《吃过的外卖大合集》
1 非要喝椰子水一股添加剂味！下次还是喝真的，这个烧烤不好吃！排雷+2
2 麦麦人麦麦魂！但是那天遇到三个不懂事的初中生，气！
3 接下来就是连续两天的hotel life甜水面不好吃 蛙也不好吃 米线一般 炒菜一般 体验感极差！
4 昨天晚上吃的禾绿寿司 某些人喜欢吃肥的三文鱼 还要吃拉面 但这似乎不是火影忍者里面的拉面 是重庆小面‼️
5 上网偶遇老头狗，可爱的要死，感觉很大岁数了，一直看着我
6 如图所示

昨天一个小兄弟聊起老板已经六个月没给他发工资了

这个老板，听说这两年不太好，以前几年也是当地的咖位

至于他到底是楼盘烂尾，还是资本链断裂，这个我不得而知

不过归根结底，靠资源位比较早富起来的人，这两年普遍比较难过，不是卖房，则是卖地，更甚还有在卖车。

往远点想，让我考虑重新定义何为成功？

靠资源位较早起家的老板，也普遍都有一个特点——重资产、大贷款。总之让人喘不动气，分析起来，岁数也明显不年轻了，翻身也比较难。

另一则可叹可憾的消息，一个比较努力的富二代开始借网贷了

经济气候的转变无异于大浪淘沙，不断出现的参天大树倒地，蒸蒸日上的竹篮打水，原本妥实的资源、人脉还靠得住吗？过去攀枝的付出，还拿的回收益吗？

说实话我看着都开始有些迷茫了，可是迷茫，更没意义，所以我决定还是要更深入去思考，探究较深的因果链条认知

刚才刷博，还是看到很多人鼓吹创业，哪怕是摆摊创业，一天赚个四五百，一年十四五万，也不要打工，其实我对这个说法还是赞同的。

我曾经走入一个误区，做一个比较全能的创业者，成本、财务、设计、效果、实施等等一把抓，可是确实又忙得有点乱，可以实现的阶段目标非常受限，因为什么？说实话我是找不到我能看得上的负责任的人，那么反过来又想，不是那么多人又倾向于打工吗？怎么又找不到人才？有人把原因归结于缘分，倒也合理

我曾经访谈过一位纸箱包装行业内TOP1，陪同的是一位塑料薄膜包装行业的TOP1，专门探讨过聘任职业经理人这个话题，结果跟我想的也比较接近，创业阶段都是自己家里人，后期转换思路高薪聘任职业经理人，可是职业经理人又有一个弊端，在原平台做的风生水起，换了一个平台，发挥不起来明显效果。

没错，哪怕是同行业里，每个工厂，每家公司，都是有自己独到的气质和秉性，我们用企业文化规范企业气质，图求气质能够正向发展，那么对于初创企业，不足百人的公司，企业文化往往都还是空谈。

这则微博信息量不算大，但是也为大家制造了几个疑团，都是大部分企业当下所面临的如鲠在喉的问题，人文因素较多，资源位是人文因素，人才引进更是人文因素，我从来不是一个教谁咋咋咋做的人，太空泛，不落地，所以容我想一想，这些鲠应该要怎样去化解比较妥当。

回到老宅～小时候生活过的地方，见到了家里的长辈叫了大娘，婶子，嫂子，大爷，叔，一堆人，见到我说，赶紧减肥～赶紧结婚。～
图一这个芍药花比我岁数都大，是我父母结婚时种下的，老宅年年没人住，它确每年都自己开放。
图二远处的月季花，差不多和我同龄，它们都自己生长，越长越茂盛。～
以前都不怎么回老宅，可能是年龄越来越大，现在只要有时间，都回老宅看看。也许再过几年，回来的机会都会少了。
图七是邻居家的墙，小时感觉特别高，现在感觉特别矮。