#原神[超话]#求助，凯亚厨们，我实在没办法了，这个凯亚棉花娃娃在开团，但半天成不了团，所以想问问大家的意见:
他的脸究竟出了什么问题？（头发上有白挑染，被遮住看不见而已）
是不够还原呢？还是不够可爱？或者两者都不沾边？
我设计了两种修改方案取下图，大家觉得哪种好看？如果有更好的修改意见就太感谢了！
p2是三样原图，他的一二样都是镂空星星瞳孔，做出来没神没灵气，所以参考生日贺图在三样时改成实心了。
最后一张，戴上眼罩超级帅的。
#原神##凯亚#
他的脸究竟出了什么问题？（头发上有白挑染，被遮住看不见而已）
是不够还原呢？还是不够可爱？或者两者都不沾边？
我设计了两种修改方案取下图，大家觉得哪种好看？如果有更好的修改意见就太感谢了！
p2是三样原图，他的一二样都是镂空星星瞳孔，做出来没神没灵气，所以参考生日贺图在三样时改成实心了。
最后一张，戴上眼罩超级帅的。
#原神##凯亚#
昨天收到了一条来自甲方的短信，她说：你好让人放心。
这个短信让我想起职场时光，这似乎也是我十年职场中收到最多的评价。
对，我收到最多的评价，不是：她好优秀，她很突出，她特别努力，我收到最多的评价就是：她很靠谱，让人放心。
我当时并不很满意这个评价，让人放心？听起来好平庸，难道没有别的优点吗？
年轻时，我渴望的那种优秀，是职场中闪亮登场，是力挽狂澜，是合同摆在桌面老板一脸狂喜。
我渴望给别人带来价值，从小到大都是如此。
但我后来懂了，“靠谱，让人放心”，其实在老板心里，是一个挺高的评价。
我现在自己做小老板，如果问我选人第一标准，也是一样，要靠谱，要让人放心。
这两句话，意味着很多，比如：
1、事事有回应，懂得阶段性汇报；
2、答应别人的事可以做到，实在做不到也会提前通知并给出预备方案；
3、一旦出现紧急事件有plnaB，那说明在一切平稳时就做好了危机应对，预想了更坏的可能；
4、发工作信息都能尽快得到回应，打电话90%以上的情况可以接通，剩下5%也会回复；
5、交给他一件事，定下一个目标，他会时时把这个目标放在第一重要级，自己想各种办法去完成，不会因为周末了下班了这个目标就“与我无关”；
6、值得信任，不会做违背规则给公司招黑的事情。
7、把个人利益和公司利益放在同样重要的位置，不会因为个人的短期利益让公司利益大大受损。
8、爱财而不贪财，重要的价值高的东西敢交给你。
9、工作方式是线性而不是点性的，并不仅仅只做执行，同时还会动脑思考上下游，主动跟上下游对接联系。
10、不奇葩，言行在正常范畴之内，一旦需要你出面去跟其他公司对接，你可以较好的代表公司形象。
其实还有很多，看起来都是小事，但一件件放在一起，就会给人放心的感觉，对于一个老板、上司来说，放心的感觉就是：
1、有安全感，事情交给他不用提心吊胆的；
2、就算实在没时间验证结果，也敢提报（有些人上交的东西不验证是不敢提报的，否则不知道会出现什么纰漏）；
3、敢生病，知道生了病他可以帮你扛起来，哪怕有不足之处，但是完成度够，不会造成太大缺口。
4、临时发生意外敢让他去做替补，因为知道他会尽力而为。
5、自己没时间的情况下敢让他去跟甲方直接沟通，因为知道他不会搞怪跌份。
6、在公司规范没有成型的情况下，敢让他手里过钱，敢交给他贵重物品。
当然，做到以上也不一定会升职加薪，但是如果有升职加薪的机会，这样的人至少会成为备选之一；同时如果公司可能会裁员，他成为被裁的可能性也会低。
其实还有挺多的，就不一一写了，大家有什么想补充的也可以一并写上。
这个短信让我想起职场时光，这似乎也是我十年职场中收到最多的评价。
对，我收到最多的评价，不是：她好优秀，她很突出，她特别努力，我收到最多的评价就是：她很靠谱，让人放心。
我当时并不很满意这个评价，让人放心？听起来好平庸，难道没有别的优点吗？
年轻时，我渴望的那种优秀，是职场中闪亮登场，是力挽狂澜，是合同摆在桌面老板一脸狂喜。
我渴望给别人带来价值，从小到大都是如此。
但我后来懂了，“靠谱，让人放心”，其实在老板心里，是一个挺高的评价。
我现在自己做小老板，如果问我选人第一标准，也是一样，要靠谱，要让人放心。
这两句话，意味着很多，比如：
1、事事有回应，懂得阶段性汇报；
2、答应别人的事可以做到，实在做不到也会提前通知并给出预备方案；
3、一旦出现紧急事件有plnaB，那说明在一切平稳时就做好了危机应对，预想了更坏的可能；
4、发工作信息都能尽快得到回应，打电话90%以上的情况可以接通，剩下5%也会回复；
5、交给他一件事，定下一个目标，他会时时把这个目标放在第一重要级，自己想各种办法去完成，不会因为周末了下班了这个目标就“与我无关”；
6、值得信任，不会做违背规则给公司招黑的事情。
7、把个人利益和公司利益放在同样重要的位置，不会因为个人的短期利益让公司利益大大受损。
8、爱财而不贪财，重要的价值高的东西敢交给你。
9、工作方式是线性而不是点性的，并不仅仅只做执行，同时还会动脑思考上下游，主动跟上下游对接联系。
10、不奇葩，言行在正常范畴之内，一旦需要你出面去跟其他公司对接，你可以较好的代表公司形象。
其实还有很多，看起来都是小事，但一件件放在一起，就会给人放心的感觉，对于一个老板、上司来说，放心的感觉就是：
1、有安全感，事情交给他不用提心吊胆的；
2、就算实在没时间验证结果，也敢提报（有些人上交的东西不验证是不敢提报的，否则不知道会出现什么纰漏）；
3、敢生病，知道生了病他可以帮你扛起来，哪怕有不足之处，但是完成度够，不会造成太大缺口。
4、临时发生意外敢让他去做替补，因为知道他会尽力而为。
5、自己没时间的情况下敢让他去跟甲方直接沟通，因为知道他不会搞怪跌份。
6、在公司规范没有成型的情况下，敢让他手里过钱，敢交给他贵重物品。
当然，做到以上也不一定会升职加薪，但是如果有升职加薪的机会，这样的人至少会成为备选之一；同时如果公司可能会裁员，他成为被裁的可能性也会低。
其实还有挺多的，就不一一写了，大家有什么想补充的也可以一并写上。
#周深到底选了什么##假如肌肤有选择#
[微风][微风][微风]
在战“痘”抗敏的路上，我跟风踩过很多坑，在各大直播间和一些美妆博主的那买过五花八门的各种产品，结果发现适合自己得没几个，还把肌肤底子破坏了。只能说我对自己的肤质不够了解，才会不断在护肤路上“撞南墙”。
话说，你了解你的肌肤吗？
相信很多小伙伴和我一样，并不是很了解自己的肤质，在护肤路上不断踩坑。在看完IPSA携手品牌代言人周深共创的TVC之后，才发现我们需要聆听自己肌肤的内心声音！假如肌肤有选择权，它一定会选择适合自己的护肤产品。
周深通过IPSA肌肤六维测试，精准了解肌肤水分、角质、弹力、透亮度等多维度的状况，聆听肌肤的声音，周深选择了ME自律乳6号，兼具美白、紧致、弹润等多重功效，为我们可可爱爱周深的肌肤保驾护航。周深真是宝藏男孩，他的声音太有辨识度，《大鱼》《缘起》每一首都能是唱进人们的灵魂深处。在音乐的路上，深深一直选择做自己的音乐，守护初心，我们也应该和深深一样不随波逐流，给予肌肤自己选择的权力！
[微风][微风][微风]
我是混油皮，到了夏天泛红敏感更严重，还疯狂冒油，痘痘闭口反反复复，跟着网上所谓的本命护肤方法去做，结果症状丝毫没好转，反而更严重了，一度以为要“烂脸”。
我也想用IPSA肌肤六维测试问问：”魔镜，魔镜，我是什么肤质？“
测试流程也很简单，按照引导拍照之后，然后再做个简单的问卷调查即可，测完后会生成专属于你的肌肤六维分析检测报告，从水分保持力、皮脂分泌度、弹力&张力、肌肤负累度、角质、透亮度，六个维度来进行分析，测试结果显示我属于油性敏感肌，肌肤容易泛油/水分保持力低，肌肤张力和弹力较弱，这不就是一语中的，也太准了！
系统针对我的肤质特点和护肤痛点，「量身定制」给出针对性解决方案。我的肌肤选择的是ME自律乳 se 1号，针对油敏肌设计，改善泛红/冒痘。这不就是身边的的”肌肤小管家“吗？
肌肤诊断+对症下药，才能养成妈生好肤质！
[微风][微风][微风]
在战“痘”抗敏的路上，我跟风踩过很多坑，在各大直播间和一些美妆博主的那买过五花八门的各种产品，结果发现适合自己得没几个，还把肌肤底子破坏了。只能说我对自己的肤质不够了解，才会不断在护肤路上“撞南墙”。
话说，你了解你的肌肤吗？
相信很多小伙伴和我一样，并不是很了解自己的肤质，在护肤路上不断踩坑。在看完IPSA携手品牌代言人周深共创的TVC之后，才发现我们需要聆听自己肌肤的内心声音！假如肌肤有选择权，它一定会选择适合自己的护肤产品。
周深通过IPSA肌肤六维测试，精准了解肌肤水分、角质、弹力、透亮度等多维度的状况，聆听肌肤的声音，周深选择了ME自律乳6号，兼具美白、紧致、弹润等多重功效，为我们可可爱爱周深的肌肤保驾护航。周深真是宝藏男孩，他的声音太有辨识度，《大鱼》《缘起》每一首都能是唱进人们的灵魂深处。在音乐的路上，深深一直选择做自己的音乐，守护初心，我们也应该和深深一样不随波逐流，给予肌肤自己选择的权力！
[微风][微风][微风]
我是混油皮，到了夏天泛红敏感更严重，还疯狂冒油，痘痘闭口反反复复，跟着网上所谓的本命护肤方法去做，结果症状丝毫没好转，反而更严重了，一度以为要“烂脸”。
我也想用IPSA肌肤六维测试问问：”魔镜，魔镜，我是什么肤质？“
测试流程也很简单，按照引导拍照之后，然后再做个简单的问卷调查即可，测完后会生成专属于你的肌肤六维分析检测报告，从水分保持力、皮脂分泌度、弹力&张力、肌肤负累度、角质、透亮度，六个维度来进行分析，测试结果显示我属于油性敏感肌，肌肤容易泛油/水分保持力低，肌肤张力和弹力较弱，这不就是一语中的，也太准了！
系统针对我的肤质特点和护肤痛点，「量身定制」给出针对性解决方案。我的肌肤选择的是ME自律乳 se 1号，针对油敏肌设计，改善泛红/冒痘。这不就是身边的的”肌肤小管家“吗？
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