突发状况,也会改变某件事情,因此是非常复杂的。这样「因果业力」的观念,我觉得是佛教的特点之一,也是佛教与其他宗教不同地方,某些宗教将万象归因为造物主,佛教则不认为有此独立、恒常、单一的造物主,而是认为世间万象的发生,都是源于错综复杂的因缘和合所造成。总之,对于因果的了解,不仅能使佛教徒受益,任何一个人,就算只对因果有一点认识,对于他的一生都会很有帮助。■「刻意造作」者才会归类为十恶业接着谈到十种不善,不善其实有很多种,并非所有不善都属于这十种不善。经论中特别归纳十种不善,是因为这十种较为严重。《俱舍论》中提及:「所说十业道,摄恶妙行中,粗品为其性,如应成善恶。」意思是各种不善当中,将比较粗重的不善归摄成为十种。或者另一种说法是,这十恶是刻意造作的,例如刻意去杀、刻意去偷盗,才可称为「十恶」。若是不小心采到一只虫子,说不是恶也不行,但说成是十种不善当中的杀生,也太重。因此,这十种被特别提出来的不善,是比较粗重,或者刻意造作的不善。「罪」有两种:一种是遮罪(佛制罪),一种是性罪(自性罪)。所谓「佛制」是指当你受戒成为佛教徒后,犯了才会有罪业,如果没有受戒而违犯就没有罪业。而「十恶」是属于「自性罪」,和你是否受戒毫无关系,非佛教徒犯也是有罪,因此叫「自性罪」。这样的说法,出自于《集经论》,此论同名的有两部,一部由龙树菩萨所写,一部由阿底峡尊者所写,此处所引的文字,应该是出自龙树菩萨所写的《集经论》。这样的「十不善」,分为身体上的三种不善,语言上四种和心上的三种不善。身体上的三种不善来说,只要是亲自去做的话,当然就犯了,若是唆使他人去做的话,也都算是违犯,等同于自己所做。这在无着菩萨的《瑜伽师地论》当中提到。同样语上的四种不善,不管是自己做,或者叫他人去做,也会算是违犯,这是出自于《俱舍论根本释》的说法。另外在《集经论》的一部注解上提到,语上的四种不善,广义来说,不仅是语言,动作上的也算。例如哑巴透过手势示意而欺骗,也算是语上的不善。
——第十七世大宝法王——
《解脱庄严宝论》
——第十七世大宝法王——
《解脱庄严宝论》
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