【#哺乳期内拒绝调岗就该被辞退吗# 】读者来信
编辑您好！
我是一位“80后”职场妈妈，这些年一直在离家很近的公司当面点师。前年10月，我开始休产假，这期间公司进行了工作项目调整，我所在的岗位被取消，而我被要求调到另一个项目地点工作，离家30公里，每天往返通勤需要4个小时。我还在哺乳期，就拒绝了这次调岗。
但是，公司仍多次给我发送调岗短信，通知我在指定日期去新岗位报到。我在短信里回复不同意。结果公司说我旷工，直接把我解雇了。
我想问问，公司这样辞退我合法吗？我该怎么维护自己的合法权益？
合肥 邱女士
　
为您释疑
邱女士您好！
《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》都对在孕期、产期、哺乳期即“三期”女职工实行特殊的劳动保护。调岗虽然属于用人单位的用工自主权，但单位因自身生产经营需要对劳动者进行调岗时，应充分考虑劳动者的个体差异尤其是“三期”女职工的身心状况、客观困难等，在协商沟通的基础上，对劳动强度、工作时间、工作地点等方面进行综合考量，适度增加工作灵活性，在行使用工自主权时给予“三期”女职工更多的人文关怀。
公司因项目原因调整您的工作地点，具有一定的客观性，但您刚休完产假，尚处于哺乳期，调整后的工作地点距您的实际居住地约30公里，搭乘公共交通的往返通勤时间达4小时，公司对此理应给予充分考虑。
根据您反映的情况，公司在未与您协商一致的情况下，没有充分考量您面临的现实困难，以旷工为由强行解除劳动合同，属于违法行为。您可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
北京市东城区人民法院法官助理 宿云达

#重庆动物园##熊猫守护者#亲爱的各位网友、某些博主，某些人为了满足的黑暗的一面，发布了某种熊猫不实的信息。其实给大家说一下吧，我是一位爱国人士。如果谁说我们重庆动物园的熊猫过不好，什么刻板之类的话，我个人觉得他的心理可能有黑暗，扭曲，片面的看到了一些信息。什么刻板行为、养熊猫取悦人等等。特别说说良月吧，她是一只很活泼的一只女熊猫。观察了多次并没有刻板行为，只是有时会展示自己的活泼。因为重庆动物园的院子设计得很好，有防空洞冬天暖和夏天凉快。晚上不收猫，猫可以自由进出，根本不存在什么刻板行。而且院子间隔还是玻璃墙，熊猫之间可以互动。如果有机会大家可以来重庆动物园来看看熊猫、场地、奶爸、奶妈是怎么爱护熊猫的。别有用心的人太多了，他们心理太黑暗了，太扭曲了。

#丁程鑫刘宇同框#
我是一位普通的打工人 却遭奸人所害 一落千丈在岗位上面临顶头上司的排挤，手下员工的压力，到底是社会的沦丧，还是道德的扭曲。现实里夫妻相识七年惨遭背叛恶毒丈母娘对我百般刁难 最好的兄弟竟然在我家中勾引我女朋友我无数次的忍耐和原谅换来的只有变本加厉忍无可忍就无须再忍我现在卧薪尝胆 只想卷土重来 现在只差刘宇的新ep来帮助我完成复仇我就可以重整旗鼓东山再起现在!!!
6.16刘宇新ep实体上线!!!!来听听我的轮回转生之复仇计划!