职场与领导相处的真相：

1、在领导面前不要不好意思，你越不好意思，领导越会抓住你这一点，然后你会越来越吃亏

2、不要跟领导交朋友。上司对下属称兄道弟，是为了拉拢人心。你绝不能当上司是哥们儿掏心掏肺什么话都说。

3、你越是不爱讲条件，领导就越不给你条件。
无论你对自己的领导有多无感，只要他管着你的升职加薪、前途、利益，你就要学着逢场作戏。离开他或超越他之后，再放飞自我也不迟。

4.、女领导都偏感性，跟她们相处要靠感性建立关系，靠理性维系关系。

5、男领导都偏理性，跟他们相处要靠理性赢得关注，靠感性获得支持。

6、凡是让你自己去主动申请调部门的外部门领导，都不是真的想要你过去。领导真正赏识一个人，真心把你当人才，他一定会亲自出面去争取的。

7、凡是领导表达对你的青睐，却没有跟你详细阐述追随他的实际利益和好处，就说明领导只是嘴上在拉拢人心而已。

8、凡是你发自内心敬佩的领导都在外部门，就一定不能跨部门去嘘寒问暖、关怀备至、鞍前马后。这放在战场是要砍头的大罪，身在曹营心在汉是职场大忌。

9、凡是你在职场欣赏的领导，你要做的是取其精华、去其糟粕地模仿和超越，而不是做他的跟班和随从。你付出的真心，很容易成为别人利用的软肋。#职场生存 #体制内 #为人处世#人情世故##新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧##微博新知博主#新星ｖ计划#

星火英语2023英语四级真题试卷，12.8

星火英语2023英语六级真题试卷，12.8

华研外语鏖战商场，更需要与人为善来开道。尽管商业竞争残酷无情，但是有时也需翼现出一种真挚的温情。有的经理人会欣赏一个商业上的朋友并真心想帮助他做一件实事，这是对以前接受他的帮助的回报。所以请你在别人遇到困境时，热情地伸出援助之手。在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的危险。在工作中，有的人常把他人为自己办的事和自己为他人所做的事记录下来，以便有机会“扯平”，其实这样做是很不明智的。如果勿人做好事，只是为了以后的偿还，那么反而会令他人觉得你心机太重。[委屈][害羞]

晃晃悠悠工作了一年，中途很快就经历过升职加薪。顺利到给我一种错觉：工程师就应该是我这样的。

于是逐渐滋生一种傲慢自大的情绪，于人于己均有所伤害，可怕的是此变化过于微弥以至于险些温水煮青蛙。

今日拜读隔壁组同事代码，突觉振聋发聩。代码工整度高，个人风格突出，设计模式行云流水，文档明细一丝不苟，相形见绌下感到深深的惭愧，继而引发了对工作对设计对为人各方面的思考。虽然常开玩笑说代码和人有一个能跑就行，但是做工程总得多一些追求。

生于忧患，死于安乐，诚不欺我。学会谦卑，愿为时不晚。