#谢娜录制你好星期六路透# 谢娜首次录制《你好星期六》，导演亲自迎接送花，看来娜姐的地位还是很高呢。这算不算娘家人的欢迎仪式呢？
突然有点期待这一期何老师和谢娜再合体，他们真的是一对默契十足的搭档，看到他们感觉我的青春好像又回来了。现在的《你好星期六》是以星素结合的搭配展示花式艺能，季季换新持续打造高能名场面，变成了一个合家欢型综艺节目。不仅有杨迪作为“好六邮迪员”加入，还有檀健次，王鹤棣，秦霄贤等加入，新鲜血液碰撞出更多惊喜火花。而且整个潮流街景升级为现代化风格店铺，把“好六街”打造成一个有烟火气的长沙街头，真的是越来越接地气，更加贴近观众日常生活，《你好星期六》不愧是最懂年轻人的综艺节目。有何老师在，你可以永远相信《你好星期六》，这一期娜娜也来了，期待一下这对神仙搭档吧。[憧憬]
突然有点期待这一期何老师和谢娜再合体，他们真的是一对默契十足的搭档，看到他们感觉我的青春好像又回来了。现在的《你好星期六》是以星素结合的搭配展示花式艺能，季季换新持续打造高能名场面，变成了一个合家欢型综艺节目。不仅有杨迪作为“好六邮迪员”加入，还有檀健次，王鹤棣，秦霄贤等加入，新鲜血液碰撞出更多惊喜火花。而且整个潮流街景升级为现代化风格店铺，把“好六街”打造成一个有烟火气的长沙街头，真的是越来越接地气，更加贴近观众日常生活，《你好星期六》不愧是最懂年轻人的综艺节目。有何老师在，你可以永远相信《你好星期六》，这一期娜娜也来了，期待一下这对神仙搭档吧。[憧憬]
人际关系中有一条心照不宣的“潜规则”，就是别人帮了你，无论事情大小，都不能只是口头感谢，更不能在帮你的人面前显摆和炫耀。
真正的高情商都懂得要深深敬畏人性，都知道没有任何人有义务对自己好，包括父母。
所以只要受人恩惠，一定会及时用实际行动感恩。这样对方才会感受到为你付出的价值和意义，今后才愿意继续帮你。
这也是对他人劳动成果的尊重，对他人成本的珍惜，对彼此关系的经营之道。
人性重复的行为都是靠正反馈来激励的，人性都是利己的。当一个人坚信帮你一定能给自己带来好处的时候，那他就会毫不犹豫、坚持不懈地做这件事。
而当一个人知道帮了你，只会收到轻飘飘的“谢谢”或盛气凌人的炫耀，丝毫感受不到为你付出的意义和基本的尊重，那即使他本人再愿意飞蛾扑火，他的自尊和成本也不会允许。
尤其是在职场上，对你好、为你付出还不求任何回报的人可遇不可求，绝大部分的人对你好都是冲着你身上的利益和好处的，职场人从来都是无利不起早。
所以同事帮了你，你可以顺手买一份下午茶之类的小惊喜以表感谢，他一定会记你这个人情，后续继续帮你，搞不好你还就此培养了一个内应。
如果是领导帮了你，那这就是增进你跟领导关系的天赐良机。准备一份下方专栏里写的贵重的小礼物给领导表达感谢，趁机袒露你对她的感激和仰慕之情，有利于你们关系的后续发展。
如果帮助你的是大领导，那这就是你的贵人，你更不能轻易怠慢，更不能认为是理所应当。大领导的时间、人脉和资源成本都比你高很多，哪怕她就是动一动嘴皮子替你说了句话，那也是在动用他的脸面和人情，也是有成本支出的。
你要学会滴水之恩、涌泉相报，哪怕大领导没把这件事放在心上，没跟你计较，你自己也要识趣，用下方专栏里和高层领导相处的高情商套路，以及职场人情世故火候与禁忌来感谢她。
好的关系就是麻烦和互动出来的，不要瞻前顾后、畏首畏尾，得到别人的帮助，就大大方方地用实际行动表示感谢，当别人下次有求于你的时候，你也要毫无犹豫地挺身而出。人情都是相互的，越重要的关系越需要精心维护。
领导只会优先考虑培养和提拔懂得感恩的下属。
以上所有内容的具体实操方法，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。
我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。
助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。
真正的高情商都懂得要深深敬畏人性，都知道没有任何人有义务对自己好，包括父母。
所以只要受人恩惠，一定会及时用实际行动感恩。这样对方才会感受到为你付出的价值和意义，今后才愿意继续帮你。
这也是对他人劳动成果的尊重，对他人成本的珍惜，对彼此关系的经营之道。
人性重复的行为都是靠正反馈来激励的，人性都是利己的。当一个人坚信帮你一定能给自己带来好处的时候，那他就会毫不犹豫、坚持不懈地做这件事。
而当一个人知道帮了你，只会收到轻飘飘的“谢谢”或盛气凌人的炫耀，丝毫感受不到为你付出的意义和基本的尊重，那即使他本人再愿意飞蛾扑火，他的自尊和成本也不会允许。
尤其是在职场上，对你好、为你付出还不求任何回报的人可遇不可求，绝大部分的人对你好都是冲着你身上的利益和好处的，职场人从来都是无利不起早。
所以同事帮了你，你可以顺手买一份下午茶之类的小惊喜以表感谢，他一定会记你这个人情，后续继续帮你，搞不好你还就此培养了一个内应。
如果是领导帮了你，那这就是增进你跟领导关系的天赐良机。准备一份下方专栏里写的贵重的小礼物给领导表达感谢，趁机袒露你对她的感激和仰慕之情，有利于你们关系的后续发展。
如果帮助你的是大领导，那这就是你的贵人，你更不能轻易怠慢，更不能认为是理所应当。大领导的时间、人脉和资源成本都比你高很多，哪怕她就是动一动嘴皮子替你说了句话，那也是在动用他的脸面和人情，也是有成本支出的。
你要学会滴水之恩、涌泉相报，哪怕大领导没把这件事放在心上，没跟你计较，你自己也要识趣，用下方专栏里和高层领导相处的高情商套路，以及职场人情世故火候与禁忌来感谢她。
好的关系就是麻烦和互动出来的，不要瞻前顾后、畏首畏尾，得到别人的帮助，就大大方方地用实际行动表示感谢，当别人下次有求于你的时候，你也要毫无犹豫地挺身而出。人情都是相互的，越重要的关系越需要精心维护。
领导只会优先考虑培养和提拔懂得感恩的下属。
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#吴小轶心情树洞##芝士热亿点#
树洞话题：教师离婚后做单亲妈妈，如何走过最底谷的时期获得人生的第二次成长？
读者树洞互动❤️[许愿星]：
小轶老师，你好呀[握手]看到你置顶的投稿，
https://t.cn/A6pK9mCG（原帖在此）感觉是来自一位比较年轻的老师，新手妈妈，正处在工作和家庭的夹缝间。
这个妹妹所谓的迷茫和痛苦，这些我年轻时都体会过，工作上从风光到趋于边缘化，婚姻从幸福到放手，选择做单亲妈妈，而且后来没有再婚。
如今我看开了很多，借此分享一点心得。
老师这份工至少目前看起来是稳定的，踏踏实实地带好学生上好课，才是最关键的。至于其他事务、各类比赛，我能不参加就不参加，对晋升确实有影响，但学生和家长知道我是用心的，金杯银杯不如口碑。同时我把业余的绝大部分重心用在陪伴孩子上，陪她读书陪她玩，一起享受生活。
当初离婚的时候，决定退出竞争赛道的时候，对我来说也是至暗时刻，也有很多不甘心，但果然是有舍才有得，现在孩子快上高中了，我的负担越来越轻，对工作依然有热情，而且相比年轻那会的功利心，现在还更纯粹一些。最重要的是孩子身心健康，她非常了解妈妈的经历也理解妈妈的选择，我们娘俩对各自的未来都充满期待。当然我完全没有鼓励妹妹要做跟我一样的选择，恰恰相反，希望她最好别走我这条路。正像她自己说的，没了婆家的助力，会比现在更辛苦。
就她分享的内容看来，也远远不到这个地步，婚姻不易，不要轻言放弃。首先要团结丈夫的力量，夫妻同心协力，先一起把大娃带好，小两口的本职工作都别耽误，但可以考虑加班的那部分时间能不能省下来给小家庭。另外，公婆的经济条件不错，只是观念不同，可能还是要多沟通，多寻求合作的可能，别这么快就把他们推向对立面了。至于重男轻女的问题，说实话也没那么可怕，其实决定权还是在两个年轻人手里的。
希望我的一点建议对妹妹有用，祝她早日度过难关，也祝小轶老师事业有成，家庭美满。
这个树洞分享，开得好，相信一定可以帮到有需要的人！[赞]
欢迎大家常来聊聊，
这里有吴小轶和家人们一起陪你度过漫长的季节。
下一期我们一起来聊聊大学规划和专业选择吧！
欢迎投稿#吴小轶心情树洞# 并艾特@吴小轶老师
#人生感悟##一起上大学#
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这个妹妹所谓的迷茫和痛苦，这些我年轻时都体会过，工作上从风光到趋于边缘化，婚姻从幸福到放手，选择做单亲妈妈，而且后来没有再婚。
如今我看开了很多，借此分享一点心得。
老师这份工至少目前看起来是稳定的，踏踏实实地带好学生上好课，才是最关键的。至于其他事务、各类比赛，我能不参加就不参加，对晋升确实有影响，但学生和家长知道我是用心的，金杯银杯不如口碑。同时我把业余的绝大部分重心用在陪伴孩子上，陪她读书陪她玩，一起享受生活。
当初离婚的时候，决定退出竞争赛道的时候，对我来说也是至暗时刻，也有很多不甘心，但果然是有舍才有得，现在孩子快上高中了，我的负担越来越轻，对工作依然有热情，而且相比年轻那会的功利心，现在还更纯粹一些。最重要的是孩子身心健康，她非常了解妈妈的经历也理解妈妈的选择，我们娘俩对各自的未来都充满期待。当然我完全没有鼓励妹妹要做跟我一样的选择，恰恰相反，希望她最好别走我这条路。正像她自己说的，没了婆家的助力，会比现在更辛苦。
就她分享的内容看来，也远远不到这个地步，婚姻不易，不要轻言放弃。首先要团结丈夫的力量，夫妻同心协力，先一起把大娃带好，小两口的本职工作都别耽误，但可以考虑加班的那部分时间能不能省下来给小家庭。另外，公婆的经济条件不错，只是观念不同，可能还是要多沟通，多寻求合作的可能，别这么快就把他们推向对立面了。至于重男轻女的问题，说实话也没那么可怕，其实决定权还是在两个年轻人手里的。
希望我的一点建议对妹妹有用，祝她早日度过难关，也祝小轶老师事业有成，家庭美满。
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