【警察故事】邵武吴家塘派出所：金塘工业园区的“护航人”
吴家塘镇地处邵武市东南部，是福建省首批化工园区——金塘工业园区的所在地。邵武市公安局吴家塘派出所驻守于此，他们立足“派出所主防”理念，聚力派出所“品质提升”工作，将忠诚警魂根植于心，做工业重镇的“护航人”、百姓平安的“守护神”，用心用情绘制园区平安好“枫”警。
因工作成绩突出，吴家塘派出所曾获评第二批全省“枫桥式公安派出所”称号，荣立集体三等功2次。
服务企业 护航安全生产
近年来，吴家塘镇金塘工业园区建设规模不断扩大，落户的企业数量持续增加，各类治安问题逐渐突显，给经济发展带来了不小的挑战。
为营造安全稳定的社会治安环境，吴家塘派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足园区实际，坚持问需于企、问计于企、问效于企，搭建警企沟通平台，实时了解企业在安全生产经营中遇到的困难，因情施策、贴近服务。
2022年4月，吴家塘派出所民警在园区走访时了解到，某企业在运输生产原料的过程中，经常遭到偷窃。吴家塘派出所马上组织警力立案侦办，深入现场摸排情况，收集证据线索，细致研判案情，并安排民警蹲点把守。半个月后，嫌疑人再次下手实施盗窃时，被民警当场抓获，并在其藏匿处查获价值100余万元的被盗原料。
同时，吴家塘派出所根据企业需求，整合综治、司法、企业内保等力量，在园区设立“企业警务室”，组建“铁城义警”巡防队伍，设立“无人机警务”工作室，构建更加完善的常态化、立体化、智能化“打防管控”新格局，全方位护航园区企业安全生产。
据统计，今年以来，吴家塘派出所累计组织走访企业活动29场，帮助企业解决难题61件，辖区可防性侵财案件同比下降27%。
警民共治 竭力排难解忧
随着金塘工业园区的快速发展，园区内人流量增多，矛盾纠纷警情也在不断增加。为适应社会治安新形势，吴家塘派出所主动向当地党委政府、金塘工业园区管委会汇报，组建包含信息员、巡逻员、调解员、宣传员在内的网格员队伍，共同进驻镇综治中心合署办公，形成派出所、党群、企业协同共治格局。
2022年5月，铁罗村村民张某因征地补偿问题，与一企业产生纠纷，双方僵持不下。吴家塘派出所社区民警立即前往现场了解情况，并联系铁罗村查阅历史土地台账，明确征地范围和权属，邀请网格员李有德共同参与调解。
李有德与当事双方常有联系，关系熟络，在当地有一定威望。民警和李有德一同走访村民张某和企业负责人，讲事实、摆道理，协商解决方案，引导达成共识。
“我们听吴家塘派出所和老李说的，同意协商定下的解决方案。”经过民警和李有德半个多月时间的不懈努力，双方终于握手言和，妥善化解了这起涉企土地纠纷。
“我们通过选聘程序，招录了300余名责任心强的网格员，发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势，共同参与治安隐患摸排、矛盾纠纷化解等工作，取得了良好效果。”吴家塘派出所所长刘志涛说。
2022年以来，吴家塘派出所民警与网格员相互配合，共同核查登记出租屋100余户、流动人口13000余名，排查化解涉企纠纷39起，调处成功率达95.65%。
聚力道安 畅通发展动脉
金塘工业园区紧邻316国道，周边设有高速公路互通口，车流量大。据统计，近年来，园区机动车保有量年增长达15.6%，如何保障辖区道路交通安全，成为吴家塘派出所面临的一道“新考题”。
为此，吴家塘派出所积极探索运行一路一长、一路一警、一路一策、一路一档、一企一警的“五个一”机制，会同镇政府工作人员、村干部，划片包干治理316国道、金塘园区周边乡道，做到交通安全管理全覆盖。
2023年5月18日一早，吴家塘派出所教导员张生忠带领值班警力、交通劝导员上路执勤。这一天，他们往返于金塘工业园区各路口，耐心劝导违停行为，确保路面安全畅通。
“园区内部有很多装载着危化品的车辆进出，如果路面停车不规范，会造成很大的安全隐患。”据张生忠介绍，吴家塘派出所针对每个路段路况，制定管控重点，每天安排民警辅警、交通劝导队员巡逻执勤，及时劝离违停车辆，为企业发展营造良好的交通秩序。
如今，48名吴家塘派出所民警辅警、21名路长、68名网格员、89名驻企交通劝导队员轮流值守交通管理一线，纠违治乱、疏堵保畅，全力护航金塘工业园区周边道路交通安全。
2022年以来，金塘工业园区内涉企交通事故下降57%，316国道路段交通事故下降32%，道路交通安全管理成效初显，赢得园区企业、百姓的好评。
吴家塘镇地处邵武市东南部，是福建省首批化工园区——金塘工业园区的所在地。邵武市公安局吴家塘派出所驻守于此，他们立足“派出所主防”理念，聚力派出所“品质提升”工作，将忠诚警魂根植于心，做工业重镇的“护航人”、百姓平安的“守护神”，用心用情绘制园区平安好“枫”警。
因工作成绩突出，吴家塘派出所曾获评第二批全省“枫桥式公安派出所”称号，荣立集体三等功2次。
服务企业 护航安全生产
近年来，吴家塘镇金塘工业园区建设规模不断扩大，落户的企业数量持续增加，各类治安问题逐渐突显，给经济发展带来了不小的挑战。
为营造安全稳定的社会治安环境，吴家塘派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足园区实际，坚持问需于企、问计于企、问效于企，搭建警企沟通平台，实时了解企业在安全生产经营中遇到的困难，因情施策、贴近服务。
2022年4月，吴家塘派出所民警在园区走访时了解到，某企业在运输生产原料的过程中，经常遭到偷窃。吴家塘派出所马上组织警力立案侦办，深入现场摸排情况，收集证据线索，细致研判案情，并安排民警蹲点把守。半个月后，嫌疑人再次下手实施盗窃时，被民警当场抓获，并在其藏匿处查获价值100余万元的被盗原料。
同时，吴家塘派出所根据企业需求，整合综治、司法、企业内保等力量，在园区设立“企业警务室”，组建“铁城义警”巡防队伍，设立“无人机警务”工作室，构建更加完善的常态化、立体化、智能化“打防管控”新格局，全方位护航园区企业安全生产。
据统计，今年以来，吴家塘派出所累计组织走访企业活动29场，帮助企业解决难题61件，辖区可防性侵财案件同比下降27%。
警民共治 竭力排难解忧
随着金塘工业园区的快速发展，园区内人流量增多，矛盾纠纷警情也在不断增加。为适应社会治安新形势，吴家塘派出所主动向当地党委政府、金塘工业园区管委会汇报，组建包含信息员、巡逻员、调解员、宣传员在内的网格员队伍，共同进驻镇综治中心合署办公，形成派出所、党群、企业协同共治格局。
2022年5月，铁罗村村民张某因征地补偿问题，与一企业产生纠纷，双方僵持不下。吴家塘派出所社区民警立即前往现场了解情况，并联系铁罗村查阅历史土地台账，明确征地范围和权属，邀请网格员李有德共同参与调解。
李有德与当事双方常有联系，关系熟络，在当地有一定威望。民警和李有德一同走访村民张某和企业负责人，讲事实、摆道理，协商解决方案，引导达成共识。
“我们听吴家塘派出所和老李说的，同意协商定下的解决方案。”经过民警和李有德半个多月时间的不懈努力，双方终于握手言和，妥善化解了这起涉企土地纠纷。
“我们通过选聘程序，招录了300余名责任心强的网格员，发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势，共同参与治安隐患摸排、矛盾纠纷化解等工作，取得了良好效果。”吴家塘派出所所长刘志涛说。
2022年以来，吴家塘派出所民警与网格员相互配合，共同核查登记出租屋100余户、流动人口13000余名，排查化解涉企纠纷39起，调处成功率达95.65%。
聚力道安 畅通发展动脉
金塘工业园区紧邻316国道，周边设有高速公路互通口，车流量大。据统计，近年来，园区机动车保有量年增长达15.6%，如何保障辖区道路交通安全，成为吴家塘派出所面临的一道“新考题”。
为此，吴家塘派出所积极探索运行一路一长、一路一警、一路一策、一路一档、一企一警的“五个一”机制，会同镇政府工作人员、村干部，划片包干治理316国道、金塘园区周边乡道，做到交通安全管理全覆盖。
2023年5月18日一早，吴家塘派出所教导员张生忠带领值班警力、交通劝导员上路执勤。这一天，他们往返于金塘工业园区各路口，耐心劝导违停行为，确保路面安全畅通。
“园区内部有很多装载着危化品的车辆进出，如果路面停车不规范，会造成很大的安全隐患。”据张生忠介绍，吴家塘派出所针对每个路段路况，制定管控重点，每天安排民警辅警、交通劝导队员巡逻执勤，及时劝离违停车辆，为企业发展营造良好的交通秩序。
如今，48名吴家塘派出所民警辅警、21名路长、68名网格员、89名驻企交通劝导队员轮流值守交通管理一线，纠违治乱、疏堵保畅，全力护航金塘工业园区周边道路交通安全。
2022年以来，金塘工业园区内涉企交通事故下降57%，316国道路段交通事故下降32%，道路交通安全管理成效初显，赢得园区企业、百姓的好评。
【《灌篮高手》宫城为何不想打篮球了？安西太佛系，赤木太严苛】
在《灌篮高手》中宫城加入湘北之初，是有过一段时间不想打球的，他和樱木交心的那一晚，不是说过嘛，在自己犹豫要不要打下去的时候，他看到了彩子，结果一见钟情，便决定留下来，为彩子打球。
那么这里就有一个问题，想当初田冈组建梦之队的时候，他可是极力招揽过宫城的，宫城给出的拒绝利理由是，因为安西教练，他要去湘北了。
也就是说宫城来湘北是自己的慎重决定，是想到了湘北继续打篮球的，但是为何到了湘北后，反而不想打了，可以说如果不是有彩子的出现，宫城就直接退部了，去做自己的潇洒哥了，找女同学谈恋爱去了。
那么是宫城为何突然之间就决定不再打篮球了呢？
首先要说的是，宫城来湘北的确是因为安西教练，但安西教练并未主动招揽他，就像三井那样，安西不是说过吗，他不会和田冈抢人，因此宫城只是通过某种渠道，知道安西教练在湘北，因为安西教练的名气，让宫城希望到湘北，见识一下安西。
但是到了湘北之后，当时湘北的篮球氛围并不是让宫城很喜欢。
那个时候，湘北一支是一轮游级别的球队，别人眼中的软柿子，谁都可以捏两下，同时他加入湘北的时候，曾经的三年级球员退役，新的三年级球员镇不了场子，因此二年级的赤木俨然是球队的队长了。
可以参考一下，全国大赛的时候，赤木不是有过一段不堪的回忆嘛，那个同学当着其他人的面无情地揭开了赤木的伤疤，赤木冲动之下把那个同学扔出去了，话说这赤木没因打架事件而受影响，也是蛮好运的。
同时在木暮的回忆中，湘北有过一段时间，队员发生大量的退部潮，很多人都离开球队了，不愿意继续打球了，这里面除了湘北的实力太差意外，更主要的是当时的赤木太过严苛，压得人喘不过来气。
看到这样的湘北队，尤其是当宫城知道，安西教练太过佛系，像一个挂职教练，平时不怎么来球队的时候，宫城留在湘北队打球的意愿就基本上没有了。
还有一点，个人认为宫城是喜欢打篮球，但是他对篮球的喜欢没到痴迷的程度，他对篮球的欲望度可能是湘北五虎中最低的，他也没有称霸全国的梦想，有的只是想成为第一控卫，不过在宫城的世界里，他早就是第一控卫了。
加之宫城应该还有其他爱好，还是那种在宫城心中足以和篮球处于同等地位的爱好，在这样的情况下，看着已经处于分崩离析的湘北队，看到一个时刻摆出高压姿态的队长赤木，宫城是不希望继续留队打篮球的。
总之就是，篮球对宫城来说，没那么重要，但也又相对喜欢，所以这是宫城犹豫的原因。
当然，彩子的出现，打破了宫城所有的顾虑，这爱情来了，是挡也挡不住，这或许就是宫城的宿命吧，有可能那天，彩子是刚加入湘北当助理的第一天，宫城本来是找赤木谈退步事情的，可当他看到彩子后，魂直接被勾走了。
这一点，宫城和樱木可谓是难兄难弟啊，多年后，宫城和樱木在一起喝酒的时候，都会说，自己是怎么爱上彩子晴子的，都怪那个夏天，那个长廊，那个回眸，总之，和对方初见的任何细节，都是“致命”的，直接让宫城和樱木破防了，那种喜欢的感觉经历了时间依然足够浓烈，就是一见钟情嘛。
话说这湘北什么情况，除了赤木三井，宫城和樱木都是为喜欢的女孩打篮球，流川枫虽然暂时没时间谈恋爱，但是他什么都没说，就让湘北拥有了最强大的女粉团队，也是够厉害的了。#灌篮高手##宫城良田##超话创作官#
在《灌篮高手》中宫城加入湘北之初，是有过一段时间不想打球的，他和樱木交心的那一晚，不是说过嘛，在自己犹豫要不要打下去的时候，他看到了彩子，结果一见钟情，便决定留下来，为彩子打球。
那么这里就有一个问题，想当初田冈组建梦之队的时候，他可是极力招揽过宫城的，宫城给出的拒绝利理由是，因为安西教练，他要去湘北了。
也就是说宫城来湘北是自己的慎重决定，是想到了湘北继续打篮球的，但是为何到了湘北后，反而不想打了，可以说如果不是有彩子的出现，宫城就直接退部了，去做自己的潇洒哥了，找女同学谈恋爱去了。
那么是宫城为何突然之间就决定不再打篮球了呢？
首先要说的是，宫城来湘北的确是因为安西教练，但安西教练并未主动招揽他，就像三井那样，安西不是说过吗，他不会和田冈抢人，因此宫城只是通过某种渠道，知道安西教练在湘北，因为安西教练的名气，让宫城希望到湘北，见识一下安西。
但是到了湘北之后，当时湘北的篮球氛围并不是让宫城很喜欢。
那个时候，湘北一支是一轮游级别的球队，别人眼中的软柿子，谁都可以捏两下，同时他加入湘北的时候，曾经的三年级球员退役，新的三年级球员镇不了场子，因此二年级的赤木俨然是球队的队长了。
可以参考一下，全国大赛的时候，赤木不是有过一段不堪的回忆嘛，那个同学当着其他人的面无情地揭开了赤木的伤疤，赤木冲动之下把那个同学扔出去了，话说这赤木没因打架事件而受影响，也是蛮好运的。
同时在木暮的回忆中，湘北有过一段时间，队员发生大量的退部潮，很多人都离开球队了，不愿意继续打球了，这里面除了湘北的实力太差意外，更主要的是当时的赤木太过严苛，压得人喘不过来气。
看到这样的湘北队，尤其是当宫城知道，安西教练太过佛系，像一个挂职教练，平时不怎么来球队的时候，宫城留在湘北队打球的意愿就基本上没有了。
还有一点，个人认为宫城是喜欢打篮球，但是他对篮球的喜欢没到痴迷的程度，他对篮球的欲望度可能是湘北五虎中最低的，他也没有称霸全国的梦想，有的只是想成为第一控卫，不过在宫城的世界里，他早就是第一控卫了。
加之宫城应该还有其他爱好，还是那种在宫城心中足以和篮球处于同等地位的爱好，在这样的情况下，看着已经处于分崩离析的湘北队，看到一个时刻摆出高压姿态的队长赤木，宫城是不希望继续留队打篮球的。
总之就是，篮球对宫城来说，没那么重要，但也又相对喜欢，所以这是宫城犹豫的原因。
当然，彩子的出现，打破了宫城所有的顾虑，这爱情来了，是挡也挡不住，这或许就是宫城的宿命吧，有可能那天，彩子是刚加入湘北当助理的第一天，宫城本来是找赤木谈退步事情的，可当他看到彩子后，魂直接被勾走了。
这一点，宫城和樱木可谓是难兄难弟啊，多年后，宫城和樱木在一起喝酒的时候，都会说，自己是怎么爱上彩子晴子的，都怪那个夏天，那个长廊，那个回眸，总之，和对方初见的任何细节，都是“致命”的，直接让宫城和樱木破防了，那种喜欢的感觉经历了时间依然足够浓烈，就是一见钟情嘛。
话说这湘北什么情况，除了赤木三井，宫城和樱木都是为喜欢的女孩打篮球，流川枫虽然暂时没时间谈恋爱，但是他什么都没说，就让湘北拥有了最强大的女粉团队，也是够厉害的了。#灌篮高手##宫城良田##超话创作官#
【高台县司法局骆驼城司法所“四聚焦”强化防范电信诈骗工作】
骆驼城司法所以“三抓三促”任务为抓手，在落实“八五”普法重点任务方面铆足功夫，聚焦氛围营造、工作融合、重点人员和金融网点等四个重点环节，多形式、多维度、全方位开展防范电信诈骗知识宣传教育，以实际行动筑牢忠诚警魂。
聚焦氛围营造，扩大反诈共建“覆盖面”。在集镇各商铺门店、公共区域、居民集聚点、沿街建筑物等显眼地方悬挂反诈横幅，充分利用各村公开栏、文化长廊等阵地张贴反诈宣传标语，大喇叭循环传播防范电信诈骗音频，LED电子屏日常滚动播放反诈警示标语。充分利用赶集日及举办各类大型活动的时机，设置宣传点、分发宣传资料大力开展宣传教育，让防范电信诈骗知识深入人心，提高群众防范电信诈骗意识。
聚焦工作融合，延长反诈宣传“防范线”。督促各村结合“三会一课”、村民会议等时机，及时转发“若水骆驼城”公众号“反诈课堂”“典型电诈案件预警”等电诈信息，宣讲电信诈骗手法、技巧、形式等内容，不断创新法治宣传形式。同时，将防范电信诈骗与重点工作相结合，利用入户摸排纠纷、宣传惠民政策等时机，组织网格员、人民调解员、群防群治队员逐社逐户，采取面对面、“院落式”“板凳式”等方式，用身边事教育身边人，提升宣传实效。
聚焦重点人员，找准反诈防范“发力点”。定期组织镇村领导干部、特别是财务管理人员的反诈专题培训，完善财务管理制度、堵塞日常漏洞，切实提高辖区防范电诈水平。协同镇属各站所在日常工作中,进一步强化对管辖行业领域的宣传引导,加大20至50周岁管理服务对象和广大群众的反诈宣传，提升各行业领域的防范能力。同时,发动群众参与电诈防范宣传,提高全镇群众的防范意识和能力,降低电诈案件发生概率。
聚焦金融网点，守牢反诈防范“关键关”。会同镇农商银行紧紧守住金融电信行业防范端口，健全完善防诈提醒机制，公开标准化、规范化的柜面风险提示工作流程。引导网点大堂经理、安保人员及柜台业务人员主动参与电诈宣传教育，全面落实关口防范责任，对汇款人做到做一份留意、多一句询问，提醒群众切实捂好自己的“钱袋子”，防止上当受骗，损失财产。（王小花）
骆驼城司法所以“三抓三促”任务为抓手，在落实“八五”普法重点任务方面铆足功夫，聚焦氛围营造、工作融合、重点人员和金融网点等四个重点环节，多形式、多维度、全方位开展防范电信诈骗知识宣传教育，以实际行动筑牢忠诚警魂。
聚焦氛围营造，扩大反诈共建“覆盖面”。在集镇各商铺门店、公共区域、居民集聚点、沿街建筑物等显眼地方悬挂反诈横幅，充分利用各村公开栏、文化长廊等阵地张贴反诈宣传标语，大喇叭循环传播防范电信诈骗音频，LED电子屏日常滚动播放反诈警示标语。充分利用赶集日及举办各类大型活动的时机，设置宣传点、分发宣传资料大力开展宣传教育，让防范电信诈骗知识深入人心，提高群众防范电信诈骗意识。
聚焦工作融合，延长反诈宣传“防范线”。督促各村结合“三会一课”、村民会议等时机，及时转发“若水骆驼城”公众号“反诈课堂”“典型电诈案件预警”等电诈信息，宣讲电信诈骗手法、技巧、形式等内容，不断创新法治宣传形式。同时，将防范电信诈骗与重点工作相结合，利用入户摸排纠纷、宣传惠民政策等时机，组织网格员、人民调解员、群防群治队员逐社逐户，采取面对面、“院落式”“板凳式”等方式，用身边事教育身边人，提升宣传实效。
聚焦重点人员，找准反诈防范“发力点”。定期组织镇村领导干部、特别是财务管理人员的反诈专题培训，完善财务管理制度、堵塞日常漏洞，切实提高辖区防范电诈水平。协同镇属各站所在日常工作中,进一步强化对管辖行业领域的宣传引导,加大20至50周岁管理服务对象和广大群众的反诈宣传，提升各行业领域的防范能力。同时,发动群众参与电诈防范宣传,提高全镇群众的防范意识和能力,降低电诈案件发生概率。
聚焦金融网点，守牢反诈防范“关键关”。会同镇农商银行紧紧守住金融电信行业防范端口，健全完善防诈提醒机制，公开标准化、规范化的柜面风险提示工作流程。引导网点大堂经理、安保人员及柜台业务人员主动参与电诈宣传教育，全面落实关口防范责任，对汇款人做到做一份留意、多一句询问，提醒群众切实捂好自己的“钱袋子”，防止上当受骗，损失财产。（王小花）
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