看透才能活得通透：
马尔克斯在《百年孤独》中写道："世界上凡是人群聚集的地方，谈论的话题无外乎三个：拐弯抹角的炫耀自己、添油加醋的贬低别人、相互窥探的搬弄是非。"
莫言在《晚熟的人》中说："人性的丑陋就是，在无权、无势，善良的人身上挑毛病，在有权、有势，缺德的人身上找优点。当无权、无势，善良的人受到伤害的时候，却还要站在所谓的道德至高点上，假惺惺地劝说无权、无势，善良的人，一定要忍耐，一定要大度。"

杨绛笔下人性的真相："当你对别人有用时，人性就是善良的。当你对别人无用时，人性就是自私的。当你触碰别人利益时，人性就是恶毒的。"
真正活得通透的人通常都是，圈子越来越小，话也越来越少。有人称之为成熟，有人称之为孤独，还有人称之为高冷，但唯有自己知道，这叫看透，看透了人情世故，看透了人性，不在无谓的事情上继续消耗自己，这就是所谓活得明白！

职场与领导相处的真相：

1、在领导面前不要不好意思，你越不好意思，领导越会抓住你这一点，然后你会越来越吃亏

2、不要跟领导交朋友。上司对下属称兄道弟，是为了拉拢人心。你绝不能当上司是哥们儿掏心掏肺什么话都说。

3、你越是不爱讲条件，领导就越不给你条件。
无论你对自己的领导有多无感，只要他管着你的升职加薪、前途、利益，你就要学着逢场作戏。离开他或超越他之后，再放飞自我也不迟。

4.、女领导都偏感性，跟她们相处要靠感性建立关系，靠理性维系关系。

5、男领导都偏理性，跟他们相处要靠理性赢得关注，靠感性获得支持。

6、凡是让你自己去主动申请调部门的外部门领导，都不是真的想要你过去。领导真正赏识一个人，真心把你当人才，他一定会亲自出面去争取的。

7、凡是领导表达对你的青睐，却没有跟你详细阐述追随他的实际利益和好处，就说明领导只是嘴上在拉拢人心而已。

8、凡是你发自内心敬佩的领导都在外部门，就一定不能跨部门去嘘寒问暖、关怀备至、鞍前马后。这放在战场是要砍头的大罪，身在曹营心在汉是职场大忌。

9、凡是你在职场欣赏的领导，你要做的是取其精华、去其糟粕地模仿和超越，而不是做他的跟班和随从。你付出的真心，很容易成为别人利用的软肋。#职场生存 #体制内 #为人处世#人情世故##新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧##微博新知博主#新星ｖ计划#

我就是一个兰心蕙质 ，心灵手巧 ，通透了悟的智慧女人。但是我也没有得到婚姻家庭，当然如果想要家庭，也比较容易，这方面大概也就是上帝给我上的一条紧箍咒吧，太完美了 ，可不行 ，给你个缺陷，所以也能接受。我和别的女人也不一样，我不喜欢的男人，即便能给我全世界，不来电，那就没办法，和一个不来电的男人呆在一起，那更生不如死，一分钟不能忍受，这就是遗传基因有问题了，疾厄宫太阳，福德宫廉贞，高度敏感，精神自囚，导致自己确实没法忍受一秒。好不容易遇见一个来电的吧，内心翻江倒海，体验爱得快乐感觉也微乎其微，所以我这人，注定独行。

我也不是那种完全一根筋那种不圆滑，我不是很会搞人情世故，这方面差一点，但是跟什么人说什么话 也会吧，就是天性自由，不太喜欢迎合它人委屈自己。情绪化 这个问题 在日常社交 友谊中也很难见到，情绪化只是发生在爱情中，也许绝爱了，这个问题就永远不可能发生了。我不想占别人便宜，别人也占不到我什么便宜，反正我提供服务，别人给我钱，明码标价，天府生年科效应（我福德宫左辅生年科，福德宫有科相当于命宫有科），不偷 不骗 不坑 不哄 不欺，不讨好，不奉承，不马屁，把我的事业干精，干到客户满意