咱们每个职场人，都应有这个认识：一定要把会说看比会做更重要一些，一定要把当众交流发言看得比日常工作努力更重要一些。因为一般的交流发言，都是有上司在场的，而你平日的工作，上司却看不到，起码大上司看不到，这就是我当时宁肯把日常的工作丢一边，也要先准备交流发言的内容的原因。我是即兴发言很差劲的人，但是随着时间推移，随着多岗位锻炼，我现在基本上能够应付即兴发言，其实即兴发言是有套路可言的。

至于是什么格式，无非是说现状、讲意义、怎么千、奖励和惩罚等等。这些都是固定的。我想重点说一下大家容易忽略的小细节：

一、自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是上司的观点，然后再谈自己的看法。

二、发言时，既要就事论事，也不能只就事论事，最好站位高一些，站在本部门、本单位、本系统的高度，即便站不稳，上司也不会怪你，如果站稳了，上司会觉得你视野开阔。

三、如果您是一位小上司，不要动不动在发言时批评人，交流发言、交流发言，大家是交流，不是听你说教，你一发言就批评人，那接下来谁还会发言，谁还会说真话呢？所以，要多鼓励，多肯定，多表扬。你见过有哪位大上司在开大会的时候批评人？即便批评也是单独批评，傻瓜上司才会在大会上点名批评，赤裸裸地当众打别人的脸，不记恨你才怪！

四、发言要有逻辑性，不要太发散，刚讲完供给侧改革,突然又说特朗普，话音未落，又讲今天刚发生的热点事件……一个思维发散的人，做事做人也不会太严谨的！

五、说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下。所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你从另一个维度看待事物，也可以讲一讲大环境。总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。所谓的收尾词，我的理解是一些不落俗套的谦辞，如果在场有上司，这些不落俗套的谦辞，也是会给自己加分的。比如，谈完自己对某事的看法后，说一句“这是我结合自己的工作领域，向上司汇报的比较单一的看法和认识，可能站位不是很高，仅供上司参考”之类的话。#公务员[超话]#

神秘的德渔（三）

②幸福圆月事件
幸福圆月大姐是一位非常普通的退休阿姨，2021年初出于同情加入了支持小敏的微信群，大姐微信名：朋友圈群聊。2021/9/27幸福圆月大姐微信私聊小敏（图1、图2），希望小敏整理材料递交到第九督察组。就这样朴实无华希望真 相早日出来的简单要求，遭遇了德渔团队恶毒的网暴，整个微信群的人对幸福圆月大姐进行了辱骂（图4-图6），德渔使用她们惯用的招数造假P图，用幸福圆月大姐微信头像做了假聊天截图陷害大姐，大姐百口莫辩，急火攻心气得住了院。
一个已知天命只会聊天，不太明白网络的60岁退休善良老大妈，一帮作恶的年轻人又是做假聊天图，又是人肉其家人，又是诅咒其家人，皆因进微信群给了小敏身 份证照片（图3）。成了她们作恶的保障，幸福圆月大姐的个人信息只提供给了当事人，是谁再提供给德渔，不言而喻。
后来德渔团队很聪明的找了中间人劝退了幸福圆月大姐，因为2021年才刚尝到造假就能捞钱的甜头，不能因为一个被她们利用完的网友坏了整个28大局。劝退大姐后德渔团队始终对大姐进行着线上线下的网暴，线上利用名为是非精氏爱董董的账号(德渔和灵素家的猫俩人共用账号）对大姐进行网暴，污名化大姐为血牙老太（图7-图10），线下指挥人去大姐所在当地派出所搔扰，直到现在时不时出了威胁小作文对大姐进行恐吓。
德渔团队你们怕什么，怕每个说真话的人把你们的骗 局揭穿吗？。
怕幸福圆月大姐曝光小敏根本不要真 相只要发财的事实吗？
私聊提醒小敏把材料整理递交给第九督察组，这就错了吗？这就是被网暴的理由吗？
那你们网上轮番喊社会对你们不公，当事人连材料都不交，这是要真 相？

多伦多大学心理学教授乔登·彼得森的「人生十二法则」：

1、笔直站立，昂首挺胸。

2、像照顾生病的宠物一样关心自己：待己如助人。

3、摆脱损友：与真心希望你好的人做朋友。

4、战胜内心的批评家：和昨天的自己比，别和今天的别人比。

5、别让孩子做出令你讨厌他的事。

6、当痛苦到想诅咒一切：批判世界之前先清理你的房间。

7、追求意义，拒绝苟且。

8、说真话，或者至少别撒谎。

9、别偷走来访者的问题：假设你聆听的人知道你不知道的事。

10、直面问题，言辞精确。

11、不要打扰玩滑板的孩子们：承认现实，反对偏见。

12、当你在街上遇到一只猫时，摸摸它：关注存在的善。