昨天收到了一条来自甲方的短信，她说：你好让人放心。
这个短信让我想起职场时光，这似乎也是我十年职场中收到最多的评价。

对，我收到最多的评价，不是：她好优秀，她很突出，她特别努力，我收到最多的评价就是：她很靠谱，让人放心。

我当时并不很满意这个评价，让人放心？听起来好平庸，难道没有别的优点吗？
年轻时，我渴望的那种优秀，是职场中闪亮登场，是力挽狂澜，是合同摆在桌面老板一脸狂喜。
我渴望给别人带来价值，从小到大都是如此。

但我后来懂了，“靠谱，让人放心”，其实在老板心里，是一个挺高的评价。
我现在自己做小老板，如果问我选人第一标准，也是一样，要靠谱，要让人放心。

这两句话，意味着很多，比如：

1、事事有回应，懂得阶段性汇报；

2、答应别人的事可以做到，实在做不到也会提前通知并给出预备方案；

3、一旦出现紧急事件有plnaB，那说明在一切平稳时就做好了危机应对，预想了更坏的可能；

4、发工作信息都能尽快得到回应，打电话90%以上的情况可以接通，剩下5%也会回复；

5、交给他一件事，定下一个目标，他会时时把这个目标放在第一重要级，自己想各种办法去完成，不会因为周末了下班了这个目标就“与我无关”；

6、值得信任，不会做违背规则给公司招黑的事情。

7、把个人利益和公司利益放在同样重要的位置，不会因为个人的短期利益让公司利益大大受损。

8、爱财而不贪财，重要的价值高的东西敢交给你。

9、工作方式是线性而不是点性的，并不仅仅只做执行，同时还会动脑思考上下游，主动跟上下游对接联系。

10、不奇葩，言行在正常范畴之内，一旦需要你出面去跟其他公司对接，你可以较好的代表公司形象。

其实还有很多，看起来都是小事，但一件件放在一起，就会给人放心的感觉，对于一个老板、上司来说，放心的感觉就是：

1、有安全感，事情交给他不用提心吊胆的；

2、就算实在没时间验证结果，也敢提报（有些人上交的东西不验证是不敢提报的，否则不知道会出现什么纰漏）；

3、敢生病，知道生了病他可以帮你扛起来，哪怕有不足之处，但是完成度够，不会造成太大缺口。

4、临时发生意外敢让他去做替补，因为知道他会尽力而为。

5、自己没时间的情况下敢让他去跟甲方直接沟通，因为知道他不会搞怪跌份。

6、在公司规范没有成型的情况下，敢让他手里过钱，敢交给他贵重物品。

当然，做到以上也不一定会升职加薪，但是如果有升职加薪的机会，这样的人至少会成为备选之一；同时如果公司可能会裁员，他成为被裁的可能性也会低。

其实还有挺多的，就不一一写了，大家有什么想补充的也可以一并写上。

#距2023高考还有5天# 如何应答自己的弱项科目？对于自己的弱项科目，应该注意：(1)调整心态，树立信心。要知道，你的弱项科目，对于他人也是有难度的。再说，所谓长项、弱项都是相对而言的。长项不长、弱项不弱的情况年年都有，这当然与基础知识有关，而心理状态好坏是十分重要的一个因素。(2)放下包袱，轻装上阵。这里还涉及心理素质问题，考前不要老想着下一门是自己的弱项，就怕考不好，这反而给自己加重了思想包袱。退一步讲，既然是自己的弱项，发挥欠佳也属正常，以这种想法去应考，也许心理就要轻松得多，说不定还能超水平发挥。(3)认真对待，挖掘潜力。我们主张“辟己所能，尽力而为”，但在实际考试中，一定要认真对待，充分发掘自己的潜力。有认真的态度，有良好的心态，有坚韧的意志，即使是自己的弱项科目，也一定会成功的。

5月的随想笔记，6月前清清 ♟

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宇宙的世界是浪漫的，可当下的生活更直接，有部分人浪漫不起来，有部分人在尽力而为，生活充满各种痛点，即使非常牛逼的人也未必能解决这些问题，活着需要一个沛力的理由，以自己的经验去方式，用收集的美表达萃取的美，使而变得简单、笃定。

五月蔷薇科的花该沿墙开了，月季、石榴花、绣球、太阳花、鸢尾，枇杷果也开始挂在枝头，还有葳蕤的各类树木，花木之间，它们是宇宙的一员。

花开花谢，花开
窗外窗里，窗外
与其说，花为什么会在其间消散
不如问，有什么会在其中诞生？
..
我喜欢用这样的方式催生美好。

关于“花的消散”，这是视角问题不是视觉，有一种专业叫视觉艺术，为什么不叫视角艺术？视角是立场，深究的出发点，有道与术的关系，想起周杰伦的晴天，“ 有故事的小黄花从我出生那年就飘着，随记忆一直晃到现在 .. ”，说明岁月流动的知觉痕迹，Ai再真也只能视觉，我崇尚祛魅。

马克斯韦伯曾提出，现代人有工具理性也有价值理性，我们对事实的判断有客观的知识，但回归价值理性的问题却由主观意见去决定的（个人喜好追求）

生活的多面性是有迹可循的，充满阶段性的解读，它不在此岸懂得，就在彼岸值得。

2023.05.12 am . Shaoting . Shenzhen

#浪漫对生活的意义##日常##随想##创作热爱者计划#