网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
虽然我晕字，但我快速看完了付遮书的那篇长文后。
抬头那句要是在我中学生时代，必定抄下来当做是作文素材。可惜年纪大了，对小作文不感兴趣了！（不是！我以前也不敢兴趣。写的最好的一篇老师还怀疑我是抄的！生气╰_╯）
后面一长段无心去看，我晕字！
只有几个重点标一下啊！
14年认识，15年告白被拒，18年发疯至今。（是18年吧，忘了）30+了呀！何必执着于本就没有结果的事！还是过去的的事！
慕寒说我们是星星！虽然她那文笔让我怀疑是夸大了。但不可否认，慕寒心里有我们！！（有我们就别退圈，信女只有这一个要求！再加一个，发歌！）
以及，那个神一样的外貌描写，救命！这是什么滤镜啊啊！ 但也可以知道，慕寒！有虎牙，睫毛翘，双眼皮深，巨爱格子衫！！巨爱格子衫！！
最后，我猜测，老慕头要么结婚，新娘不是她。（可能也没请她）要么难产的九曜staff里没有她！ 也可能，他怀了！[doge]（不是，慕寒有娃了！[doge]）
献上猫猫一张！希望大家都开心！
抬头那句要是在我中学生时代，必定抄下来当做是作文素材。可惜年纪大了，对小作文不感兴趣了！（不是！我以前也不敢兴趣。写的最好的一篇老师还怀疑我是抄的！生气╰_╯）
后面一长段无心去看，我晕字！
只有几个重点标一下啊！
14年认识，15年告白被拒，18年发疯至今。（是18年吧，忘了）30+了呀！何必执着于本就没有结果的事！还是过去的的事！
慕寒说我们是星星！虽然她那文笔让我怀疑是夸大了。但不可否认，慕寒心里有我们！！（有我们就别退圈，信女只有这一个要求！再加一个，发歌！）
以及，那个神一样的外貌描写，救命！这是什么滤镜啊啊！ 但也可以知道，慕寒！有虎牙，睫毛翘，双眼皮深，巨爱格子衫！！巨爱格子衫！！
最后，我猜测，老慕头要么结婚，新娘不是她。（可能也没请她）要么难产的九曜staff里没有她！ 也可能，他怀了！[doge]（不是，慕寒有娃了！[doge]）
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这女人凭实力坑夫！明知丈夫酒驾剐蹭到在路边吃宵夜的3个男子，可她还下车对着被碰到的几个男人骂骂咧咧，甚至还问候人家。3个男子被骂，气不打一处来，先是和女人发生口角，然后双方扭打在一起。后来女子被人用椅子KO在地，而她丈夫被3人围殴，场面一度失控！
女子来自黑龙江，其丈夫来自福建，可却在异地他乡这么嚣张！目前警方已经将这5人带走调查，驾车的张某因为酒驾已经被处以暂扣驾驶证6个月、扣12分、罚款2000元的处罚，而其他人的处罚需要等待双方的伤情鉴定结果出来。（来源：中国网）
这女人被打真的不冤，你们酒驾本身就是有错在先，自己的车碰到人，正常人就是马上下车道歉，然后息事宁人，早点离开。可你却反过来下车跟人叫板，这不是坑自己老公吗？况且对方3个大男人，你们夫妻脾气还这么冲，这是哪来的自信，是酒给你们的吗？
当然，被剐蹭到的3个男子动手打人也是不对，本来是对方的错，可现在你们动手了，这事情的性质就会变成了斗殴。现在女子被打，如果伤情鉴定构成轻伤以上，还可能涉嫌故意伤害罪，面临的可能是3年以下有期徒刑。这是又要赔钱，又要受苦的节奏，以后切莫冲动啊！
如果鉴定出来未达轻伤，治安处罚也是免不了的。根据《治安管理处罚法》第43条 殴打他人或者故意伤害他人身体的，要被处5-10日拘留，并处200-500元罚款；如果情节较轻，将会处5日以下拘留或者500元以下罚款。
不过，一切事情全因张某酒后驾车剐蹭到他人而起，现在张某所幸饮酒不多，这要是经鉴定属于醉驾的话，根据相关刑法规定，不管其造成的情节是否恶劣，都将按照危险驾驶定罪。事情到了这地步，不知道张某和他妻子后悔不后悔？
通过这事情，深刻地告诉我们几个道理：
1、妻贤夫祸少啊！女人出门在外要劝老公不要冲动，而不是坑自己的老公。
2、嘴巴要干净，千万不要图嘴巴快活！没有人会惯着你！
3、开车不喝酒，喝酒不开车，一旦出事，只有后悔！
4、、永远别打架，记住打输的进医院，打赢得坐牢！这是每个人都要背诵的真理！
退一步海阔天空，这个道理谁都懂，可一遇到事情，很少人能想到这句话。可是遇到不讲理的，想起这句话也是白搭，冲动一拳，监狱过年！相信经过这事情，这女人以后不敢这么嚣张了吧！#公益救援在行动#
女子来自黑龙江，其丈夫来自福建，可却在异地他乡这么嚣张！目前警方已经将这5人带走调查，驾车的张某因为酒驾已经被处以暂扣驾驶证6个月、扣12分、罚款2000元的处罚，而其他人的处罚需要等待双方的伤情鉴定结果出来。（来源：中国网）
这女人被打真的不冤，你们酒驾本身就是有错在先，自己的车碰到人，正常人就是马上下车道歉，然后息事宁人，早点离开。可你却反过来下车跟人叫板，这不是坑自己老公吗？况且对方3个大男人，你们夫妻脾气还这么冲，这是哪来的自信，是酒给你们的吗？
当然，被剐蹭到的3个男子动手打人也是不对，本来是对方的错，可现在你们动手了，这事情的性质就会变成了斗殴。现在女子被打，如果伤情鉴定构成轻伤以上，还可能涉嫌故意伤害罪，面临的可能是3年以下有期徒刑。这是又要赔钱，又要受苦的节奏，以后切莫冲动啊！
如果鉴定出来未达轻伤，治安处罚也是免不了的。根据《治安管理处罚法》第43条 殴打他人或者故意伤害他人身体的，要被处5-10日拘留，并处200-500元罚款；如果情节较轻，将会处5日以下拘留或者500元以下罚款。
不过，一切事情全因张某酒后驾车剐蹭到他人而起，现在张某所幸饮酒不多，这要是经鉴定属于醉驾的话，根据相关刑法规定，不管其造成的情节是否恶劣，都将按照危险驾驶定罪。事情到了这地步，不知道张某和他妻子后悔不后悔？
通过这事情，深刻地告诉我们几个道理：
1、妻贤夫祸少啊！女人出门在外要劝老公不要冲动，而不是坑自己的老公。
2、嘴巴要干净，千万不要图嘴巴快活！没有人会惯着你！
3、开车不喝酒，喝酒不开车，一旦出事，只有后悔！
4、、永远别打架，记住打输的进医院，打赢得坐牢！这是每个人都要背诵的真理！
退一步海阔天空，这个道理谁都懂，可一遇到事情，很少人能想到这句话。可是遇到不讲理的，想起这句话也是白搭，冲动一拳，监狱过年！相信经过这事情，这女人以后不敢这么嚣张了吧！#公益救援在行动#
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