不要让重要的事情，变成紧急的事情
1、企业首先要确立自己的核心价值观，招的人必须符合这个核心价值观。
2、人才的合适性，往往比合格性重要。
合格性，指的是能力。合适性，指的是对企业文化的认同感。
企业内部培养的人合适性强，有时候企业里某些岗位外来引进人才合格性好。
合适性比较难培养，需要很长时间，有时很长时间也没用。而合格性多数情况下是可以培养出来的。
合格性是可以通过培训提高的，合适性很难改变。企业文化如何传递的问题建议看韦尔奇的《赢》。
许多公司挑人时是首先看合格性的，概率上就容易出问题，许多公司本身价值观就有问题，选人自然就困难了。
3、好公司的收入一般都不是最高的。我在读中欧EMBA时，学过一个很重要的东西——钱是保健因子而不是激励因子。
企业员工的收入其实是保健因子，就是“少了不行，多了没用”的东西。当然这个多少有时候不一定是绝对值，很多时候会体现为相对值（就是一定比例）。
提升团队的凝聚力靠加钱是没用的，但减少钱会有显著的破坏力。
激励因子大概就是和钱没直接关系，却让大家在一起工作很开心的那些东西，也可以叫利润之上的追求。
4、读中欧时曾经看过企业家最重要的品质是integrity（诚信），所以大概违背integrity的品质可能会是致命的吧，时间足够长的话。
5、实际上，对于一个管理者来讲，重要的事是建立公司的各项制度，设定公司的服务章程，把重要的事都做好了，剩下的事，员工自己就能处理好。
6、我当CEO的时候并没有一个时间分配表，但大致知道什么是重要的。
简而言之，不要让重要的事情变成紧急的事情。
7、我觉得创业最重要的是，创业者会觉得自己的产品或想法，能够提供点别人提供不了的东西。
如果只是想做生意，成功的概率会小很多。
供需失衡的“赛场”大概没人可以在创业前就“选到”的，就算碰上了也很快会掉进红海。
举个简单的例子：茅台的供不应求可不是一个创业者创业前计划好的。
8、凡是员工见到领导就战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会慢慢变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。
除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。
9、关于授权的问题，能比我理解得更好或做的更好的人确实不多。
授权的过程一般是：指示、指导、协商、授权、放权，最后一条是never out of control（只有好的文化才有可能做到这一点）。
这里最重要的还是“做对的事情、把事情做对”。
10、
“资本支出大的行业不容易出现好企业”，我同意这个观点。
11、所有的高手都是敢为天下后的，只是做得比别人更好。
我们公司成功不是偶然的，坚持自己的“Stop Doing List”，筛合伙人，筛供货商，慢慢地就会攒下好圈子，长期来看很有价值。
12、敢为天下后，指的是产品类别，是因为你猜市场的需求往往很难，但是别人已经把需求明确了，你去满足这个需求，就更确定。（敢为天下后指的是“做对的事情”，后中争先指的是“把事情做对”的能力。）
13、所谓“商业直觉”不应该算天赋，应该是理性思考的结果。
#姜岚昕东方战略管理专家##总裁学对课，首选世华课##世华教育总裁首选学堂#
1、企业首先要确立自己的核心价值观，招的人必须符合这个核心价值观。
2、人才的合适性，往往比合格性重要。
合格性，指的是能力。合适性，指的是对企业文化的认同感。
企业内部培养的人合适性强，有时候企业里某些岗位外来引进人才合格性好。
合适性比较难培养，需要很长时间，有时很长时间也没用。而合格性多数情况下是可以培养出来的。
合格性是可以通过培训提高的，合适性很难改变。企业文化如何传递的问题建议看韦尔奇的《赢》。
许多公司挑人时是首先看合格性的，概率上就容易出问题，许多公司本身价值观就有问题，选人自然就困难了。
3、好公司的收入一般都不是最高的。我在读中欧EMBA时，学过一个很重要的东西——钱是保健因子而不是激励因子。
企业员工的收入其实是保健因子，就是“少了不行，多了没用”的东西。当然这个多少有时候不一定是绝对值，很多时候会体现为相对值（就是一定比例）。
提升团队的凝聚力靠加钱是没用的，但减少钱会有显著的破坏力。
激励因子大概就是和钱没直接关系，却让大家在一起工作很开心的那些东西，也可以叫利润之上的追求。
4、读中欧时曾经看过企业家最重要的品质是integrity（诚信），所以大概违背integrity的品质可能会是致命的吧，时间足够长的话。
5、实际上，对于一个管理者来讲，重要的事是建立公司的各项制度，设定公司的服务章程，把重要的事都做好了，剩下的事，员工自己就能处理好。
6、我当CEO的时候并没有一个时间分配表，但大致知道什么是重要的。
简而言之，不要让重要的事情变成紧急的事情。
7、我觉得创业最重要的是，创业者会觉得自己的产品或想法，能够提供点别人提供不了的东西。
如果只是想做生意，成功的概率会小很多。
供需失衡的“赛场”大概没人可以在创业前就“选到”的，就算碰上了也很快会掉进红海。
举个简单的例子：茅台的供不应求可不是一个创业者创业前计划好的。
8、凡是员工见到领导就战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会慢慢变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。
除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。
9、关于授权的问题，能比我理解得更好或做的更好的人确实不多。
授权的过程一般是：指示、指导、协商、授权、放权，最后一条是never out of control（只有好的文化才有可能做到这一点）。
这里最重要的还是“做对的事情、把事情做对”。
10、
“资本支出大的行业不容易出现好企业”，我同意这个观点。
11、所有的高手都是敢为天下后的，只是做得比别人更好。
我们公司成功不是偶然的，坚持自己的“Stop Doing List”，筛合伙人，筛供货商，慢慢地就会攒下好圈子，长期来看很有价值。
12、敢为天下后，指的是产品类别，是因为你猜市场的需求往往很难，但是别人已经把需求明确了，你去满足这个需求，就更确定。（敢为天下后指的是“做对的事情”，后中争先指的是“把事情做对”的能力。）
13、所谓“商业直觉”不应该算天赋，应该是理性思考的结果。
#姜岚昕东方战略管理专家##总裁学对课，首选世华课##世华教育总裁首选学堂#
“美国应该与中国和平相处！”因为“中国不想与我们开战，他们想要和平，他们想要经济繁荣。”
美国前总统肯尼迪的侄子小罗伯特·肯尼迪近日参加了一档节目，当谈到美国与中俄关系话题时，他表达了上述观点。
小罗伯特·肯尼迪声称，美国应该俄罗斯和中国和平相处，这样所有人才能“都享受健康经济竞争带来的繁荣。”
他认为，“美国应该做的，是弱化对中国的军事施压”，美国应该加强和中国对话，因为在他看来，中国并不想和美国开战，“他们想要和平，他们想要经济繁荣。”
小罗伯特·肯尼迪的这番话，在如今的美国可谓是相当罕见！
一方面，由于俄乌冲突的影响，美国为首的西方对俄罗斯不断实施严厉制裁，两国的关系可以说已经降到“冰点”；
另一方面，在不断制裁俄罗斯、“拱火”俄乌冲突的同时，美国也在试图用各种手段打压和遏制中国的发展，比如在高科技领域实施芯片出口限制，地缘上拉拢亚太地区一些国家搞小圈子，在南海、台海等问题上挑动紧张局势等，由此也导致美国与中国都高层交流长期中断；
因此，小罗伯特·肯尼迪能说出美国与中俄和平相处的观点，我觉得非常不容易，也非常有眼光。
另外在我看来，这件事还有两点值得关注：
第一，小罗伯特·肯尼迪参与的这档节目，特斯拉首席执行官马斯克也同时在场，我们都知道，在对华关系上，马斯克也是相对友好和理智的；
两人一起参加节目，颇有种“志同道合”的感觉。
第二，小罗伯特·肯尼迪已经正式宣布参选美国总统，而当地时间4月19日，他在波士顿发表首场竞选演讲时，也表达一些很有意思的观点；
比如他批评过去20年美国对外军事干预的政策，并对比了中美两国的外交风格，声称美国花费8万亿美元轰炸桥梁、港口、道路和医院的时候，中国却在修建桥梁、港口、道路和医院；
小罗伯特·肯尼迪认为，这就是两国如今面临着不同境况的原因。
整体而言，我觉得小罗伯特·肯尼迪算是美国政客中比较有眼光的，对中美关系的认识也比较清醒理智，不得不说美国还是有些人才啊！
美国前总统肯尼迪的侄子小罗伯特·肯尼迪近日参加了一档节目，当谈到美国与中俄关系话题时，他表达了上述观点。
小罗伯特·肯尼迪声称，美国应该俄罗斯和中国和平相处，这样所有人才能“都享受健康经济竞争带来的繁荣。”
他认为，“美国应该做的，是弱化对中国的军事施压”，美国应该加强和中国对话，因为在他看来，中国并不想和美国开战，“他们想要和平，他们想要经济繁荣。”
小罗伯特·肯尼迪的这番话，在如今的美国可谓是相当罕见！
一方面，由于俄乌冲突的影响，美国为首的西方对俄罗斯不断实施严厉制裁，两国的关系可以说已经降到“冰点”；
另一方面，在不断制裁俄罗斯、“拱火”俄乌冲突的同时，美国也在试图用各种手段打压和遏制中国的发展，比如在高科技领域实施芯片出口限制，地缘上拉拢亚太地区一些国家搞小圈子，在南海、台海等问题上挑动紧张局势等，由此也导致美国与中国都高层交流长期中断；
因此，小罗伯特·肯尼迪能说出美国与中俄和平相处的观点，我觉得非常不容易，也非常有眼光。
另外在我看来，这件事还有两点值得关注：
第一，小罗伯特·肯尼迪参与的这档节目，特斯拉首席执行官马斯克也同时在场，我们都知道，在对华关系上，马斯克也是相对友好和理智的；
两人一起参加节目，颇有种“志同道合”的感觉。
第二，小罗伯特·肯尼迪已经正式宣布参选美国总统，而当地时间4月19日，他在波士顿发表首场竞选演讲时，也表达一些很有意思的观点；
比如他批评过去20年美国对外军事干预的政策，并对比了中美两国的外交风格，声称美国花费8万亿美元轰炸桥梁、港口、道路和医院的时候，中国却在修建桥梁、港口、道路和医院；
小罗伯特·肯尼迪认为，这就是两国如今面临着不同境况的原因。
整体而言，我觉得小罗伯特·肯尼迪算是美国政客中比较有眼光的，对中美关系的认识也比较清醒理智，不得不说美国还是有些人才啊！
粉丝们应该都看出来了，大妈是个24K纯八婆，光八卦系列就写了一大堆。不过在八卦过程中，大妈不止满足了人类最原始的八卦欲乐，也被很多主人公跌宕起伏的命运和时代的无常cue起来思考了。这也算是以八卦为鉴了吧，自我安慰不算浪费时间啦。
可能大家也看出来了，在所有八卦中，大妈最喜欢的是民国时期的八卦，所以才有了#民国八卦合集#这个系列。因为民国是距离今天最近的，许多当事人的后代还在世，各方面书面和口头的史料都非常充足，还有海量影像资料佐证。大妈称之为海陆空立体八卦，这是看任何朝代历史都不可能有的体验。但麻烦的是，民国并没有一部系统性的信史，尤其是大妈喜闻乐见的八卦部分，更没人去整理编纂，所以大部分八卦大妈都是东一榔头西一棒子看来的，不成个系统，需要自己后期慢慢理顺。
不过好在民国的上层社会是个很小的圈子，大家都是亲戚朋友，大家看#民国八卦#也能发现，基本上互相都是表哥表妹三舅妈四姨夫的关系，所以在很多名人的口述和自传中，经常会出现其他人的信息，有时候俩人因为各种原因，比如立场不同，对同一件事的描述可能完全不一样，这也给理顺八卦带来了很大的难度。
因此自从大妈发#民国八卦合集#的第一天，就不停有粉丝问，大妈大妈，你有没有什么这个题材的书推荐，能系统性讲一下民国这个一锅粥的人物关系和重要事件八卦，最好是可读性强很强的，大部头不要不要！
大妈找来找去，还真有！就是这套言实出版社的的北洋风云人物系列丛书。这套书一共选了10位非常具有代表性的北洋军阀，以小说的形式向读者展示了他们跌宕起伏狗血慢慢的一生。小说的故事性很强，拿起来就放不下，两天就看完一本了。
其中当然除了大妈八卦的常客张宗昌（https://t.cn/A6SDM1vR和https://t.cn/A6SDGqQM）和袁世凯（https://t.cn/A6SdPXke），还有段祺瑞/徐世昌/张勋/徐树铮/孙传芳/曹锟/张作霖/吴佩孚这些大妈还没有来得八到，但每个人的事迹都足够看到你眼镜掉下来的乱世豪杰...
趁着618，给自己屯一点八卦...啊不精神食粮～～一套十本，大妈粉丝专属，单本五五折，移步平仑区，想看哪个军阀的八卦和心路历程，就翻他的牌子吧！当然了，对于不想做选择的成年人，十本打包，半价！到手仅需二百多！一顿火锅钱，十张牌子一起翻，十大军阀伺候你一个人，这福气小的了吗！
可能大家也看出来了，在所有八卦中，大妈最喜欢的是民国时期的八卦，所以才有了#民国八卦合集#这个系列。因为民国是距离今天最近的，许多当事人的后代还在世，各方面书面和口头的史料都非常充足，还有海量影像资料佐证。大妈称之为海陆空立体八卦，这是看任何朝代历史都不可能有的体验。但麻烦的是，民国并没有一部系统性的信史，尤其是大妈喜闻乐见的八卦部分，更没人去整理编纂，所以大部分八卦大妈都是东一榔头西一棒子看来的，不成个系统，需要自己后期慢慢理顺。
不过好在民国的上层社会是个很小的圈子，大家都是亲戚朋友，大家看#民国八卦#也能发现，基本上互相都是表哥表妹三舅妈四姨夫的关系，所以在很多名人的口述和自传中，经常会出现其他人的信息，有时候俩人因为各种原因，比如立场不同，对同一件事的描述可能完全不一样，这也给理顺八卦带来了很大的难度。
因此自从大妈发#民国八卦合集#的第一天，就不停有粉丝问，大妈大妈，你有没有什么这个题材的书推荐，能系统性讲一下民国这个一锅粥的人物关系和重要事件八卦，最好是可读性强很强的，大部头不要不要！
大妈找来找去，还真有！就是这套言实出版社的的北洋风云人物系列丛书。这套书一共选了10位非常具有代表性的北洋军阀，以小说的形式向读者展示了他们跌宕起伏狗血慢慢的一生。小说的故事性很强，拿起来就放不下，两天就看完一本了。
其中当然除了大妈八卦的常客张宗昌（https://t.cn/A6SDM1vR和https://t.cn/A6SDGqQM）和袁世凯（https://t.cn/A6SdPXke），还有段祺瑞/徐世昌/张勋/徐树铮/孙传芳/曹锟/张作霖/吴佩孚这些大妈还没有来得八到，但每个人的事迹都足够看到你眼镜掉下来的乱世豪杰...
趁着618，给自己屯一点八卦...啊不精神食粮～～一套十本，大妈粉丝专属，单本五五折，移步平仑区，想看哪个军阀的八卦和心路历程，就翻他的牌子吧！当然了，对于不想做选择的成年人，十本打包，半价！到手仅需二百多！一顿火锅钱，十张牌子一起翻，十大军阀伺候你一个人，这福气小的了吗！
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