【城固县水产站扎实开展稻渔产业技术服务】
当前，正值稻田鱼苗放养的关键时期，为满足广大养殖企业（户）的鱼苗和技术需求，城固县水产站组织技术人员积极开展走访和技术服务，及时建立需求档案，帮助联系供苗企业，扎实开展上门技术指导服务，助推稻渔产业持续健康发展。
走访中，了解到汉中永基养殖有限公司存在鱼种销售难、稻田小龙虾苗存在600斤缺口的困难，水产站技术人员主动上门服务，通过联系对接和宣传，帮助公司销售鱼苗12000斤，并与湖北供苗单位签订小龙虾苗购买协议，同时进行了现场技术指导。
汉中永基养殖有限公司总经理雷万星高兴地说：“这段时间养殖鱼苗销售不及往年的1/3，非常感谢技术人员帮助我们销售鱼种，协调购买虾苗和上门指导，解决了公司的心头之急”。
今春以来，县水产站以“三个年”活动、“进知解”活动和“五星创建、双强争优”活动为契机，组织专业技术人员服务队、党员志愿者服务队扎实开展上门走访、技术指导工作，目前，已走访12个镇（街道）31家经营主体（企业、合作社），集中培训2次，上门指导服务137人次，培训从业人员219人次，收集需求信息16条，帮助出售鱼苗20000余斤，协助购买鱼苗6000斤。
当前，正值稻田鱼苗放养的关键时期，为满足广大养殖企业（户）的鱼苗和技术需求，城固县水产站组织技术人员积极开展走访和技术服务，及时建立需求档案，帮助联系供苗企业，扎实开展上门技术指导服务，助推稻渔产业持续健康发展。
走访中，了解到汉中永基养殖有限公司存在鱼种销售难、稻田小龙虾苗存在600斤缺口的困难，水产站技术人员主动上门服务，通过联系对接和宣传，帮助公司销售鱼苗12000斤，并与湖北供苗单位签订小龙虾苗购买协议，同时进行了现场技术指导。
汉中永基养殖有限公司总经理雷万星高兴地说：“这段时间养殖鱼苗销售不及往年的1/3，非常感谢技术人员帮助我们销售鱼种，协调购买虾苗和上门指导，解决了公司的心头之急”。
今春以来，县水产站以“三个年”活动、“进知解”活动和“五星创建、双强争优”活动为契机，组织专业技术人员服务队、党员志愿者服务队扎实开展上门走访、技术指导工作，目前，已走访12个镇（街道）31家经营主体（企业、合作社），集中培训2次，上门指导服务137人次，培训从业人员219人次，收集需求信息16条，帮助出售鱼苗20000余斤，协助购买鱼苗6000斤。
#媒体聚焦兰州新区# 【人报甘头条 | 兰州新区组建人才服务专班】为积极构建全方位全周期的人才服务体系，推动新区人才生态提档升级，近日，兰州新区整合经发、招商、市场、社保等相关部门资源，组建3个园区人才服务专班，成立25个专班小组，对接联系80余家新区重点企业，有效解决信息流不对称、惠企惠才政策不知晓、项目申报衔接不顺畅等问题。
专班小组围绕人才政策解读、科研人才项目、职称技能评定、奖励扶持申请等政策，组织开展人才服务专员培训，强化专员队伍建设。打造一站式、零距离的服务平台，实现政策兑现一网通办、人才服务一帮到底，让广大人才享受到触手可达的便捷服务，打造近悦远来的人才“强磁场”。
围绕企业生产经营、人才引进、科研项目申报立项、科技成果转化等方面，各园区人才专班深入走访30余家企业，问卷调研90余家企业，与企业管理层深入交流，认真听取意见建议，为企业科技创新、人才引育以及科学管理提出可行性解决方案。紧扣人才落户、子女入学、安居住房等“关键小事”，完善人才联络服务机制，委派专班专人负责协调企业人才公寓、子女入学和各项奖励补贴等事项，使得各类人才能够心无旁骛创业、全心全意攻坚，最大限度激发人才活力。
为实现精准帮扶，全面提升服务质效，本着“企业需要什么就服务什么”的理念，专班小组先后征集企业科研技术需求30余项，人才工作意见建议40余条，精准掌握企业服务需求。建立工作台账，因企施策、精准服务，针对高层次人才培养，指导20余家重点产业企业开展人才认定申报，推荐7名企业专业技术人才和博士学位等高层次人才参加省领军人才和陇原青年英才评选。针对化工企业人才需求，组织100余家企业举办专场招聘，发布500余个岗位，帮助企业引进人才。https://t.cn/A6ptn0tC
专班小组围绕人才政策解读、科研人才项目、职称技能评定、奖励扶持申请等政策，组织开展人才服务专员培训，强化专员队伍建设。打造一站式、零距离的服务平台，实现政策兑现一网通办、人才服务一帮到底，让广大人才享受到触手可达的便捷服务，打造近悦远来的人才“强磁场”。
围绕企业生产经营、人才引进、科研项目申报立项、科技成果转化等方面，各园区人才专班深入走访30余家企业，问卷调研90余家企业，与企业管理层深入交流，认真听取意见建议，为企业科技创新、人才引育以及科学管理提出可行性解决方案。紧扣人才落户、子女入学、安居住房等“关键小事”，完善人才联络服务机制，委派专班专人负责协调企业人才公寓、子女入学和各项奖励补贴等事项，使得各类人才能够心无旁骛创业、全心全意攻坚，最大限度激发人才活力。
为实现精准帮扶，全面提升服务质效，本着“企业需要什么就服务什么”的理念，专班小组先后征集企业科研技术需求30余项，人才工作意见建议40余条，精准掌握企业服务需求。建立工作台账，因企施策、精准服务，针对高层次人才培养，指导20余家重点产业企业开展人才认定申报，推荐7名企业专业技术人才和博士学位等高层次人才参加省领军人才和陇原青年英才评选。针对化工企业人才需求，组织100余家企业举办专场招聘，发布500余个岗位，帮助企业引进人才。https://t.cn/A6ptn0tC
#学思想 强党性 重实践 建新功# 【鄂尔多斯：一镇两村入选乡村治理先进案例】近日，自治区党委农牧办、自治区农牧厅印发《内蒙古乡村治理典型案例2022）》，鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇、鄂托克前旗城川镇黄海子村、乌审旗嘎鲁图镇神水台村成功入选，成为自治区开展乡村治理体系建设持续探索实践的先进典型案例。
此次入选自治区典型案例的地区，有哪些“过人之处”？让我们一探究竟。
达拉特旗树林召镇坚持以基层民生需求为导向，创新实施以“民生微实事”工程、“一组两会”基层协商自治制度为主体，“四级调解”机制为补充的基层治理模式，让村民成为乡村治理的“主角”，切实解决基层矛盾化解最后一公里问题。
鄂托克前旗城川镇黄海子村，以建立社会矛盾疏导和利益协调机制为突破口，按照“强化基层、化解矛盾、改善民生、共建和谐”的总体要求，运用“135+”乡村治理工作模式，推动村级组织规范化水平稳步提高，全村矛盾化解工作持续向好，社会治理水平有效提升。
乌审旗嘎鲁图镇神水台村始终坚持党建引领，通过搭建乡村文化平台、发展壮大村集体经济、开展移风易俗树新风等系列活动，努力挖掘文化旅游资源，在培育乡村农旅融合发展上下功夫，引导村民树立健康向上的民风，培育风清气正的乡风，发展格局由“单一建设、短期发展”拓宽到“旅游加产业、长久促振兴”，走出了一条农旅融合发展治理乡村的路子。
近年来，鄂尔多斯市农牧局严格按照中央农办《关于加强和改进乡村治理的指导意见》、内蒙古自治区《关于加强和改进乡村治理的实施意见》文件要求，不断完善机制，创新方式，积极组织全市各旗区认真开展乡村治理体系国家级试点旗建设、国家级示范村镇建设，深入推进乡村治理决策部署在基层落实落地，提高乡村善治水平。截至目前，全市共创建全国乡村治理试点旗1个，示范镇2个，示范嘎查村6个。其中，伊金霍洛旗“四权四制三把关、激发村民自治活力”入选了第二批全国乡村治理典型案例，准格尔旗十二连城乡“五级调解机制”、达拉特旗林原村“四权统一、四微结合”入选了全国乡村治理示范村镇典型经验，全市乡村治理体系和治理能力现代化水平稳步提升。 （内蒙古日报)
此次入选自治区典型案例的地区，有哪些“过人之处”？让我们一探究竟。
达拉特旗树林召镇坚持以基层民生需求为导向，创新实施以“民生微实事”工程、“一组两会”基层协商自治制度为主体，“四级调解”机制为补充的基层治理模式，让村民成为乡村治理的“主角”，切实解决基层矛盾化解最后一公里问题。
鄂托克前旗城川镇黄海子村，以建立社会矛盾疏导和利益协调机制为突破口，按照“强化基层、化解矛盾、改善民生、共建和谐”的总体要求，运用“135+”乡村治理工作模式，推动村级组织规范化水平稳步提高，全村矛盾化解工作持续向好，社会治理水平有效提升。
乌审旗嘎鲁图镇神水台村始终坚持党建引领，通过搭建乡村文化平台、发展壮大村集体经济、开展移风易俗树新风等系列活动，努力挖掘文化旅游资源，在培育乡村农旅融合发展上下功夫，引导村民树立健康向上的民风，培育风清气正的乡风，发展格局由“单一建设、短期发展”拓宽到“旅游加产业、长久促振兴”，走出了一条农旅融合发展治理乡村的路子。
近年来，鄂尔多斯市农牧局严格按照中央农办《关于加强和改进乡村治理的指导意见》、内蒙古自治区《关于加强和改进乡村治理的实施意见》文件要求，不断完善机制，创新方式，积极组织全市各旗区认真开展乡村治理体系国家级试点旗建设、国家级示范村镇建设，深入推进乡村治理决策部署在基层落实落地，提高乡村善治水平。截至目前，全市共创建全国乡村治理试点旗1个，示范镇2个，示范嘎查村6个。其中，伊金霍洛旗“四权四制三把关、激发村民自治活力”入选了第二批全国乡村治理典型案例，准格尔旗十二连城乡“五级调解机制”、达拉特旗林原村“四权统一、四微结合”入选了全国乡村治理示范村镇典型经验，全市乡村治理体系和治理能力现代化水平稳步提升。 （内蒙古日报)
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