体制内干了30年“领导”总结出来的职场心得。工作中要想获得别人的帮助，不用拉关系，不用请客吃饭，也不用拍马屁，悟透这7个为人处事“潜规则”能让你事半功倍：

1、体制内能扛多大事，就会取得多大成绩。单位里要想发展的好，其实没有那么多弯弯绕绕花架子，能扛事就行。不愿扛事是态度问题，注定走进不了权力的核心圈子，扛不了事在领导面前小事儿轮不到，大事儿扛不了，最后往往就是小透明。在重大事情上态度比能力优先级更高，扛下事意味着责任，明哲保身的人只需一次就会永无翻身机会。顶住压力，扛住事的人只需一次就可以青云直上，扛的是压力，收获的是机遇，这就是现实。

2、体制内刚开始尽量不要站队，你以为的站队：选择一边，坚定地站过去，然后这个团队的头，会像老母鸡保护小鸡崽一样，把每一个小鸡崽都护得死死的。实际上的站队：一方面，你站队的对立方，肯定不待见你。不待见的意思是，有好处的时候不会为你说话，但工作该找你还找你，因为职责所在。而你站队的一方，作为一个新喽啰，有你不多，无你不少。你有用的时候，拼命地薅你，在需要背锅侠的时候，既无背景也无资历的你，很有可能第一个被抛弃。

3、体制内人际交往的本质就是利益交换，越早明白越早能摆脱人脉关系焦虑。人脉关系是麻烦出来的，凡事碍于情面羞于张口求人，在人际圈子里会越来越吃不开。有些人表面清高不谙世事，可能只是没有资格尝到手握资源为自己谋取利益的快感。当一个年轻人开始因利益驱动去主动改变自己的时候，这便是长辈评价体系中所谓的成熟。

4、体制内领导最喜欢的是那种，事事有回应、件件有着落的人。跟领导相处，一定要勤于汇报，然后默默落实，这类人更容易获得提拔。领导经常强调及时反馈，是让你反馈进度，而不是反馈问题，反馈的问题越多他就越烦。遇到棘手的问题不是直接反馈问题，至少要说出自己的想法。这样领导就会知道你至少是有方案的，如果有漏洞，他会给你提建议。这才是上下级在工作中正确的相处方式。

5、体制内的工作都是讲程序、讲权限、讲规矩的，几乎所有工作，如果没有领导指示和签字，绝对不能开展。如果碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，千万不要擅作主张、擅自决定，一定要交给上级领导去决定，你一旦你擅自做决定，这就是越权行为，是绝对不允许的，出了问题肯定要追究你本人责任。

饱汁们！是不是好久木有看直掰弯文啦，真的永远都爱直掰弯，今天这篇强推强推！！！！！纯晴大狗狗跟讠秀人小猫咪
是那种阳光帅气荷尔蒙爆棚的校草纯晴直男大狗狗VS外表打扮的土里土气在学校里是个小透明实际软乎却漂亮又√人的小猫咪大美人的搭配。
工阳光又帅气，因为成绩关注到授，莫名想跟授交朋友，但是总是纯晴又害羞，哈哈太可爱了，授也暗恋工，每次看见工都能被撩的不行，在学校打扮的像书呆子，边缘人，实际上漂亮又√人，还是个分享涩涩照片的网红博主。
授在工的面前又软乎又可爱，但是回到家就会想着工做一些很大胆的事情，后来工无意间知道了授的账号，发现了授不为人知的一面，更是发现了授喜欢自己，又激动又害羞，还会跟网上喊授老婆的人吃醋，暗自生气跟人家对喷，喷不过就拉黑人家，太可爱了。
后来两个人相互表白，授化身粘人小妖精，把工√的不要不要的，明明很喜欢老婆叫自己老工，但又别扭的紧，而且早就暗地里喊人家老婆了。整体来说是个非常好看好吃的小甜饼。
书名：我暗恋的对象竟是网
作者：猫椎
文案：
是守男德的纯晴大狗狗被爱涩涩美人小猫咪吃掉的小甜饼啦

标签：双洁 1V1 双※

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#与迪丽热巴晒享生活# dlrb#迪丽热巴0603生日快乐#

小迪 生日快乐呀！在这里我有许多话想对你说你可能并不知道我这个小透明

8岁在电视上看到了你我拍着手说：哇！这个姐姐好漂亮啊，好喜欢 从八岁的喜欢一直坚持到了现在虽然这途中可能有一段时间对你脱粉 但是好像根本忘不掉你 所以我又回来啦！

@Dear-迪丽热巴