#成毅[超话]#
给自己立个flag,
第一,以后看见故意嘿的要么不给脸色要么装路人正向安利,不然给他增加了热度,粉丝发声只会被评为“粉丝可见”。
第二,看见嘿子先不要急,因为所有明星都会有嘿子,粉丝越是关注他,他越开心,因为他就是想气粉丝,淇淇是不会搭理他的,我们跟着淇淇的步伐就好了。
第三,专注自家,待人友好,好多不混粉圈的路人乐子喜欢看粉圈笑话,两个粉圈互撕他们只会笑哪两家又打起来了。路人的态度是我们要关注的,像今年愚人节团建别人就能看出我们格局了,前天工作室的回应也拉了一波好感,反倒是我们粉丝自乱阵脚有点败好感。接下来我们最好低调一点,打架少一点,省得又被团队下黑。莲花楼准备上,有人蠢蠢欲动也不是没有可能,但是他们作死如果淇圈不给脸色他不可能黑到成毅的,我们给了脸色反倒增加他们热度。成毅演技打戏大家有目共睹,就算剧怎么样也基本不是淇淇的锅。(这方面我没有经验还是跟大部队走吧)
第四,开心吸淇⭐️让淇淇感受到大家的欢乐,如果网络圈这么混乱,爱他的人也这么暴躁,淇淇可能更加不喜欢网络圈了。他休息这段时间估计有时间也会上网看看的,大家开心一点比较好。
第五,顺便梦一个淇淇的年轻教授言情本嘻嘻,图7太合适了,人夫感满满。如果可以,真希望他能想予曦一样多拍艺术照,cos不同的角色,这样就算他不能分身去拍这么多戏,我也能代入不少画面了[爱你]
成毅莲花楼|李莲花|李相夷|沉香如屑.沉香重华|应渊|唐周|玄夜|南风知我意|傅云深|底线|周亦安|英雄志|卢云
给自己立个flag,
第一,以后看见故意嘿的要么不给脸色要么装路人正向安利,不然给他增加了热度,粉丝发声只会被评为“粉丝可见”。
第二,看见嘿子先不要急,因为所有明星都会有嘿子,粉丝越是关注他,他越开心,因为他就是想气粉丝,淇淇是不会搭理他的,我们跟着淇淇的步伐就好了。
第三,专注自家,待人友好,好多不混粉圈的路人乐子喜欢看粉圈笑话,两个粉圈互撕他们只会笑哪两家又打起来了。路人的态度是我们要关注的,像今年愚人节团建别人就能看出我们格局了,前天工作室的回应也拉了一波好感,反倒是我们粉丝自乱阵脚有点败好感。接下来我们最好低调一点,打架少一点,省得又被团队下黑。莲花楼准备上,有人蠢蠢欲动也不是没有可能,但是他们作死如果淇圈不给脸色他不可能黑到成毅的,我们给了脸色反倒增加他们热度。成毅演技打戏大家有目共睹,就算剧怎么样也基本不是淇淇的锅。(这方面我没有经验还是跟大部队走吧)
第四,开心吸淇⭐️让淇淇感受到大家的欢乐,如果网络圈这么混乱,爱他的人也这么暴躁,淇淇可能更加不喜欢网络圈了。他休息这段时间估计有时间也会上网看看的,大家开心一点比较好。
第五,顺便梦一个淇淇的年轻教授言情本嘻嘻,图7太合适了,人夫感满满。如果可以,真希望他能想予曦一样多拍艺术照,cos不同的角色,这样就算他不能分身去拍这么多戏,我也能代入不少画面了[爱你]
成毅莲花楼|李莲花|李相夷|沉香如屑.沉香重华|应渊|唐周|玄夜|南风知我意|傅云深|底线|周亦安|英雄志|卢云
我什么时候看这段能不哭……天知道18年追文的时候看到这里有多崩溃。所有事情都解决了为什么他们还要经历这些啊,野生母亲疯狂流泪。花怜的经历和说过的话真的像一个循环一个轮回,更是命中注定佳偶天成。
“我有一个心爱之人还在这世上。”
“我想保护他。”
“我愿永不安息。”
“那我不让他知道我为什么不走就好了。”
“那我不让他知道我在保护他就好了。”
“为你战死是我至高无上的荣耀。”
“我永远是您最忠诚的信徒。”
“我不会忘的。”
“我不会的。”
“信我,殿下。”
“我有一个心爱之人还在这世上。”
“我想保护他。”
“我愿永不安息。”
“那我不让他知道我为什么不走就好了。”
“那我不让他知道我在保护他就好了。”
“为你战死是我至高无上的荣耀。”
“我永远是您最忠诚的信徒。”
“我不会忘的。”
“我不会的。”
“信我,殿下。”
不参加公司团建,一年轻人被开除?
其实要我说啊,大多数团建都是浪费时间,业务赚钱100%的贡献,来自于老板和骨干员工推动。
像这个员工拒绝团建,其实可以弄个圆滑点的理由,比如那几天不舒服等,直接了当拒绝确实有点难看,想必平时工作表现也不让老板满意,就被痛下杀手。
现在很多老板是假装经营公司,看上去什么都在做,但是并不创收。
其实大多数业绩都来自20%的关键工作和决策。就像今天看到一篇网龙公司的分析,大家觉得他快死了,实际上人家活的可美好了,收入持续维持在高位,都是前几年关键决策吃了快10年老本啦。
大家对普通员工也不要要求太高,关键还是自己公司要做对关键几步
其实要我说啊,大多数团建都是浪费时间,业务赚钱100%的贡献,来自于老板和骨干员工推动。
像这个员工拒绝团建,其实可以弄个圆滑点的理由,比如那几天不舒服等,直接了当拒绝确实有点难看,想必平时工作表现也不让老板满意,就被痛下杀手。
现在很多老板是假装经营公司,看上去什么都在做,但是并不创收。
其实大多数业绩都来自20%的关键工作和决策。就像今天看到一篇网龙公司的分析,大家觉得他快死了,实际上人家活的可美好了,收入持续维持在高位,都是前几年关键决策吃了快10年老本啦。
大家对普通员工也不要要求太高,关键还是自己公司要做对关键几步
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