未签订劳动合同可以拿到双倍工资吗❓

入职后公司一直没签订劳动合同该怎么办？符合以下要求的可以向公司主张双倍的工资：
1️⃣.双方存在劳动关系；
2️⃣.自用工之日起超过1个月不满1年未签劳动合同；
3️⃣未过仲裁时效；
关键点来了(敲黑板！！如何拿回双倍工资?

1️⃣记录好自己的入职时间（在自己的小本本上记录是没用的哦，建议入职的时候可以在公司的群里进行自我介绍，以确定好入职时间)

2️⃣保留好自己的工作记录(工作留痕以保证自己确实是在公司工作)

3️⃣打印社保证明（没有交社保的还可以公司未缴纳社保为由提被迫离职并要求公司支付经济补偿金）

4️⃣保留好的自己上下班的打卡记录

5️⃣调取自己的银行工资流水，以此证明自己的月工资标准。

6️⃣向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

律师提醒
1️⃣不要以为自己没有签订劳动合同就是自由身，可以随意的上下班，该打卡的还是要打卡，该上班的还是要上班，太过随意很有可能被辞退而无法拿到赔偿；

2️⃣如果公司主动要求签订劳动合同而自己拖延或者拒签的话，是无法拿到双倍工资赔偿的；

3️⃣仲裁时有时效要求的，不是任何时候提仲裁都会被支持；

4️⃣离职时尽量保留公司群的关键聊天记录，必要时候可以偷偷录音，以保障自己的合法权益。
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【置顶】
我是理理！置顶可以贴贴啊啊啊
暂时没有其他ip的推一款小泉毒唯
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——POME 匿名提问箱
超级欧擦厨除了转发就是欧擦梦向会在节日诈尸（支持双向帮拒 好感会帮！）
产品是先锋门岚拆逆无所谓（产品相关都无所谓这样也没有浓度）
刻板印象：infp 格兰芬多
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那么如果大人想要了解我的oc们请移步
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看到评论会很开心！
目前是完全吃谷梦图都是自己产出或者亲友赠
图啦
担hanni 团担newjeans女团博爱版

帮拒（随时更新版）：月永雷欧

写一下最近用的贴片舒缓面膜，反正也没广告写了（我也不知道为什么大促到了档期比我的贝塔还空

不少品牌对出贴片面膜这个品类一直乐此不疲，送我的产品我用过的基本都送人了，没用过的也是半用半送，连欧莱雅找我推那个安瓶面膜也拒了，确实不太感冒[生病]

■直白盒子 重组胶原蛋白创面敷贴
买他们家项目送的一盒也来找过我，现在才想起来当时我看了消息纠结半天，以为回了然后美美忘记，很像本人晾着金主不管的作风

重组类胶原蛋白大家应该见的蛮多了，用处就是加速破面愈合和补充光电流失的胶原，这盒膜布用的医用无纺布，说实话这个材质为无菌环境的创造舍弃不少使用感比如膜布的柔软和本身的载液性都会有所欠缺，不过这类型大家都一样也就不分谁好谁差了

效果倒是挺满意的，上次超光子打完敷一两次就好得差不多了，即时的舒缓镇定没得说，不做项目没必要。

■惜玥积雪草保湿舒缓面膜
应该也不是他们的主推项目，思路跟蓝瓶b5类似同样是以B5+积雪草来搭建舒缓矩阵，额外用到了传明酸+甘草酸二钾来做炎症色沉的压制。

膜布应该挑的那种果冻水凝膜又薄又韧承载量还不小，本身没做啥夸张的增稠袋子里也会残留不少，方便你后续补上去也非常容易清洗过遍水就行。敷上去的体验感还不错，抓得牢靠尽管量多也不滴液，剪裁也是蛮少见膜布快盖到到眼皮上的那种，几十块钱买不了吃亏买不了上当[老师好]

■毕生之研 五环面膜
这个明显功效面就更宽更广，而且两部曲里导入液的活性物明显丰富不少，5%的泛醇打头阵，加上Neurphroline™作为舒张表压出现搭配上Ectoin来平衡细胞的渗透压都是想办法让皮肤快速回到一个安稳的状态。
第二步的架构就更简单，1.4%的毕立舒配合上大量的小分子保湿多糖赋予了强悍充沛的保湿力和抗炎性，基本上什么皮肤问题都能找到对策，江湖人称小五环。
膜布没什么大问题但整体小毛病挺多的，一个是剪裁不合理额头偏小盖不住下巴偏大会滴液，不知道是不是想让我倒立坐1⃣️，另一个就是这个精华设计的本来就稠挤不干净，涂脸上不太够。能把这些点优化打磨下，就是完成度相当不错的产品了 [作揖]