今年work总结1/3，这是其中一个项目
39家主体，工程板块14家子公司
1.5个月现场，10天报告，10天归档
现场还好没怎么熬夜，但是焦虑+烦躁
对接人很多，沟通很多，Q&A很多
交流频率最高的一年 究极折磨
讨厌跟客户说话 体会深刻
对比去年，性格暴躁了很多，不管是对同事对领导对客户都有过合理发火的时候
从我个人感观上，是更艰难的第二年，今年更多不是解决专业问题上的疑惑，是情绪不受控，心理和生理双重煎熬，现在回头看可能是抗压能力又越过一级，慢慢淡忘的难熬的日子
当是述职提前预演了，周一希望我现场不发疯
39家主体，工程板块14家子公司
1.5个月现场，10天报告，10天归档
现场还好没怎么熬夜，但是焦虑+烦躁
对接人很多，沟通很多，Q&A很多
交流频率最高的一年 究极折磨
讨厌跟客户说话 体会深刻
对比去年，性格暴躁了很多，不管是对同事对领导对客户都有过合理发火的时候
从我个人感观上，是更艰难的第二年，今年更多不是解决专业问题上的疑惑，是情绪不受控，心理和生理双重煎熬，现在回头看可能是抗压能力又越过一级，慢慢淡忘的难熬的日子
当是述职提前预演了，周一希望我现场不发疯
BEEF这部剧真的是把发疯文学发挥到了极致，暴怒、疯狂、歇斯底里。
不得不承认，东亚文化带来的影响，即使作为二代移民也无法消除他们头顶笼罩着的巨大焦虑：恐惧落后、害怕失去、同龄人的压力、父母的期待…对于未来的不确定性，以及个人的无力感，只能选择发疯作为情绪出口，用荒诞对抗虚无。
但说实话，我并不能共情剧中山洪海啸似的发疯，也许是因为要得体、要情绪稳定之类的普适教育对我不太奏效。如果我不高兴了，那就是立刻不高兴，我不会攒10个不高兴，然后来个大爆发。
接受我是我，就是最好的情绪出口。
不得不承认，东亚文化带来的影响，即使作为二代移民也无法消除他们头顶笼罩着的巨大焦虑：恐惧落后、害怕失去、同龄人的压力、父母的期待…对于未来的不确定性，以及个人的无力感，只能选择发疯作为情绪出口，用荒诞对抗虚无。
但说实话，我并不能共情剧中山洪海啸似的发疯，也许是因为要得体、要情绪稳定之类的普适教育对我不太奏效。如果我不高兴了，那就是立刻不高兴，我不会攒10个不高兴，然后来个大爆发。
接受我是我，就是最好的情绪出口。
我想早婚
不仅仅是单纯的睡在一起
我享受被人领着逛街的场景 很累但很有感觉
我想跟人互相依偎感觉像有了靠山
我更甚者希望我们做什么都毫无计划
在凌晨一起发疯 有一些突如其来的想法我们会在某个深沉的傍晚醒来看着身边的人会觉得心安
一起喝酒一起做饭制造节日惊喜
普通的日子因为这个人而被赋予了意义 对我下意识的关心 帮我解决遇到的困难戳到我某个点然后坚定的走向我
当然我也会成为对方的肩膀
一起幻想未来 鼓励对方变得优秀
简单来说 我想有个自己的家有个我爱的和爱我的人
我想我生活的每一天都被爱充斥着可这与现实太冲突了
不仅仅是单纯的睡在一起
我享受被人领着逛街的场景 很累但很有感觉
我想跟人互相依偎感觉像有了靠山
我更甚者希望我们做什么都毫无计划
在凌晨一起发疯 有一些突如其来的想法我们会在某个深沉的傍晚醒来看着身边的人会觉得心安
一起喝酒一起做饭制造节日惊喜
普通的日子因为这个人而被赋予了意义 对我下意识的关心 帮我解决遇到的困难戳到我某个点然后坚定的走向我
当然我也会成为对方的肩膀
一起幻想未来 鼓励对方变得优秀
简单来说 我想有个自己的家有个我爱的和爱我的人
我想我生活的每一天都被爱充斥着可这与现实太冲突了
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