网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女

早上吐槽他起来玩手机吵到我，心情很不美丽朝他发了脾气，他出门的时候道歉了顺手还带走了垃圾。

中午他打电话给我，问吃饭了没，我说没有我不吃我要饿死，你出去吃吧。挂完电话又感觉自己做法有点不太对，又去做饭了[汗]，等快煮好了打电话问他怎么还不回呀！他说你刚刚不是还喊我出去吃吗？那我现在回。

他回来之后给我带了一杯红糖姜茶，打开勺子吹了吹喂我喝了一口（感觉女人就是很容易被哄好！但是好像明明又是我不对[失望]）说你打电话过来就责怪我咧，不是老婆你喊我出去吃的吗，我正准备去买东西吃呢…

原来他买东西吃还会给我带喝的[泪]我更难受了

真的有时候感觉自己有点神经[衰]
有时候我真觉得自己有毛病 总是在那么一瞬间会情绪化 然后立马后悔 [老师好]把最坏的脾气留给自己的亲近的人

我做过最大的错事 就是在自己情绪不好的时候 会对自己特别喜欢的人发脾气 闹情绪甚至不讲话 事后又特别内疚后悔

莫名的发火，过后又会时常懊悔，我这忽好忽坏的烂情绪[老师好]谢谢你的包容，没有一种爱是理所当然

我麻了，今天我在自己班级坐着，等着上课。我在玩手机的时候听见，我小组成员中的一人向她朋友吐槽我让我小组看的海报参考，她嫌弃我让看的参考字多，我听见她们讨论说，那是海报吗？海报哪有那样的，这不是报纸吗？声音还特别的大，我不知道她们是不是点我的。我现在很伤心，我本来是好心，怕小组没有思路，特地找室友要的她们的作业，只是让她们参考一下，没说让她们这样做。[泪][泪][泪]
PS我们的作业是小学儿童心理学知识海报展示任务