我国多少家庭，实现了年收入30万人民币以上？
北京，总共有409万户，全国第一，
上海，总共有401万户，全国第二，
一个家庭，一般有2个劳动力，要实现30万的收入，
相当于两个人的平均收入是15万人民币，
北京之所以拿下第一名，
主要是我国的大部分央企，总部都在北京，
北京央企正式工，平均年薪超过25万，

北京，常住人口是2185万，
上海，常住人口是2490万，
北京，上海，高收入的群体全国第一，遥遥领先其他城市，

杭州，年收入超过30万人民币的家庭，排名第5，
宁波，年收入超过30万人民币的 家庭，排名第8，
这两个城市，富人很多，
温州，年收入超过30万人民币的家庭，排名第17，
不过温州的家庭年收入，主要来自于小老板的经商，
和其他省会来自国企，体制内岗位为主不同。

详细各大城市，年收入30万以上的家庭数量情况，
看下面的图片，
图片中最大的争议是广州市，可能是数据错误。

关于创业氛围，内地跟沿海的区别太大，以前听温州同事说，“在我们这边都想做生意，无论多小的生意，那都是一个小老板，自己给自己打工。”

在湖北这边，过年跟亲戚聊天，不管你做的啥，反正他们也听不懂，统一就是“现在经济不好，生意都不好搞啊”，一副同情的眼光

如果你有个单位，医院、学校、供电、银行、这局那局，那就是“这单位效益好哇，一年不少钱吧？”然后开始互吹

一句老话，燕雀安知鸿鹄之志，圈子不同不必强融，解释起来太累，专心赚自己的美金，比咱也得找个美国单位里的比啊[doge]

温州富二代宁做公务员不愿接班，称当老板全年无休，比打工累多了！

正常的啊，我认识好几个温州富二代，接班的十中无一。

温州上一辈人起家的产业，多是低端制造业，工作环境脏、乱、差、吵，基本上没有成建制的管理体系（扛不住行政成本），厂里大事小事都要老板亲自过问，自然是997全年无休。不夸张的讲，这种制造业小老板就算是进手术室的前一分钟都还在打电话安排工作。而接活渠道基本靠关系，也就是陪吃、陪喝、陪玩、送回扣，下班也要花大量的时间应酬维持。上班下班都是工作，一天离了你厂子就运转不下去，可不就是比打工累多了？

富二代大部分都是受过高等教育的，至少是没吃过苦的，哪受得了这个？哪怕工作环境忍下来了，你让一个从小吃穿用度都高人一等的人到处去吃饭陪笑脸，给领导当舔狗，有几个受得了？根据马斯洛需求理论，吃饱穿暖以后，下一步就是受到尊重的需求。富一代们知道吃不饱饭的滋味，所以到温饱这层就满足了；富二代们从小温饱，觉得尊严才是人的基本需求，他们从小看着父辈在领导面前点头哈腰的，当然是更愿意做领导。

接班的温州富二代我也见过一个，看上去沉默寡言的一个人，但其实挺有自己的想法。也是饭桌上有长辈问他父亲，“你儿子怎么愿意接班的？我家那个打死都不接班。”富二代自己说，“我是因为专业学的不好，找不到工作才来接班的。我支持您家儿子做自己喜欢的事，不要像我一样。”所以即便是接班的富二代也不是真心想接，只是没有其他更好的出路而已。

说到底，“温州模式”跟不上时代了，落后产能终究躲不过淘汰的命运。温州富二代能看到上个版本的消亡，追求当前版本的强势职业，我觉得是正常，甚至值得肯定的。