#致富# 【吴佑志：当好致富"领路人"】吴佑志是宜城一名政协委员，在履职期间带领孔湾镇广大群众一同增收致富，不断为群众的产业发展呈上"致富良方"，成为了一名"致富领路人"。
2018年，吴佑志加入了宜城市政协委员的大家庭。当时，市政协正在开展"三联"活动，要求每名政协委员联系3名基层群众，搜集社情民意。
"我当时联系到我们钟岗村的村民鲁成峰，他的养殖业和种植业那时候都不景气，我给他出了主意去种莲藕。"吴佑志说:"莲藕种植技术要求比较低，而且产量很高，只要选对了藕种一亩地都能收入1万多块。"
鲁成峰是钟岗村一组的村民，他家里有5亩堰塘一直缺乏经营管理，导致每年的收入不太理想。后来听取吴佑志的建议，把堰塘都种上莲藕，效益提升了一大截。
"莲藕第一年都卖了3万多块钱，我觉得前景很不错，所以我就给藕苗留着准备扩大种植规模。"鲁成峰说："如果没有吴佑志帮我精选藕种，给予我种植技术指导，我也不会增加这么多收入，我非常感谢他。"
"刚好那时候畅宜建筑有限公司在招工，我就带着我们村里20多人去参加了石武客专新郑段的高铁建设，那个时候工资都有50到80一天了，过年回到村里的时候腰包里都鼓鼓的。"吴佑志告诉记者，在十几年前，钟岗村的人均耕地只有一亩多，想让自己的生活变得富裕起来只能另辟蹊径。
随着队伍慢慢壮大，技术也越来越熟练，吴佑志带着村民组建了建筑队，参与修建黄黄高铁蕲春段、宜城科技园、宜城倚天大桥桥面修建工程、襄南高速九集段等项目建设，为孔湾群众提供了300多个就业岗位，帮助孔湾群众就业500多人次。
"吴佑志在我们钟岗村的产业发展上带动了很多老百姓，莲藕和油桃产业的发展都离不开他，都是他在外面考察时带回来的种苗。"钟岗村村干部朱小龙说:"他做了工程之后，也召集我们村的群众一起出去干活，带动了我们村100多人就业，增加了老百姓的人均纯收入。"
吴佑志说:"身为政协委员，我将认真履行自己的使命和职责，深入群众当中，为群众发声。同时，我还要为村里的产业发展积极献言献策，带动更多的群众增加收入。"
2018年，吴佑志加入了宜城市政协委员的大家庭。当时，市政协正在开展"三联"活动，要求每名政协委员联系3名基层群众，搜集社情民意。
"我当时联系到我们钟岗村的村民鲁成峰，他的养殖业和种植业那时候都不景气，我给他出了主意去种莲藕。"吴佑志说:"莲藕种植技术要求比较低，而且产量很高，只要选对了藕种一亩地都能收入1万多块。"
鲁成峰是钟岗村一组的村民，他家里有5亩堰塘一直缺乏经营管理，导致每年的收入不太理想。后来听取吴佑志的建议，把堰塘都种上莲藕，效益提升了一大截。
"莲藕第一年都卖了3万多块钱，我觉得前景很不错，所以我就给藕苗留着准备扩大种植规模。"鲁成峰说："如果没有吴佑志帮我精选藕种，给予我种植技术指导，我也不会增加这么多收入，我非常感谢他。"
"刚好那时候畅宜建筑有限公司在招工，我就带着我们村里20多人去参加了石武客专新郑段的高铁建设，那个时候工资都有50到80一天了，过年回到村里的时候腰包里都鼓鼓的。"吴佑志告诉记者，在十几年前，钟岗村的人均耕地只有一亩多，想让自己的生活变得富裕起来只能另辟蹊径。
随着队伍慢慢壮大，技术也越来越熟练，吴佑志带着村民组建了建筑队，参与修建黄黄高铁蕲春段、宜城科技园、宜城倚天大桥桥面修建工程、襄南高速九集段等项目建设，为孔湾群众提供了300多个就业岗位，帮助孔湾群众就业500多人次。
"吴佑志在我们钟岗村的产业发展上带动了很多老百姓，莲藕和油桃产业的发展都离不开他，都是他在外面考察时带回来的种苗。"钟岗村村干部朱小龙说:"他做了工程之后，也召集我们村的群众一起出去干活，带动了我们村100多人就业，增加了老百姓的人均纯收入。"
吴佑志说:"身为政协委员，我将认真履行自己的使命和职责，深入群众当中，为群众发声。同时，我还要为村里的产业发展积极献言献策，带动更多的群众增加收入。"
【向“制造高地”飞跃】 从家喻户晓的“飞鸽”自行车，到彼时的时尚之选“海鸥”手表，作为多个“新中国第一”的诞生地，天津的制造业底蕴已经融入血脉。近日，天津印发实施《制造业高质量发展行动方案》，锚定高端化、智能化、绿色化方向，推动产业链、供应链、价值链向高端迈进。立足“全国先进制造研发基地”定位，天津在高质量发展的赛道上奋力争先、勇往直前。
以智为媒构筑转型“硬实力”
机械臂协同操作，精准地从原料箱中将不同规格的螺母分拣排列。这套视觉分拣螺母系统，是不久前天津卓朗信息科技股份有限公司在第七届世界智能大会上的展品之一。
“通过实时生产数据的上传共享，产线的灵活性和质量控制能力都有了大幅提高。”公司总经理张坤宇说。在智能科技的加持下，卓朗科技帮助一批本地企业实现了智能化产线的升级改造。
近年来，中国产业转型升级蹄疾步稳。作为中国近代工业发祥地之一的天津，正在“以智为媒”，先行先试。
步入位于天津市津南区、不久前获评“可持续灯塔工厂”的天津海尔洗衣机互联工厂，零部件沿着头顶的全自动物流运输系统被有序传送至所需工序，先进设备与极少量人工协同作业下，一台洗衣机即可完成快速下线。
“通过智能化、自动化升级以及信息互联技术的应用，整个前工序车间基本实现了无人化生产，只需几名技术工人监测和维护设备运行。”天津海尔洗涤电器有限公司信息化部部长陈勇介绍说。
“近年来，我们在智能制造领域加大投入，围绕节能减碳开展了一系列工作。”该公司总经理郝兴军说，如今，企业已能够通过数据集中管理，对能源使用情况进行实时监测、自动分析、智能优化，不断改进工艺流程，起到节能降耗的目的。
天津市工信局局长尹继辉表示，天津正在加速构建以智能科技产业为引领的现代化产业体系。截至目前，天津信息化和工业化融合发展指数已达107.6，工业关键工序数控化率达61.5%。
集群聚力打造发展“排头兵”
在天津瑞普生物技术股份有限公司内，一排排冰柜中存满了疫苗“种芯”。25年的发展历程，令这家公司成长为辐射原料药、制剂、中兽药、饲料添加剂与宠物诊疗等业务板块的综合性生物制药企业。
京津医药谷项目已完成建设规划，天士力、瑞普生物等一批企业稳步发展……集中优势打造“排头兵”，是天津推动制造业高质量发展见行见效的手段之一。目前，天津已在化学药、中药、生物制药、医疗器械等领域形成了比较完整的产业体系，正加速向打造国内一流的生物医药研发转化基地迈进。
近年来，天津以京津冀协同发展为战略机遇，以龙头企业为行业牵引，以金融服务为支撑助力，构建起现代化产业体系。
“最初来到天津时，我们只是一支两三人组成的小型团队，如今公司已有近20名员工，园区优惠的配套政策、优质的服务与人才引进政策为企业发展提供了极大便利。”回忆起企业的发展历程，天亿纵横智能科技（天津）有限公司技术总监李博颇为感慨。
企业的母公司北京天亿时代科技有限公司是一家从事工业机器人、计算机系统集成等业务的科技型企业。接到研发动车车底故障检测机器人的项目后，李博带领核心成员落户天津滨海—中关村科技园，心无旁骛地投身到设备研发与算法数据训练之中。
依托京津冀协同发展的战略优势，人才在两地间畅通流动，“北京研发、天津制造”的产业链协同模式加速形成。
前瞻布局抢占未来“制高点”
天津宜科自动化股份有限公司内，作业员正实时监控着屏幕上的数据和图像，对高精度伺服电机编码器进行组装、调试。依靠自主创新，这家深耕工业自动化“赛道”的公司已逐步成长为国家级“专精特新”企业。
在与企业一墙之隔的空地上，公司董事长张鑫正筹划新建1万平方米厂房。“我们将进一步完善工业‘神经网络’布局，为更多制造业企业提供全方位的数字化解决方案。”张鑫说。
企业所在的西青区，是天津制造业科技创新的“高地”之一。天津市西青区工信局党组书记方文轩介绍，西青区发展“专精特新”中小企业梯度培育，不断提升企业竞争力和发展水平，持续壮大企业规模。
不止于此。今年3月，由天津市布局、依托天津大学设立的第六家海河实验室——脑机交互与人机共融海河实验室正式揭牌。
脑机交互与人机共融海河实验室主任助理、天津大学神经工程团队教授许敏鹏介绍，这座实验室拥有无创脑机交互关键核心技术、能够实现脑机交互全技术链条覆盖，不仅是我国脑机交互领域科技创新的重要源头之一，也正加快探索成为天津制造业的核心支撑。
“制造业是国民经济的支柱脊梁，是国家创造力、竞争力和综合国力的重要体现。”尹继辉说，天津将坚持先行先试、一业一策、梯度培育，全面提升制造业创新能力，奋力打造高质量发展“主引擎”。
https://t.cn/A6pcZSc2
以智为媒构筑转型“硬实力”
机械臂协同操作，精准地从原料箱中将不同规格的螺母分拣排列。这套视觉分拣螺母系统，是不久前天津卓朗信息科技股份有限公司在第七届世界智能大会上的展品之一。
“通过实时生产数据的上传共享，产线的灵活性和质量控制能力都有了大幅提高。”公司总经理张坤宇说。在智能科技的加持下，卓朗科技帮助一批本地企业实现了智能化产线的升级改造。
近年来，中国产业转型升级蹄疾步稳。作为中国近代工业发祥地之一的天津，正在“以智为媒”，先行先试。
步入位于天津市津南区、不久前获评“可持续灯塔工厂”的天津海尔洗衣机互联工厂，零部件沿着头顶的全自动物流运输系统被有序传送至所需工序，先进设备与极少量人工协同作业下，一台洗衣机即可完成快速下线。
“通过智能化、自动化升级以及信息互联技术的应用，整个前工序车间基本实现了无人化生产，只需几名技术工人监测和维护设备运行。”天津海尔洗涤电器有限公司信息化部部长陈勇介绍说。
“近年来，我们在智能制造领域加大投入，围绕节能减碳开展了一系列工作。”该公司总经理郝兴军说，如今，企业已能够通过数据集中管理，对能源使用情况进行实时监测、自动分析、智能优化，不断改进工艺流程，起到节能降耗的目的。
天津市工信局局长尹继辉表示，天津正在加速构建以智能科技产业为引领的现代化产业体系。截至目前，天津信息化和工业化融合发展指数已达107.6，工业关键工序数控化率达61.5%。
集群聚力打造发展“排头兵”
在天津瑞普生物技术股份有限公司内，一排排冰柜中存满了疫苗“种芯”。25年的发展历程，令这家公司成长为辐射原料药、制剂、中兽药、饲料添加剂与宠物诊疗等业务板块的综合性生物制药企业。
京津医药谷项目已完成建设规划，天士力、瑞普生物等一批企业稳步发展……集中优势打造“排头兵”，是天津推动制造业高质量发展见行见效的手段之一。目前，天津已在化学药、中药、生物制药、医疗器械等领域形成了比较完整的产业体系，正加速向打造国内一流的生物医药研发转化基地迈进。
近年来，天津以京津冀协同发展为战略机遇，以龙头企业为行业牵引，以金融服务为支撑助力，构建起现代化产业体系。
“最初来到天津时，我们只是一支两三人组成的小型团队，如今公司已有近20名员工，园区优惠的配套政策、优质的服务与人才引进政策为企业发展提供了极大便利。”回忆起企业的发展历程，天亿纵横智能科技（天津）有限公司技术总监李博颇为感慨。
企业的母公司北京天亿时代科技有限公司是一家从事工业机器人、计算机系统集成等业务的科技型企业。接到研发动车车底故障检测机器人的项目后，李博带领核心成员落户天津滨海—中关村科技园，心无旁骛地投身到设备研发与算法数据训练之中。
依托京津冀协同发展的战略优势，人才在两地间畅通流动，“北京研发、天津制造”的产业链协同模式加速形成。
前瞻布局抢占未来“制高点”
天津宜科自动化股份有限公司内，作业员正实时监控着屏幕上的数据和图像，对高精度伺服电机编码器进行组装、调试。依靠自主创新，这家深耕工业自动化“赛道”的公司已逐步成长为国家级“专精特新”企业。
在与企业一墙之隔的空地上，公司董事长张鑫正筹划新建1万平方米厂房。“我们将进一步完善工业‘神经网络’布局，为更多制造业企业提供全方位的数字化解决方案。”张鑫说。
企业所在的西青区，是天津制造业科技创新的“高地”之一。天津市西青区工信局党组书记方文轩介绍，西青区发展“专精特新”中小企业梯度培育，不断提升企业竞争力和发展水平，持续壮大企业规模。
不止于此。今年3月，由天津市布局、依托天津大学设立的第六家海河实验室——脑机交互与人机共融海河实验室正式揭牌。
脑机交互与人机共融海河实验室主任助理、天津大学神经工程团队教授许敏鹏介绍，这座实验室拥有无创脑机交互关键核心技术、能够实现脑机交互全技术链条覆盖，不仅是我国脑机交互领域科技创新的重要源头之一，也正加快探索成为天津制造业的核心支撑。
“制造业是国民经济的支柱脊梁，是国家创造力、竞争力和综合国力的重要体现。”尹继辉说，天津将坚持先行先试、一业一策、梯度培育，全面提升制造业创新能力，奋力打造高质量发展“主引擎”。
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#微博萧县# 【萧县：“四轮驱动”激发人才创新创造活力】近年来，萧县聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、校企合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。
种好“梧桐树”，把人才政策落下来。健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。细化县委人才工作领导小组工作职责，全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门协同配合的人才工作格局。围绕中心工作和人才需求，制定出台《奋力打造高水平人才高地推进高质量发展的实施方案》等一系列人才政策，为引进各类急需紧缺人才开辟“绿色通道”，打造立体多面、上下联动的人才政策体系，搭建强有力的引才、育才、留才政策框架。
广发“英雄帖”，把优秀人才引进来。立足发展实际需求，激活人才招引“源头活水”，人才队伍质量全面提升。聚焦重点产业，组建十大产业“双招双引”专班，加强与萧籍在外企业家和高端人才的联系，充分利用在外商会开展“双招双引”活动。通过举办“萧籍英才”座谈会、“萧籍优秀企业家”座谈会、“新春话发展”等活动，积极引导和鼓励萧籍优秀人才回流，带着项目、资金、技术反哺家乡。采取顾问指导、假期工程师、候鸟服务等形式，建立名师名家工作室、博士工作站等，实施“人才飞地”计划，多渠道柔性引进高层次人才。
搭好“大舞台”，让人才培育强起来。搭建培育平台，组织“周末读书班”，优秀人才政治素质和处事能力全面提升。与中国矿业大学合作，常态化举办中国矿业大学—萧县年轻干部能力提升周末读书班。根据萧县发展需求、人才队伍实际需要，科学设置培训专题，聘请知名专家教授现场授课，有针对性为全县人才充电蓄能。通过政治理论、领导力提升、经济管理、基层治理等方面系统培训，为全县年轻干部、企业管理人才充电蓄能。积极组建政策“宣传员”队伍。从各领域选拔优秀人才，组建“党的二十大精神”宣讲团，通过入户走访、广场宣传、线上互动学等形式开展宣传，目前已开展4期。
深耕“合作田”，让项目效能提起来。持续拓展深化校企合作，实现产业链、人才链、创新链融合发展。聚焦院校主引擎，落地中科大先研院—萧县智能制造创新中心，引进国家高层次人才计划(四青人才)团队1个，促进科技成果在萧孵化转化；与安徽科技学院签订战略合作协议，在祖楼镇华强辣椒育种基地成立安徽科华辣椒产业技术研究院，引进辣椒育种高层次专家，研发开展田间育种组配、杂交种纯度分子鉴定、抗性鉴定等工作；与江苏徐工集团、安徽江汽集团加强战略合作，对接合肥工业大学汽车研究院项目，服务汽车零部件制造业，39家徐工机械配套企业、35家浙江汽车零部件企业抱团入萧。（李运）
种好“梧桐树”，把人才政策落下来。健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。细化县委人才工作领导小组工作职责，全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门协同配合的人才工作格局。围绕中心工作和人才需求，制定出台《奋力打造高水平人才高地推进高质量发展的实施方案》等一系列人才政策，为引进各类急需紧缺人才开辟“绿色通道”，打造立体多面、上下联动的人才政策体系，搭建强有力的引才、育才、留才政策框架。
广发“英雄帖”，把优秀人才引进来。立足发展实际需求，激活人才招引“源头活水”，人才队伍质量全面提升。聚焦重点产业，组建十大产业“双招双引”专班，加强与萧籍在外企业家和高端人才的联系，充分利用在外商会开展“双招双引”活动。通过举办“萧籍英才”座谈会、“萧籍优秀企业家”座谈会、“新春话发展”等活动，积极引导和鼓励萧籍优秀人才回流，带着项目、资金、技术反哺家乡。采取顾问指导、假期工程师、候鸟服务等形式，建立名师名家工作室、博士工作站等，实施“人才飞地”计划，多渠道柔性引进高层次人才。
搭好“大舞台”，让人才培育强起来。搭建培育平台，组织“周末读书班”，优秀人才政治素质和处事能力全面提升。与中国矿业大学合作，常态化举办中国矿业大学—萧县年轻干部能力提升周末读书班。根据萧县发展需求、人才队伍实际需要，科学设置培训专题，聘请知名专家教授现场授课，有针对性为全县人才充电蓄能。通过政治理论、领导力提升、经济管理、基层治理等方面系统培训，为全县年轻干部、企业管理人才充电蓄能。积极组建政策“宣传员”队伍。从各领域选拔优秀人才，组建“党的二十大精神”宣讲团，通过入户走访、广场宣传、线上互动学等形式开展宣传，目前已开展4期。
深耕“合作田”，让项目效能提起来。持续拓展深化校企合作，实现产业链、人才链、创新链融合发展。聚焦院校主引擎，落地中科大先研院—萧县智能制造创新中心，引进国家高层次人才计划(四青人才)团队1个，促进科技成果在萧孵化转化；与安徽科技学院签订战略合作协议，在祖楼镇华强辣椒育种基地成立安徽科华辣椒产业技术研究院，引进辣椒育种高层次专家，研发开展田间育种组配、杂交种纯度分子鉴定、抗性鉴定等工作；与江苏徐工集团、安徽江汽集团加强战略合作，对接合肥工业大学汽车研究院项目，服务汽车零部件制造业，39家徐工机械配套企业、35家浙江汽车零部件企业抱团入萧。（李运）
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