#工作动态# 巡特警大队受邀指导培训吴家营街道群防群治队伍

为进一步提升辖区治保人员自我防卫、快速反应的能力，保护辖区群众生命财产安全，11月19日下午，巡特警大队受邀指导培训吴家营街道办事处群防群治队伍，吴家营街道70余名治保人员参加。

通过此次培训，展示了巡特警大队过硬的业务素质，提升了治保人员协助维护社会治安的能力和水平，进一步团结了群防群治力量，为保护辖区人民群众的生命财产安全再添动力。

【#开封#我市顺河回族区选优配强社区“两委”班子 全区71个社区党组织换届已全部完成】

抗牢政治责任，精心组织实施。11月20日，记者从市委组织部了解到， 截至目前，我市顺河回族区71个社区党组织换届已全部结束，居委会换届正在有序进行。所有社区已完成选民登记，正在推选居民代表（已完成64个社区），预计12月10日全部完成居委会选举。

10月份以来，顺河回族区以被列为全省换届试点县区为契机，突出政治标准，注重以事择人，把好人选质量“紧关口”，选优配强社区“两委”班子。

——突出政治标准。聚焦提升基层党组织组织力，在“选什么人、用什么人”上明确标准、树立导向，确保人员选得准。在政治标准方面，设定正负两面标尺，制定“五个过硬”正面清单，将政治素质过硬、品行作风过硬、发展本领过硬、服务能力过硬、治理素能过硬作为重要筛选条件;制定“十不能十不宜”负面清单，开展社区干部“政治体检”，462名社区“两委”干部获得初步留任资格。在能力标准方面，聚焦社区治理需要和服务事项，细化11项人选应具备的素质条件，在街道、社区显著位置和微信公众号上公示，明确人选能力要求，形成老中青合理搭配、能力素质适应需要的队伍结构。

——注重定事择人。聚焦创新社区基层治理、推动乡村振兴等需求，在“人从娜里来”方面拓宽思路、广开渠道，确保人员选得广。顺河回族区转变“选谁当干部”为“选谁干事情”，围绕事业发展需要物色人选，理出“建立智慧社区”等125项重点发展事项，通过居民座谈会、走访交流、个别谈话等形式，物色能干事、敢干事的意向人选。县级干部带头、组织部门牵头沉到一线访贤向能，从退役军人、致富能手、大学毕业生中物色筛选意向人选141人。

——把好人选质量关口。聚焦营造基层风清气正的政治生态，实施区、街道、社区“三级四审”模式，层层“把关口”，逐个“过筛子”坚决把好人选质量关口。一是社区初审，民主推荐。分包社区干部指导社区现任党组织负责人核实人选基本信息，征求党员群众意见，审核意向人选素质是否合格、群众是否公认。二是街道自审，精准研判。街道党工委从“德、能、勤、绩、廉”等方面，审核是否人岗相适、是否有利于班子优化和稳定发展，对意向人选进行笔试面试，进一步掌握人选能力素质情况。三是部门联审，系统把关。纪检监察、司法行政、民族宗教、信访等11个部门成立人选资格审查组，开展联审联查，坚决把不合格人选挡在门外。四是区委终审存优去劣。区委常委会对“一肩挑”人选重点审查，逐个把关、优中选化，真正把能力过硬、群众口碑好的人选推举出来，确保高质量完成换届工作任务。

“在接下来的工作中，我们将继续选优配强社区‘两委’班子，真正把愿干事、真干事、干成事的优秀人才挖掘出来、任用起来。”顺河回族区委常委、组织部部长赵运涛表示。（全媒体记者马燕）

#西邮新闻# 11月18日下午，我校在长安校区图书馆国际会议中心举办教师班主任培训会。校党委副书记张新柱参加会议并讲话。党委宣传部、人事处、学生工作部负责人，各学院书记、副书记、辅导员，全体学生班主任及学生工作部全体工作人员参会。学生工作部部长齐劲进主持会议。
教师班主任队伍建设是学校学工系统大练兵的一项重要内容，是学工系统大练兵的再动员再部署，学生工作部接下来将把学工队伍专业化建设摆到更加重要的位置，确保全员培训、全员考核、全员过关，高标准严要求打造一支素质过硬、本领过硬的大学生思想政治工作队伍。
https://t.cn/A6GjI0VV