今晚有资本市场重大事件，苹果今晚北京时间凌晨1点发布MR虚拟现实产品。

在讲消费电子时，我们说过消费电子之所以多年萎靡，是因为智能手机本身已经无法创新，没有革命换代的产品。据说苹果为这件事已经准备近十年，就是要搞出一个替代手机的新智能终端，脑袋上一挂，解放双手，搬砖，打人，一边给女朋友拍视频，都非常的好用。

市场反应方面，国内已经有消费电子公司近期连续大涨，但国内目前对这个产品还比较怀疑，尤其怀疑库克配苹果的能力。。

上一个交易日，上星期五美股苹果公司股价已经创上市以来历史新高，说明至少美国市场对这个事儿的预期是非常看好的。华尔街投行对苹果这款产品未来的预期销售额最高已经到700亿美元。

今晚见证人工智能背景下，世界最大的消费电子产品公司推出的硬件设备革命，是创造历史还是当场翻车。

近年来，随着国家二孩政策的放开，越来越多的夫妇开始怀有生育二胎的想法。在此背景之下，一些公司也开始为员工提供生育福利，从而逐渐成为各公司互相竞争的重要手段。

最近，广州一家公司就宣布了他们的员工生育福利方案。根据方案，公司将为新生育子女且年龄在0至3岁期间的员工报销其所需的奶粉、纸尿裤等日常花费，并承担新生二孩员工在公立幼儿园学费的费用。最为吸引人的是，对于生育三胎的员工，公司将给予一次性奖励10万元。

这一方案不仅能够有效地提高公司自身的形象，同时也能够增强员工对公司的认同感，进而极大地提高公司的凝聚力和向心力。可以预见，这一福利方案将会在近期内引起更多公司的关注并得到借鉴。

另外，从员工的角度来看，公司提供的育儿补贴和奖励也给员工带来了极大的实惠，能够在一定程度上提高员工的幸福感和满意度。而对于那些打算生育二胎或者三胎的年轻夫妇来说，这些生育福利更是一个极为重要的考虑因素。

总的来说，员工生育福利不仅是公司发展策略的一部分，更是一个符合社会发展需要的共同责任。相信在以后的日子里，越来越多的公司将会设立更为优惠的生育福利政策，帮助员工实现个人价值的同时，也为公司的发展带来新的动力。

近年来，随着国家二孩政策的放开，越来越多的夫妇开始怀有生育二胎的想法。在此背景之下，一些公司也开始为员工提供生育福利，从而逐渐成为各公司互相竞争的重要手段。

最近，广州一家公司就宣布了他们的员工生育福利方案。根据方案，公司将为新生育子女且年龄在0至3岁期间的员工报销其所需的奶粉、纸尿裤等日常花费，并承担新生二孩员工在公立幼儿园学费的费用。最为吸引人的是，对于生育三胎的员工，公司将给予一次性奖励10万元。

这一方案不仅能够有效地提高公司自身的形象，同时也能够增强员工对公司的认同感，进而极大地提高公司的凝聚力和向心力。可以预见，这一福利方案将会在近期内引起更多公司的关注并得到借鉴。

另外，从员工的角度来看，公司提供的育儿补贴和奖励也给员工带来了极大的实惠，能够在一定程度上提高员工的幸福感和满意度。而对于那些打算生育二胎或者三胎的年轻夫妇来说，这些生育福利更是一个极为重要的考虑因素。

总的来说，员工生育福利不仅是公司发展策略的一部分，更是一个符合社会发展需要的共同责任。相信在以后的日子里，越来越多的公司将会设立更为优惠的生育福利政策，帮助员工实现个人价值的同时，也为公司的发展带来新的动力。