霍林郭勒市兴发社区“三到位”做好矛盾纠纷化解工作
为将矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，提升社区治理效能，兴发社区以狠抓排查化解为主线，以保障和谐稳定为出发点和落脚点，“三到位”做好矛盾纠纷化解工作。
宣传引导到位，着力增强矛盾纠纷管控力。坚持线上+线下宣传模式，将矛盾纠纷排查与法律知识宣传相结合，通过线下入户走访、开展法治主题活动，线上网格群和公众号推送法律常识、提供法律咨询，增强群众知法、守法、用法能力，引导群众通过合法途径表达自己的诉求、维护自身权益，依法解决矛盾纠纷。目前，共开展“弘扬宪法精神 传播法治理念”等主题宣传活动5次，网格群发布法律知识及法律咨询渠道72次。
隐患排查到位，着力提升矛盾纠纷发现率。为确保精准掌握辖区矛盾隐患，社区坚持抓早抓小、应调尽调，将党员、楼栋长、民警等力量融合到社区网格，使矛盾纠纷排查触角延伸至每家每户。社区专兼职网格员、银发啄木鸟志愿服务队通过入户走访、面对面交流、微信群收集等形式，积极摸排辖区婚姻家庭、邻里纠纷等各类矛盾，准确掌握矛盾纠纷动态和人员动态，了解“小纠结”、化解“小疙瘩”、调解“小问题”。截至目前，排查矛盾纠纷13件现已全部化解。
矛盾化解到位，着力提升矛盾纠纷化解度。不断完善矛盾纠纷排查化解机制，构建多元协商调解体系，建立“圆桌汇”议事平台，通过“六事”议事协商机制，针对不同矛盾找准症结、因案实测，运用乡情化解、司法调解等及时调解，并通过“物业联席会”“红色联盟会”解决有关物业问题、供热供水等可能引发的矛盾隐患。截至目前，已解决小区居民屋顶漏水、百叶窗修复等问题12件。
为将矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，提升社区治理效能，兴发社区以狠抓排查化解为主线，以保障和谐稳定为出发点和落脚点，“三到位”做好矛盾纠纷化解工作。
宣传引导到位，着力增强矛盾纠纷管控力。坚持线上+线下宣传模式，将矛盾纠纷排查与法律知识宣传相结合，通过线下入户走访、开展法治主题活动，线上网格群和公众号推送法律常识、提供法律咨询，增强群众知法、守法、用法能力，引导群众通过合法途径表达自己的诉求、维护自身权益，依法解决矛盾纠纷。目前，共开展“弘扬宪法精神 传播法治理念”等主题宣传活动5次，网格群发布法律知识及法律咨询渠道72次。
隐患排查到位，着力提升矛盾纠纷发现率。为确保精准掌握辖区矛盾隐患，社区坚持抓早抓小、应调尽调，将党员、楼栋长、民警等力量融合到社区网格，使矛盾纠纷排查触角延伸至每家每户。社区专兼职网格员、银发啄木鸟志愿服务队通过入户走访、面对面交流、微信群收集等形式，积极摸排辖区婚姻家庭、邻里纠纷等各类矛盾，准确掌握矛盾纠纷动态和人员动态，了解“小纠结”、化解“小疙瘩”、调解“小问题”。截至目前，排查矛盾纠纷13件现已全部化解。
矛盾化解到位，着力提升矛盾纠纷化解度。不断完善矛盾纠纷排查化解机制，构建多元协商调解体系，建立“圆桌汇”议事平台，通过“六事”议事协商机制，针对不同矛盾找准症结、因案实测，运用乡情化解、司法调解等及时调解，并通过“物业联席会”“红色联盟会”解决有关物业问题、供热供水等可能引发的矛盾隐患。截至目前，已解决小区居民屋顶漏水、百叶窗修复等问题12件。
霍林郭勒市检察院召开员额检察官履职评议动员部署会
6月7日上午，霍林郭勒市检察院召开员额检察官履职评议工作动员部署会，会议由党组书记、检察长申彦民主持并讲话，班子成员、员额检察官及相关工作人员参加会议。
会议首先传达了霍林郭勒市人大常委会关于《开展法官检察官履职评议的实施方案》及具体要求，成立专门的工作联络组，明确了与评议组进行对接的相关负责人和具体工作人员。此次评议活动分为准备阶段、调研阶段、评议阶段和整改阶段四个环节。随后接受评议的员额检察官代表逐一做表态发言。
申彦民指出，霍林郭勒市人大常委会开展检察官履职评议工作是人大常委会依法履职、促进公正司法的重要举措，他强调：一是统一思想、提高站位，进一步增强接受人大监督的主动性。要求员额检察官及具体负责人员要充分认识履职评议工作的重要性，严肃认真对待评议工作，将履职评议作为接受检阅、改进工作、推动发展的有利契机。二是精心组织、周密部署，进一步增强检察官评议工作的实效性。要高标准严要求开展好履职评议工作，确定专门联络人员，全力做好服务保障工作，确保及时、准确、全面提供所需的数据、分析报告、案卷等资料，配合评议组做好调研、谈话、走访等相关工作，对评议组提出的工作要求第一时间回应，第一时间落实。三是狠抓整改、提升实效，推动各项检察工作向好向优。对评议组提出的问题不遮掩、不回避，实事求是、客观真实地反映情况。全体员额检察官都要对照通报情况，举一反三，查找问题，进行整改。对评议中发现的共性问题，专题进行研究处理，全面督促整改并及时将整改落实情况予以报告反馈。通过履职评议，进一步健全对员额检察官日常管理、内部监督、考评考核机制，促进办案质效提升。
霍林郭勒市检察院将以此次员额检察官履职评议工作的开展为契机，围绕中心工作，在人大及其常委会的有力监督下，以点带面，坚持问题导向，采取有针对性的措施，全面提升检察队伍的整体素能，规范检察办案行为，推动各项检察工作再上新台阶。
6月7日上午，霍林郭勒市检察院召开员额检察官履职评议工作动员部署会，会议由党组书记、检察长申彦民主持并讲话，班子成员、员额检察官及相关工作人员参加会议。
会议首先传达了霍林郭勒市人大常委会关于《开展法官检察官履职评议的实施方案》及具体要求，成立专门的工作联络组，明确了与评议组进行对接的相关负责人和具体工作人员。此次评议活动分为准备阶段、调研阶段、评议阶段和整改阶段四个环节。随后接受评议的员额检察官代表逐一做表态发言。
申彦民指出，霍林郭勒市人大常委会开展检察官履职评议工作是人大常委会依法履职、促进公正司法的重要举措，他强调：一是统一思想、提高站位，进一步增强接受人大监督的主动性。要求员额检察官及具体负责人员要充分认识履职评议工作的重要性，严肃认真对待评议工作，将履职评议作为接受检阅、改进工作、推动发展的有利契机。二是精心组织、周密部署，进一步增强检察官评议工作的实效性。要高标准严要求开展好履职评议工作，确定专门联络人员，全力做好服务保障工作，确保及时、准确、全面提供所需的数据、分析报告、案卷等资料，配合评议组做好调研、谈话、走访等相关工作，对评议组提出的工作要求第一时间回应，第一时间落实。三是狠抓整改、提升实效，推动各项检察工作向好向优。对评议组提出的问题不遮掩、不回避，实事求是、客观真实地反映情况。全体员额检察官都要对照通报情况，举一反三，查找问题，进行整改。对评议中发现的共性问题，专题进行研究处理，全面督促整改并及时将整改落实情况予以报告反馈。通过履职评议，进一步健全对员额检察官日常管理、内部监督、考评考核机制，促进办案质效提升。
霍林郭勒市检察院将以此次员额检察官履职评议工作的开展为契机，围绕中心工作，在人大及其常委会的有力监督下，以点带面，坚持问题导向，采取有针对性的措施，全面提升检察队伍的整体素能，规范检察办案行为，推动各项检察工作再上新台阶。
霍林郭勒市人民法院积极推进法官履职评议工作
为切实做好法官履职评议工作，6月7日上午，霍林郭勒市人大常委会法官检察官履职评议动员会结束后，霍林郭勒市人民法院第一时间召开党组会，对工作进行部署。市人大常委会法官检察官履职评议领导小组副组长陈德妹及工作人员段帅宇列席会议。
会议传达了市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，围绕贯彻落实白华主任讲话精神和《开展法官检察官履职评议的实施方案》统筹安排法官履职评议工作。会议认真把握履职评议工作总体要求，决定成立法院履职评议工作领导小组和工作推进专班，无缝对接人大开展法官履职评议工作，确保评议工作顺利推进。会议强调，要将履职评议工作作为推动法院工作、促进法官成长、实现公平正义的重要抓手，虚心主动接受评议和监督，内强素质、外树形象，不断改进工作作风。会议要求，工作推进专班要围绕实施方案认真研究工作举措，确保思想到位、责任到位、工作到位；及时组织召开全院干警大会，全面传达市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，引导干警按照时间节点做好各项工作，确保履职评议工作有序高效开展。
陈德妹副组长指出，法官评议工作是深化人大司法监督的职责所需，也是提高办案质效、促进司法公正的有力抓手，法院干警要自觉树立“监督就是爱护、监督就是支持、监督就是帮助、监督就是指导”理念，把接受法官履职评议作为增加职业道德、提升业务素质、整顿工作风气和提高执法司法规范化水平的重要途径，推动法院工作高质量发展。
6月7日下午，霍市法院召开全院干警大会，对做好法官履职评议工作进行安排部署。会议传达了市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，通报了《开展法官检察官履职评议的实施方案》。就做好法官履职评议工作，李永胜院长强调，要提高思想认识，增强接受监督评议的自觉性，切实履行好接受人大监督的法律义务；要主动沟通协调，统筹做好各项工作衔接，确保评议工作不折不扣、顺利有序开展；要认真落实整改，提升接受监督评议的实效，切实把评议过程转化为提高工作质量的生动实践，努力为霍林郭勒经济社会持续健康稳定发展提供坚实有力的司法服务和保障。
为切实做好法官履职评议工作，6月7日上午，霍林郭勒市人大常委会法官检察官履职评议动员会结束后，霍林郭勒市人民法院第一时间召开党组会，对工作进行部署。市人大常委会法官检察官履职评议领导小组副组长陈德妹及工作人员段帅宇列席会议。
会议传达了市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，围绕贯彻落实白华主任讲话精神和《开展法官检察官履职评议的实施方案》统筹安排法官履职评议工作。会议认真把握履职评议工作总体要求，决定成立法院履职评议工作领导小组和工作推进专班，无缝对接人大开展法官履职评议工作，确保评议工作顺利推进。会议强调，要将履职评议工作作为推动法院工作、促进法官成长、实现公平正义的重要抓手，虚心主动接受评议和监督，内强素质、外树形象，不断改进工作作风。会议要求，工作推进专班要围绕实施方案认真研究工作举措，确保思想到位、责任到位、工作到位；及时组织召开全院干警大会，全面传达市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，引导干警按照时间节点做好各项工作，确保履职评议工作有序高效开展。
陈德妹副组长指出，法官评议工作是深化人大司法监督的职责所需，也是提高办案质效、促进司法公正的有力抓手，法院干警要自觉树立“监督就是爱护、监督就是支持、监督就是帮助、监督就是指导”理念，把接受法官履职评议作为增加职业道德、提升业务素质、整顿工作风气和提高执法司法规范化水平的重要途径，推动法院工作高质量发展。
6月7日下午，霍市法院召开全院干警大会，对做好法官履职评议工作进行安排部署。会议传达了市人大常委会法官检察官履职评议动员会精神，通报了《开展法官检察官履职评议的实施方案》。就做好法官履职评议工作，李永胜院长强调，要提高思想认识，增强接受监督评议的自觉性，切实履行好接受人大监督的法律义务；要主动沟通协调，统筹做好各项工作衔接，确保评议工作不折不扣、顺利有序开展；要认真落实整改，提升接受监督评议的实效，切实把评议过程转化为提高工作质量的生动实践，努力为霍林郭勒经济社会持续健康稳定发展提供坚实有力的司法服务和保障。
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