#每日一善[超话]#[谢咱妈]#每日一善# [谢咱妈]#阳光信用#

要得到真正的快乐，我们只需拥有三样东西：有想做的事，有值得爱的人，有美丽的梦。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”对想做的事要敢试敢为，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实。要敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。 ​青春正能量，岁月蹉跎，不去珍惜，它只会荒废，一旦如拾珍宝般去爱它，它一定会给予你最青春正能量的回应。我愿为每一个“偷回忆”的人欢呼，我愿奉献给每一个与时间赛跑的人。

“反者道之动，弱者道之用”，忽生感慨。

人生走到此，已经多次体验到：
以前让我受益颇深一路顺风顺水的特质现在成了难以突破的限制；
以前颇受困扰的特质现在居然也生出很多好处；
曾经倍感焦虑的困境居然也给了我另一种出路。

有一本书叫什么来着，我很喜欢的李一诺推荐的，一个外国人写的，意思是全然接受你所拥有的一切，顺应你的处境，接受被命运推着走，不要试图改变。道家顺应天意，儒家顺势而为（也许不是他家的）也是这个意思。
生命之河肆意流淌，本来就会带给你不一样的风景，你偏要逆流而上走另一条路，有必要吗？反正只此一趟，都没去过，你怎么就知道你偏要选的那条更好呢？所有都是变化的，没有定数，所以就顺着走呗。

so，越来越安然，也就越来越快乐。

嗯，这通感慨起源于：发现让我烦扰自卑了数十年的梨形身材大粗腿居然也有好处哈哈哈，居然是健康的表现，还能抗三高哈哈哈。那我祖传的高血压高血脂脑溢血也可能不会找上我了？忽然觉得青春期自卑得恨不得用麻袋把自己套起来，也值了[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]

管理者应该具有的气质

1.有格局：人常说：常在江湖混，哪有不挨刀。也就是说，工作过程中，有说闲话的、有批评的、有帮倒忙的，还有背后说你不好的。如果你作为优秀的领导者，那一定是一笑了之，保持心胸宽广，这叫有格局。

2.阳光心态：不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到网上上去，而是学会把不好的信息消化掉，保持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切展示给这个社会。这样，活在当下才有意思。

3.一日千里的成长：进步要一年好几倍的增长，源于每一个人一日千里的成长。把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理。把普通人当成优秀者，才是真正的管理。

4.先做榜样，再做管理。不管是总裁，还是总监，还是总经理，还是我们的众将士，都是先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活。

5.文化统一：好的企业文化是集体的结晶，是每一个员工价值的体现。我们发现，凡是遵守者都业绩好，团队意识强，而破坏者或不执行者，要么危机重重，要么业绩平平。所以，文化统一是企业长久发展的重要武器。

6.心有理想，春暖花开：有理想的人必然有行动力，能够服务好客户，一步步完成使命。

7、天天进账，人人出单。没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工。作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。

8、对位，对位就是要与中国或世界上同级别的人相比，要有相同的能力、气质、条件及成长。要想成为高管，要与优秀高管对位，看一看我们的不足。