有时候我在想，她要是喜欢我的钱就好了，这样她就不会离开我，有时候我也在想，她要是真的喜欢我这个人就好了，这样我们就可以一直在一起

我承认我真心喜欢过她，也是认真的想过未来，但我没想到她说的离散会比我思考的更快，其实有时候我还会每每回想起我那会告诉她，我喜欢你，想和你在一起，我会等你的时候那些话，虽然幼稚但充满着真情实意

她是像一束光一样曾经照在了我的身上，虽然那不是我的光，但的的确确照在了我的身上，没想到上次一别居然是最后一别，我多希望我们能有个像样的结局……起码不是这样的结局

面对：你的职业规划是什么样的？你要怎么回答？✍️
面试官在面试中问候职业规划的问题，这是一个很常见的问题。那么，我们要如何回答这个问题呢？在本篇小红书笔记中，我们来一起探讨一下。
一、为什么这么问⁉️
1⃣面试官想了解你是否有长远的职业发展目标，是否对自己的未来有明确规划；
2⃣通过职业规划，了解你的价值观、个性特点和求职心态，看是否符合企业文化；
3⃣判断你是否真的对所申请的职位感兴趣，或者是否只是为了一份工作而求职。
二、千万不要这么说！❌
1⃣错误回答1：“其实我还没想好。”
原因：表现出你对未来没有规划，让面试官觉得你没有职业发展动力。
2⃣错误回答2：“我希望尽快升职加薪。”
原因：显得功利心太重，没有表现出自己对工作的热爱。
3⃣错误回答3：“我想五年内成为高管。”
原因：虽然有目标，但过于理想化，可能让面试官觉得你对现实工作缺乏了解。
4⃣错误回答4：“我觉得未来可能转行或者自己创业。”
原因：让面试官觉得你对目前的职位没有长期规划，可能马上又离职。
5⃣错误回答5：“我打算好好做这个工作，积累经验。”
原因：回答模糊，没有展示出职业规划的具体内容。
三、参考回答
回答公式：具体目标+你的思考/改进方法+取得效果
参考回答：“我的职业规划是，在当前职位上掌握业务知识，积累人际关系和组织协调能力，短期目标是成为业务骨干。中长期目标是希望能够成为管理者，带领团队一起创造更好的业绩。因此，在未来几年，我会加强自己的专业技能，努力提升团队协作和管理能力，逐步实现自己的职业目标。”
那么，下次在面试中面对职业规划的问题，你可以尝试通过以上策略来回答，一定会让你的回答更加清晰，让面试官对你的实力有更多信心！
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七年前的今天，上午考完语文，感觉自己完蛋了，作文好像跑题了。出考场心里七上八下，还好遇到了我的语文老师，给我吃下了定心丸，剩下的关于高考的记忆就只剩下英语提前交卷出去踢球了……
七年后的今天，提交完学校的乱七八糟的材料，长舒了一口气，终于感觉到了毕业的、离别的气息，能让人留恋的东西其实并不多，只是一路走来总是充满了遗憾……
回首七年时光，知识并没有学到很多，来的时候是一个人，离开的时候也是一个人……甚至还不知道未来会是怎么样，心里的憧憬早已被未知压抑。以前我总是说年轻人不要考虑太多事情，但是总有一些人一些事会让你不自觉地开始胡思乱想。
现在，此时此刻，我站在这里，还是一个人，还是没有那么老道，还是充满了迷茫……
其实高考对我来说是特别久远的记忆，但是每年这个时候都会不自觉地想起，如果什么什么的，如果什么什么的，其实那么多如果，也都没有办法去实现，但正是没有这些如果，推着我一步一步走到了这里