#能力提升年# 【巧思+用心！4000多公里的跨洋“心结”终打开——繁昌区法院线上成功调解一起跨国合伙纠纷】
半个月12个跨国电话
“您好，您的手机境外来电较为频繁，请注意防止诈骗。”
自5月中旬开始，繁昌区法院民事审判庭潘捷法官频频接到跨国电话，以至于引起国家反诈中心的注意，接到警方来电提醒防止电信诈骗。接近半个月的时间，接到12个境外来电，究竟是怎么回事呢？这还要从五一前夕，区法院受理的一起合伙纠纷说起。
海外投资引发合伙纠纷
2020年2月，李某、张某等共同投资140余万元在印度尼西亚的某运输公司从事采矿运输。其中，李某出资100余万元，由被告张某负责在国外实际参与经营并往来国内外负责业务接洽。后由于国内外情况发生变化，并且合作协议约定的利润分配计划未如期履行，李某等人要求退回投资款。经过协商，张某向李某出具了投资款返还计划书，并陆续退回李某90余万元，但剩余10多万元一直未予支付。之后，李某因与张某沟通不畅，心中很是焦虑，便一纸诉状将张某告上法庭，要求张某返还剩余的投资款。
送达不易试碰“运气”巧联系
由于张某因工作性质常年奔走于国内国外，没有可供邮寄法律文书的固定地址，李某仅向法院提供了张某的户籍地址和联系电话。在与张某多次电话联系均失败后，法院只能先依法向张某的户籍所在地邮寄开庭传票、诉状副本等应诉材料。然而，由于张某不出意外的不在户籍地，邮件很快便被退回。考虑到张某身处国外的可能，也为了更好地解决当事人之间的矛盾纠纷，承办法官决定“碰碰运气”，用李某提供的张某手机号码进行微信号搜索，搜索到微信号后主动发出添加好友申请，并特意备注了自己的身份和手机号码，期待以此与张某取得联系。
功夫不负有心人，大约一周后，承办法官终于接到了来自印度尼西亚的跨洋电话。
朋友突然“翻脸”难解心头结
电话接通后，张某有些激动，开始向法官陈述起自己这几年在国外工作的不易。张某称，这几年由于国内外疫情，其与李某在国外合伙的生意其实已经大不如前，加之与国内通信不顺畅、外币兑换手续繁琐等多种因素，才导致其应当支付李某的剩余款项一直未能付清。同时，张某也表达了对李某的气愤，认为李某都不顾及双方之间多年的朋友情谊，一声招呼都没有就把自己诉至法院，所以自己也不会与李某调解，与李某之间的纠纷会用尽一切法律手段和走足一切法律程序。听着张某明确坚决的态度，感受着其激动的情绪，承办法官没有气馁，而是耐心安抚其情绪，并对其进行释法说理，告知其起诉是李某的权利，到法院来一样是解决问题、化解纠纷，并表示将与其保持密切沟通，其有任何的想法和诉求都可以反映，法庭会根据其身处国外的客观情况，以便利当事人为宗旨依法办理该案。
在承办法官的安抚与劝解下，张某情绪有所缓和，但仍然拒绝调解，并表示要提起管辖权异议。
用心用情跨国纠纷终化解
听到张某的诉求，为保障其能够充分行使诉讼权利，也为了避免张某再次情绪激动，承办法官主动提出张某可以在微信上提交管辖权异议申请书，但同时仍不放弃对张某的劝解。利用张某准备管辖权异议申请书的时间，承办法官做足工作，一方面通过继续拨打跨洋电话联系张某，对其进行心理疏导，依情依理努力打开张某“心结”，希望张某可以同意调解，双方互谅互让协商实质解决问题，从而实现“事心双解”；另一方面，则和身在广西的李某联系，询问其调解意愿以及方案，再传达给张某。这个过程中，由于张某身处印度尼西亚外岛，信号不畅导致国际长途电话、微信语音通话均不太顺利，承办法官用了几天的时间才将原告完整的调解方案转达给张某。经过承办法官一段时间的动之以情、晓之以理，张某的“心结”终于慢慢解开，突然在周末主动微信致电法官，表示放弃提出管辖权异议，愿意与原告李某调解。
“法官，您的工作态度让我十分感动，我身处国外，不分上下班地给您打电话，又提起了管辖权异议，您非但没有不耐烦，也没有嫌弃我给您添麻烦，愿意处理管辖权异议的同时，还愿意帮我调解，就冲着您的工作态度，我放弃提出管辖权异议的权利，也同意与原告协商”。
趁热打铁，承办法官立即赶到办公室联系原告李某，最终双方成功达成分期付款的调解协议。至此，一起跨国纠纷从立案不到一个月的时间通过调解成功结案，真正实现了案结事了，并获得双方当事人的一致好评。
【法官寄语】
司法温度就是法官要在每个司法案件中发挥自己最大的主动性，学会换位思考，让当事人于细微处体会到司法的温情。本案中原告身处广西，被告又长居海外，得益于科技的发展，司法的温度才能飞跃4000多公里，跨越南海，让背井离乡的游子感受到法官的温情，体会到公平和正义。
繁昌区法院 潘捷
半个月12个跨国电话
“您好，您的手机境外来电较为频繁，请注意防止诈骗。”
自5月中旬开始，繁昌区法院民事审判庭潘捷法官频频接到跨国电话，以至于引起国家反诈中心的注意，接到警方来电提醒防止电信诈骗。接近半个月的时间，接到12个境外来电，究竟是怎么回事呢？这还要从五一前夕，区法院受理的一起合伙纠纷说起。
海外投资引发合伙纠纷
2020年2月，李某、张某等共同投资140余万元在印度尼西亚的某运输公司从事采矿运输。其中，李某出资100余万元，由被告张某负责在国外实际参与经营并往来国内外负责业务接洽。后由于国内外情况发生变化，并且合作协议约定的利润分配计划未如期履行，李某等人要求退回投资款。经过协商，张某向李某出具了投资款返还计划书，并陆续退回李某90余万元，但剩余10多万元一直未予支付。之后，李某因与张某沟通不畅，心中很是焦虑，便一纸诉状将张某告上法庭，要求张某返还剩余的投资款。
送达不易试碰“运气”巧联系
由于张某因工作性质常年奔走于国内国外，没有可供邮寄法律文书的固定地址，李某仅向法院提供了张某的户籍地址和联系电话。在与张某多次电话联系均失败后，法院只能先依法向张某的户籍所在地邮寄开庭传票、诉状副本等应诉材料。然而，由于张某不出意外的不在户籍地，邮件很快便被退回。考虑到张某身处国外的可能，也为了更好地解决当事人之间的矛盾纠纷，承办法官决定“碰碰运气”，用李某提供的张某手机号码进行微信号搜索，搜索到微信号后主动发出添加好友申请，并特意备注了自己的身份和手机号码，期待以此与张某取得联系。
功夫不负有心人，大约一周后，承办法官终于接到了来自印度尼西亚的跨洋电话。
朋友突然“翻脸”难解心头结
电话接通后，张某有些激动，开始向法官陈述起自己这几年在国外工作的不易。张某称，这几年由于国内外疫情，其与李某在国外合伙的生意其实已经大不如前，加之与国内通信不顺畅、外币兑换手续繁琐等多种因素，才导致其应当支付李某的剩余款项一直未能付清。同时，张某也表达了对李某的气愤，认为李某都不顾及双方之间多年的朋友情谊，一声招呼都没有就把自己诉至法院，所以自己也不会与李某调解，与李某之间的纠纷会用尽一切法律手段和走足一切法律程序。听着张某明确坚决的态度，感受着其激动的情绪，承办法官没有气馁，而是耐心安抚其情绪，并对其进行释法说理，告知其起诉是李某的权利，到法院来一样是解决问题、化解纠纷，并表示将与其保持密切沟通，其有任何的想法和诉求都可以反映，法庭会根据其身处国外的客观情况，以便利当事人为宗旨依法办理该案。
在承办法官的安抚与劝解下，张某情绪有所缓和，但仍然拒绝调解，并表示要提起管辖权异议。
用心用情跨国纠纷终化解
听到张某的诉求，为保障其能够充分行使诉讼权利，也为了避免张某再次情绪激动，承办法官主动提出张某可以在微信上提交管辖权异议申请书，但同时仍不放弃对张某的劝解。利用张某准备管辖权异议申请书的时间，承办法官做足工作，一方面通过继续拨打跨洋电话联系张某，对其进行心理疏导，依情依理努力打开张某“心结”，希望张某可以同意调解，双方互谅互让协商实质解决问题，从而实现“事心双解”；另一方面，则和身在广西的李某联系，询问其调解意愿以及方案，再传达给张某。这个过程中，由于张某身处印度尼西亚外岛，信号不畅导致国际长途电话、微信语音通话均不太顺利，承办法官用了几天的时间才将原告完整的调解方案转达给张某。经过承办法官一段时间的动之以情、晓之以理，张某的“心结”终于慢慢解开，突然在周末主动微信致电法官，表示放弃提出管辖权异议，愿意与原告李某调解。
“法官，您的工作态度让我十分感动，我身处国外，不分上下班地给您打电话，又提起了管辖权异议，您非但没有不耐烦，也没有嫌弃我给您添麻烦，愿意处理管辖权异议的同时，还愿意帮我调解，就冲着您的工作态度，我放弃提出管辖权异议的权利，也同意与原告协商”。
趁热打铁，承办法官立即赶到办公室联系原告李某，最终双方成功达成分期付款的调解协议。至此，一起跨国纠纷从立案不到一个月的时间通过调解成功结案，真正实现了案结事了，并获得双方当事人的一致好评。
【法官寄语】
司法温度就是法官要在每个司法案件中发挥自己最大的主动性，学会换位思考，让当事人于细微处体会到司法的温情。本案中原告身处广西，被告又长居海外，得益于科技的发展，司法的温度才能飞跃4000多公里，跨越南海，让背井离乡的游子感受到法官的温情，体会到公平和正义。
繁昌区法院 潘捷
研究显示：女性工作更易被AI取代近日，根据人力资源分析公司Revelio Labs的研究显示，人工智能（AI）正在改变劳动力市场，但这种变化对女性的影响更大。根据美国国家经济研究局的一项研究，Revelio Labs确定了哪些职业最有可能被 AI 取代，并发现这些职业中有很多是女性从事的，例如收账员、薪资专员、会计专员和行政秘书。
Revelio Labs 的经济学家 Hakki Ozdenoren 表示：“职业中的性别分布反映了我们社会根深蒂固的偏见，女性往往被限制在行政助理、秘书、专员等角色中。因此，AI的影响也沿着性别界限变得倾斜。”
AI 的进步加剧了全球劳动力中的性别差异，一些公司正在考虑裁减部分员工，并在工作流程中使用生成型 AI。IBM 最近表示，该公司正在减缓对那些可以被 AI轻易取代的后台职能岗位（例如人力资源）的招聘。
AI 更有可能取代重复性的工作，这类工作主要是由女性担任的。例如，OpenAI 公司的 ChatGPT 模型可以快速地搜索、审阅和总结大量文本，而这些任务通常需要法律助理花费更长的时间来完成。
但这并不意味着其他高技能的工作者就可以认为自己的工作非常安全，Revelio Labs 的初步研究还显示，生成型 AI 可能对高薪职业的影响比非传统制造业工作更大。Ozdenoren 说：“展望未来，为女性提供再培训机会将是她们应对不断变化的就业形势的关键。通过这样做，我们既可以利用 AI 的潜力，又可以利用她们宝贵的技能和专业知识。”
#国际##科技##人工智能##AI##职场##就业##女性#
Revelio Labs 的经济学家 Hakki Ozdenoren 表示：“职业中的性别分布反映了我们社会根深蒂固的偏见，女性往往被限制在行政助理、秘书、专员等角色中。因此，AI的影响也沿着性别界限变得倾斜。”
AI 的进步加剧了全球劳动力中的性别差异，一些公司正在考虑裁减部分员工，并在工作流程中使用生成型 AI。IBM 最近表示，该公司正在减缓对那些可以被 AI轻易取代的后台职能岗位（例如人力资源）的招聘。
AI 更有可能取代重复性的工作，这类工作主要是由女性担任的。例如，OpenAI 公司的 ChatGPT 模型可以快速地搜索、审阅和总结大量文本，而这些任务通常需要法律助理花费更长的时间来完成。
但这并不意味着其他高技能的工作者就可以认为自己的工作非常安全，Revelio Labs 的初步研究还显示，生成型 AI 可能对高薪职业的影响比非传统制造业工作更大。Ozdenoren 说：“展望未来，为女性提供再培训机会将是她们应对不断变化的就业形势的关键。通过这样做，我们既可以利用 AI 的潜力，又可以利用她们宝贵的技能和专业知识。”
#国际##科技##人工智能##AI##职场##就业##女性#
下午到廊坊参加报道
河北省教育厅主办的
2023年“慧医杯”
河北省职业院校技能大赛（高职）康复治疗技术大赛隆重开幕。
与本次大赛承办学校廊坊卫生职业学院院长刘更新 、廊坊卫生职业学院副院长王泽泉、
廊坊卫生学院办公室主任朱文会、爱心企业家：慧医(天津)教育科技有限公司董事长徐盛慧合影
预祝本次太赛获得圆满成功！ https://t.cn/RSOguft
河北省教育厅主办的
2023年“慧医杯”
河北省职业院校技能大赛（高职）康复治疗技术大赛隆重开幕。
与本次大赛承办学校廊坊卫生职业学院院长刘更新 、廊坊卫生职业学院副院长王泽泉、
廊坊卫生学院办公室主任朱文会、爱心企业家：慧医(天津)教育科技有限公司董事长徐盛慧合影
预祝本次太赛获得圆满成功！ https://t.cn/RSOguft
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