【分享最近的感悟[音乐]】

【①每次垃圾领d向我“倒垃圾”时，我都会生气[怒]，其实我在意的不是垃圾领d，而是在意无法“反抗”的自己。】

以前我安慰自己经常用的话是，“当你花时间去讨厌那些讨厌的人时，就少了时间去喜欢那些美好的人和事”，比如下班时间还在生气，就少了很多快乐追剧的时光。

我就会想，我确实不该花时间去讨厌他，但是他确实还是会影响我的心情。
为什么我会在意他呢？（为什么要花时间去在意一个垃圾？[费解][费解][费解]）

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当我们用①的那句话去思考时，在意的主体就变了，我们在意的并不是这个垃圾，而是在意自己，
在意自己暂时无法改变现状，为了继续在这个岗位待下去，不得不忍气吞声，不能直接杠他（虽然偶尔也杠）。当然，这种做法，也是为了我们自己，不是为了他（一个垃圾）。

当在意和关注的主体的变成我们自己时，就会更注重自己内心的感受，生气也好，无视也罢，都是为了我们自己。

以及，我们会为了远离这个垃圾，努力提高自己，然后辞职，换一个更好的环境生存。

（PS：此垃圾是公认的“有害垃圾”，不是我个人的主观臆断。）

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[音乐] 生活很难时时事事给你传播正能量，我们能做的只有时时自省、自勉、自我鼓励，然后自洽。
（此自省不是指我们做错了什么，而是说认清一些现实，不企图改变外物，更多关注自身的感受，慢慢找到属于自己的“道”。）[音乐]

总之，加油吧，少年！[努力][冲刺][太阳]

发这些感悟，一是为了存档留念，二是希望看到的朋友们，能得到一点点启发和鼓励，爱你们[爱你]

【记录日常[喵喵]】

《宝鸡大妈有话说》专栏【“六一”儿童节的思考】“六一”儿童节是属于孩子们的节日，也是全社会对孩子们关注的一个日子。
众所周知，孩子是社会的未来，他们需要被尊重和保护。“六一”儿童节的设立，必然会引起人们对孩子在社会中的地位、权益以及教育等方面的关注。
“六一”儿童节不仅仅是孩子们嬉笑玩乐的节日，更需要我们从教育的角度出发，注重培养孩子的人文素养。人文素养是一种升华的、综合性的素养，包括孩子的美德、美风，以及对生命、历史、文化知识的充分涵养等。
大妈想说的是，“六一”儿童节不仅仅是一个过节日，它更是一个值得思考、回顾与认真对待的重要日子。我们需要关注孩子的权益，注重人文素养的提升，同时也要重新思考我们与孩子它间的联系，传达爱的信息，希望“六一”儿童节，不仅仅是孩子们的狂欢之日，更是一个充满生命能量的日子。
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总共是两个大问题，一是霸王卖身契条款，二是这么多年工资没有明细。简单来说，他们是想利用第二条来打败第一条。

因为有合同里说了一年提供两次明细，但是公司没有提供并且无视了他们一年以来的发声，于是他们可以将公司没有提供明细这一条作为武器，提出和公司单方面解约。

如果是无缘无故解约，那他们就是过错方，算毁约，但是因为公司毁约在前，所以他们是拥有随时解约的资格的。

结果公司看到通稿，立刻泼脏水“你们签订双重合约！”对方公司立刻出来打脸辟谣“我们没有。”傻帽真的很可笑

所以这是一场谈判，他们的重点并不是解约，而是想摧毁公司长达18年的霸王条款，公司利用漏洞，想强制让他们延长不平等合约。为什么刚好是他们三个出来，因为他们三个的小分队以及日本出道，他们三个面临的霸王条款应该是相似的。

我看了立场文里有一句，说是想争取双方平等谈判的资格，说长期以来都是公司占据优势方，从来没有处于平等地位协商过，而且不止他们，公司所有的艺人都是这个情况。

他们是在用解约当筹码，换来更公平的合约。

他们真的很勇敢，而且有勇有谋。

现在的重点是他们维权，不要被有心之人带节奏，不要模糊重点，他们已经说了“请关注我们所说的话，我们也是鼓足了勇气，我们会找到最合适的解决办法。”

他们已经是成年人，有自己的判断，我们要做的就是支持他们～不要被公司发的狗屁声明扰乱视线#EXO是我们公司非常珍惜的艺人#