#每天蠢出新高度# [允悲]毕竟四小天王粉丝吵架是上个世纪的事了,现在披皮挑事的装都装不像。比如图1中顶着杨幂唐嫣ID装林志颖粉丝踩吴奇隆的蠢货。
冷知识:四小的其他三位,本人都吴奇隆关系很好。这几家粉丝之间的焦点也一直是颜值和奖项,向来是比票房不是比片酬,吹唱片销量而不是吹广告。
1992年林志颖出道去香港,
1993年吴奇隆到香港发展,
1994年林志颖服役,
1996年吴奇隆服役,林志颖复出
很明显吴奇隆和林志颖的活跃时间基本是错开的,期间各种角度新闻都能找出来(如图2-3),简单来说,大家都在动态发展,各有天时地利。
而林吴二人的定位、经纪人的思路也完全不一样(图4-5),林志颖的经纪人比较重视报酬,吴奇隆的经纪人比较爱护行业环境。
至于PPH拿来踩吴奇隆的所谓1995年的片酬排行。看看1995年的票房(图6)吧,你觉得这说明什么?那片酬榜明显是编的啊。
对了,说起编料就不得不提一下图7。现在的小孩真是什么都敢编啊,1994年香港票房冠军都敢瞎编了。这伙人的智商真是[笑cry]
难怪了,跳出来搞事还顶指向性这么明显的ID,以为吴奇隆粉丝会根据你设计的ID去找幂和糖?幼稚[挖鼻]
而且当年吴奇隆是公认的娱乐圈极限打工人,美强惨本惨。他从经纪公司借钱玩命工作还钱,大家是当励志故事看的。会对他当年替父还债念念不忘当成黑点的,我只见过一种人
[酷]可惜,你们再跳脚也没用,吴奇隆现在就是超有钱啊~
[酷]可惜,你们到处造谣黑他,吴奇隆就宠粉宁可没事给粉丝发福利啊~
[酷]可惜,你们再发疯也白扯,吴奇隆就是圈内人缘好地位高合作每家都夸他啊~
冷知识:四小的其他三位,本人都吴奇隆关系很好。这几家粉丝之间的焦点也一直是颜值和奖项,向来是比票房不是比片酬,吹唱片销量而不是吹广告。
1992年林志颖出道去香港,
1993年吴奇隆到香港发展,
1994年林志颖服役,
1996年吴奇隆服役,林志颖复出
很明显吴奇隆和林志颖的活跃时间基本是错开的,期间各种角度新闻都能找出来(如图2-3),简单来说,大家都在动态发展,各有天时地利。
而林吴二人的定位、经纪人的思路也完全不一样(图4-5),林志颖的经纪人比较重视报酬,吴奇隆的经纪人比较爱护行业环境。
至于PPH拿来踩吴奇隆的所谓1995年的片酬排行。看看1995年的票房(图6)吧,你觉得这说明什么?那片酬榜明显是编的啊。
对了,说起编料就不得不提一下图7。现在的小孩真是什么都敢编啊,1994年香港票房冠军都敢瞎编了。这伙人的智商真是[笑cry]
难怪了,跳出来搞事还顶指向性这么明显的ID,以为吴奇隆粉丝会根据你设计的ID去找幂和糖?幼稚[挖鼻]
而且当年吴奇隆是公认的娱乐圈极限打工人,美强惨本惨。他从经纪公司借钱玩命工作还钱,大家是当励志故事看的。会对他当年替父还债念念不忘当成黑点的,我只见过一种人
[酷]可惜,你们再跳脚也没用,吴奇隆现在就是超有钱啊~
[酷]可惜,你们到处造谣黑他,吴奇隆就宠粉宁可没事给粉丝发福利啊~
[酷]可惜,你们再发疯也白扯,吴奇隆就是圈内人缘好地位高合作每家都夸他啊~
“流水线”女孩石杰,是如何被刘强东接到上海,一路逆袭成为百人团队管理者的?
这位宿迁女孩的经历,可以说是相当曲折。她出生于农村,家里很穷,只有过年才能吃到猪肉白菜炖粉条。
因为家里穷,没念完大学就去外地打工给弟妹赚学费,在流水线上一天要工作12个小时。后来听说有个宿迁老乡在上海开公司,她就投奔过去,而开车来接她的,正是刘强东。
当天晚上,刘强东还给石杰和其他宿迁来的员工做了饭,这也让石杰感到这个宿迁老乡当了老板后不仅一点儿没有架子,还十分亲切。更让石杰感动的是有一次京东租的仓库被大雪压塌了,石杰他们幸亏跑了出来。上海经理打电话给刘强东汇报时,刘强东第1句话问的不是货物怎么样了?而是“孩子们怎么样了?”
再后来,找到了“好工作”的石杰从普通客服成长为了百人团队的管理者,有房有车,也有了自己的老公和孩子,成功实现人生逆袭。而石杰也只是京东56万员工中的一员,他们中的很多人都像石杰一样,在京东实现了自己人生的梦想。
刘强东对员工的情谊和关怀,在“石杰们”的故事中体现的淋漓尽致。他自己捐一个亿扩充员工子女救助基金规模,宁愿每年少赚几十亿,也要给所有的快递员兄弟缴纳五险一金,还为买不起房的基层员工提供了购房无息贷款资金……能够遇到这样的老板,无疑是一种幸运。而获得了尊重和保障的员工,也会把这份爱传递给客户,让企业发展越来越好,这或许就是京东成功的诀窍![good]
这位宿迁女孩的经历,可以说是相当曲折。她出生于农村,家里很穷,只有过年才能吃到猪肉白菜炖粉条。
因为家里穷,没念完大学就去外地打工给弟妹赚学费,在流水线上一天要工作12个小时。后来听说有个宿迁老乡在上海开公司,她就投奔过去,而开车来接她的,正是刘强东。
当天晚上,刘强东还给石杰和其他宿迁来的员工做了饭,这也让石杰感到这个宿迁老乡当了老板后不仅一点儿没有架子,还十分亲切。更让石杰感动的是有一次京东租的仓库被大雪压塌了,石杰他们幸亏跑了出来。上海经理打电话给刘强东汇报时,刘强东第1句话问的不是货物怎么样了?而是“孩子们怎么样了?”
再后来,找到了“好工作”的石杰从普通客服成长为了百人团队的管理者,有房有车,也有了自己的老公和孩子,成功实现人生逆袭。而石杰也只是京东56万员工中的一员,他们中的很多人都像石杰一样,在京东实现了自己人生的梦想。
刘强东对员工的情谊和关怀,在“石杰们”的故事中体现的淋漓尽致。他自己捐一个亿扩充员工子女救助基金规模,宁愿每年少赚几十亿,也要给所有的快递员兄弟缴纳五险一金,还为买不起房的基层员工提供了购房无息贷款资金……能够遇到这样的老板,无疑是一种幸运。而获得了尊重和保障的员工,也会把这份爱传递给客户,让企业发展越来越好,这或许就是京东成功的诀窍![good]
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