人类图 | 四种人才类型的避坑指南

人类图，又被称为《区分的科学》，这是一门用来区分人与人之间不同的科学。不同于MBTI、九型人格等测评工具，人类图可以把人分为上百万种之多。 

 因为在人类图中一共有九大维度，每一维度都可以定义一个独特的你，也会给你提供一份独特的《避坑指南》。

 其中一个维度，把人分为四种人才类型，那就是显化者、建设者、显化建设者（和建设者属于同一种类型）、投射者和反映者，这五种人才类型分别适合不同的成功方式，接下来送给大家各自的避坑指南：

显化者：不要做那些周而复始常年不变的工作

建设者/显化建设者：不要只为了生计过着朝九晚五，但是自己不热爱的工作

投射者：适合赋能型工作，千万不要做建设者类型的工作，比如纯体力型的工作

反映者：不要用主流的价值观和标准来衡量自己，做自己，安住在自己的世界里；不要陷入千篇一律、毫无变化的生活中。不断尝试新鲜的生命体验，例如不同的环境、不同的人群带给自己的新鲜感受。

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#九型人格##人格# 虽然目前网上流行的九型人格测试比比皆是，但其中大多数都在题目的严谨性和准确性上有所欠缺。我们以唐·理查德·里索(Don Richard Riso)和拉斯·赫德森(Russ Hudson)在1996年所提出的九型人格“发展层次理论”为基础，对题目和规则进行了认真而详细的校对，并在结果分析中博采各种学说之长，编纂而成了这套经典的九型人格测试题。
#九型人格测试# →https://t.cn/A6iC9NAO 通过这个测评，你不仅可以获知自己是九型人格中的哪一型，还能精准的得出自己与每一种性格类型的匹配度，你的人格成因及发展方向，你的人侧翼人格特点，以及你在职场中的表现和建议等。#人格测试##九型人格[超话]#

#九型人格##人格# 这些内心活动，你是不是很熟悉？

与别人相处时，总是担心自己表现太差，害怕说错话；

#九型人格测试# →https://t.cn/A6iC9NAO 常常会在关系中隐藏自己的坏情绪，做一些成人之美的事情，即便是内心里有一百个不情愿，也从不会表达；

害怕和人竞争，仅仅是彼此的观点有一点分歧，第一念头想到永远都是退让，因为担心对方会因此生自己的气，厌烦自己；

经常在关系中大包大揽，去承担一些不属于自己的责任，以此来追求我很好，我很在意对方的感觉。

从而，这些内心戏过多的干扰下，经常是将自己的感受和时间用于他人支配，却很少去表达自己真实的意愿。

于是，在这种长此以往的处世方式下，整个人也变得更加地畏首畏尾，害怕得罪人，越活越憋屈，甚至想彻底逃离关系，只想自己呆着。

相反，那些敢于在关系中做自己，想拒绝就拒绝的人，他们的自我内耗也更少，身与心也会更加自由。#人格测试##九型人格[超话]#

那么如何才能破除这种认知，告别性格太软，不做讨好型人格？