技术人员在企业里面来讲，不管技术水平高低都是物超所值的，把技术人员养起来都不会亏。
如果一个公司连技术人员都养不起了，那就不是技术人员的问题了，那公司真的出问题了。或者模式有问题，更有甚者老板太穷了。
软件公司养程序员，饭店养不起厨师，航空公司养不起飞行员，你还开什么企业呢？
技术人员在中国头部企业工资比较高以外，大部分技术人员的工资并不算高的，他们的付出大于工资，他们创造的效益大于工资，因为他们是效益的直接创造者，他们不是负担的，从他们身上来讲不存在亏本的问题。
一个厨师对一个饭店来讲是负担吗？显然不是，厨师炒一个菜卖多少钱？很明显帮你在赚钱了，至于你饭店有没有人来吃，那是你老板的问题。
一个程序员几年下来才拿几十万块钱，但是他给你做了多少事情，软件就能卖很多钱。
技术人员表面上看上去很辛苦，实际上技术人员不管在哪里地位还是比较高的，别人还是拿你当回事的，稳定性还是比较强的，技术人才跳槽是自己想多挣一点钱自己跳的。作为老板很少有拿技术员开刀的。
为什么我们听到的都是技术人员比较惨？因为技术人员比较老实不会包装自己，其他岗位把自己包装的多么光鲜，比如销售人员把自己包装的个个年入百万一样，事实上销售在公司的地位很差的，差旅费底薪真的是很苛刻的。因为就是利用一下你而已。
行政人力运营售后售前这些岗位其实比技术人员地位低太多了，待遇也差很多了，但是他们的声音你听不到的，因为他不会去说自己有多惨的，本来的地位就不高，稳定性就不强，别人就拿他不当回事，自己说自己有多惨，那只能说自己不行，事实这些岗位过得都不尽人意，在单位存在感也不强。
开发人员就好好研究技术就可以了，不用担心这担心那的，不会随便乱开人的，只有你开老板，如果真的被老板开，那这个人的技术真的太差了或者老板不想干了。
如果一个公司连技术人员都养不起了，那就不是技术人员的问题了，那公司真的出问题了。或者模式有问题，更有甚者老板太穷了。
软件公司养程序员，饭店养不起厨师，航空公司养不起飞行员，你还开什么企业呢？
技术人员在中国头部企业工资比较高以外，大部分技术人员的工资并不算高的，他们的付出大于工资，他们创造的效益大于工资，因为他们是效益的直接创造者，他们不是负担的，从他们身上来讲不存在亏本的问题。
一个厨师对一个饭店来讲是负担吗？显然不是，厨师炒一个菜卖多少钱？很明显帮你在赚钱了，至于你饭店有没有人来吃，那是你老板的问题。
一个程序员几年下来才拿几十万块钱，但是他给你做了多少事情，软件就能卖很多钱。
技术人员表面上看上去很辛苦，实际上技术人员不管在哪里地位还是比较高的，别人还是拿你当回事的，稳定性还是比较强的，技术人才跳槽是自己想多挣一点钱自己跳的。作为老板很少有拿技术员开刀的。
为什么我们听到的都是技术人员比较惨？因为技术人员比较老实不会包装自己，其他岗位把自己包装的多么光鲜，比如销售人员把自己包装的个个年入百万一样，事实上销售在公司的地位很差的，差旅费底薪真的是很苛刻的。因为就是利用一下你而已。
行政人力运营售后售前这些岗位其实比技术人员地位低太多了，待遇也差很多了，但是他们的声音你听不到的，因为他不会去说自己有多惨的，本来的地位就不高，稳定性就不强，别人就拿他不当回事，自己说自己有多惨，那只能说自己不行，事实这些岗位过得都不尽人意，在单位存在感也不强。
开发人员就好好研究技术就可以了，不用担心这担心那的，不会随便乱开人的，只有你开老板，如果真的被老板开，那这个人的技术真的太差了或者老板不想干了。
#送别红旗渠除险英雄任羊成#【这位90后多次采访任羊成：“老英雄89岁时重返‘凌空除险’地，回忆当年修渠人时常常掉泪”】秦晨凯口述：今天得知任羊成老英雄去世的消息后心里沉沉的。一周前我去他家里看望过他一次，当时他的状态就已经很差了，没有太多意识，医生说这次病情很严重，我们心里有预感，但消息传来后还是不好接受，就像心理抽走了什么似的。
我是一名90后，2013年以来，我因为要挖掘红旗渠相关人物事迹，多次去拜访任羊成老英雄，听他讲述当年的修渠故事。
第一次见他是在2014年春节，他当时身体很硬朗，以前只是在文章和书本中知道他名字，等见面后感觉他平易近人，问什么回答什么，包括修渠经历等，很耐心地讲述，一讲就很长时间。他90多岁时，聊起修渠故事时，各种场景依然历历在目。
他回忆跟吴祖太一起在指挥部工作的经历，对他的专业水准很佩服，讲吴祖太妻子牺牲后吴祖太很悲伤，安葬完妻子后自己也病倒了，不吃不喝，他急在心中，后来吴祖太因为修渠牺牲，当时才27岁，他念叨着“技术员没了”。他很多次跟我提起这些时，眼睛里都是泪花。
他还提起很多当年的修渠英雄，勘测队队长李天德、“神炮手”常根虎、“农民水利土专家”路银、一口气能抡一百多锤的“黑老马”马有金……他平时说话声调不高，可提到当年修渠人时就变得很激动，声音也提高了，手势更加丰富。
任羊成凌空除险的场景出现在很多书本中，留在人们心里。试想如果当时他绑着的绳子被山石磨断，他就会葬身悬崖，我问他害怕过没有，他说，“怕死不是共产党员。”他也提到，1959年8月林县第一期水利英模会议上，他就被评为特等模范，后来红旗渠开工修建，他又被任命为除险队队长，这是组织对他的信任，面对危险的除险任务，他肯定选择第一个上。
2016年，任羊成89岁那年，我曾陪他一起去看过红旗渠，站在青年洞下，看着当年凌空除险的地方，他陷入了沉思中，他提出想上去看看。我和同行的工作人员把他背了上去，站在山腰，看着奔涌的渠水，他说“现在变化很大，渠岸比以前宽了。”在山碑旁我们一起合影，红旗渠以山为魂，任羊成这批修渠模范又代表了那个时代的一种精神。
任羊成多年来生活简朴，吃饭往往就是面食，在生活待遇方面很少提什么条件。对于获得的各种荣誉也很少提起，总感觉这些不算什么，这也是我采访红旗渠修渠人的共同感受——他们对荣誉不是那么在意、不会斤斤计较，只是为红旗渠修建者这个共同的身份而自豪。https://t.cn/A6p11qY5（大河报·豫视频记者 陈朋冲）
我是一名90后，2013年以来，我因为要挖掘红旗渠相关人物事迹，多次去拜访任羊成老英雄，听他讲述当年的修渠故事。
第一次见他是在2014年春节，他当时身体很硬朗，以前只是在文章和书本中知道他名字，等见面后感觉他平易近人，问什么回答什么，包括修渠经历等，很耐心地讲述，一讲就很长时间。他90多岁时，聊起修渠故事时，各种场景依然历历在目。
他回忆跟吴祖太一起在指挥部工作的经历，对他的专业水准很佩服，讲吴祖太妻子牺牲后吴祖太很悲伤，安葬完妻子后自己也病倒了，不吃不喝，他急在心中，后来吴祖太因为修渠牺牲，当时才27岁，他念叨着“技术员没了”。他很多次跟我提起这些时，眼睛里都是泪花。
他还提起很多当年的修渠英雄，勘测队队长李天德、“神炮手”常根虎、“农民水利土专家”路银、一口气能抡一百多锤的“黑老马”马有金……他平时说话声调不高，可提到当年修渠人时就变得很激动，声音也提高了，手势更加丰富。
任羊成凌空除险的场景出现在很多书本中，留在人们心里。试想如果当时他绑着的绳子被山石磨断，他就会葬身悬崖，我问他害怕过没有，他说，“怕死不是共产党员。”他也提到，1959年8月林县第一期水利英模会议上，他就被评为特等模范，后来红旗渠开工修建，他又被任命为除险队队长，这是组织对他的信任，面对危险的除险任务，他肯定选择第一个上。
2016年，任羊成89岁那年，我曾陪他一起去看过红旗渠，站在青年洞下，看着当年凌空除险的地方，他陷入了沉思中，他提出想上去看看。我和同行的工作人员把他背了上去，站在山腰，看着奔涌的渠水，他说“现在变化很大，渠岸比以前宽了。”在山碑旁我们一起合影，红旗渠以山为魂，任羊成这批修渠模范又代表了那个时代的一种精神。
任羊成多年来生活简朴，吃饭往往就是面食，在生活待遇方面很少提什么条件。对于获得的各种荣誉也很少提起，总感觉这些不算什么，这也是我采访红旗渠修渠人的共同感受——他们对荣誉不是那么在意、不会斤斤计较，只是为红旗渠修建者这个共同的身份而自豪。https://t.cn/A6p11qY5（大河报·豫视频记者 陈朋冲）
敬业高级别桥梁钢开发实现新突破
近日，敬业集团技术研究中心结合销售总公司，深入市场一线，了解客户需求，开发出高级别桥梁钢Q420q，为敬业品种钢增添新成员。
为应对残酷的市场，提高产品市场竞争力，2023年敬业集团钢材产品全面向品种钢和高端开发转型。在此转型、变革背景下，技术研究中心积极应对、主动出击，全面转变思想，加快新品种开发速度。2023年已累计开发韩标500S螺纹钢，中板Q420qD桥梁钢、L360管线钢；热卷板Q235NHB耐候钢、700BL大梁钢；酸轧JY50W800/1300无取向硅钢、焊丝钢共计19个钢种，品种钢占比达30.54%。
桥梁钢是专门用于架造各类钢结构桥梁。公路用桥梁钢暴露于大气环境中，并且通行车辆，因此要求较高的强度、良好的低温韧性、良好的抗车辆冲击载荷性能。为了保证该产品顺利开发，技术研究中心组织研究院专家团队、第二炼钢事业部、板材事业部多次开发讨论，精心制定试验方案，从铁水、转炉、连铸、轧制等各工序层层把关。试验过程中，技术员紧盯生产关键点，依据实际生产设备状态协调组织合金加入、过热度、拉速、轧制节奏控制，最终各厚度产品强度、塑性、低温韧性、焊接性能指标均达到国内先进水平，给客户提供物超所值、超预期的产品。
下一步，敬业集团将继续在钢材产品向品种钢和高端开发转型上狠下功夫，深入市场一线，全力推进新品种开发，加快新品种开发速度，助力敬业钢材全面转型，增加高附加值产品种类，提高企业竞争力。
近日，敬业集团技术研究中心结合销售总公司，深入市场一线，了解客户需求，开发出高级别桥梁钢Q420q，为敬业品种钢增添新成员。
为应对残酷的市场，提高产品市场竞争力，2023年敬业集团钢材产品全面向品种钢和高端开发转型。在此转型、变革背景下，技术研究中心积极应对、主动出击，全面转变思想，加快新品种开发速度。2023年已累计开发韩标500S螺纹钢，中板Q420qD桥梁钢、L360管线钢；热卷板Q235NHB耐候钢、700BL大梁钢；酸轧JY50W800/1300无取向硅钢、焊丝钢共计19个钢种，品种钢占比达30.54%。
桥梁钢是专门用于架造各类钢结构桥梁。公路用桥梁钢暴露于大气环境中，并且通行车辆，因此要求较高的强度、良好的低温韧性、良好的抗车辆冲击载荷性能。为了保证该产品顺利开发，技术研究中心组织研究院专家团队、第二炼钢事业部、板材事业部多次开发讨论，精心制定试验方案，从铁水、转炉、连铸、轧制等各工序层层把关。试验过程中，技术员紧盯生产关键点，依据实际生产设备状态协调组织合金加入、过热度、拉速、轧制节奏控制，最终各厚度产品强度、塑性、低温韧性、焊接性能指标均达到国内先进水平，给客户提供物超所值、超预期的产品。
下一步，敬业集团将继续在钢材产品向品种钢和高端开发转型上狠下功夫，深入市场一线，全力推进新品种开发，加快新品种开发速度，助力敬业钢材全面转型，增加高附加值产品种类，提高企业竞争力。
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