五月呀 一个神奇的月份 跟我生命有关系的绝大部分人生日都在五月 这一点我竟然在前几天才意识到 先是妈妈爸爸 再是若衡 然后是喻言 最后的这一天是格格的生日 真的好巧 从小我就是会对生日这天很重视 可能之后我会改变这种状态吧 但既然还有这种感觉 那就还是去做自己想做应该做的事情 准备礼物蛋糕花花 再完成一些我觉得有仪式感而他们并不觉得的事情 挺好的 至少我不会觉得遗憾了 那五月剩下的这些时间就夸夸自己好了️
公司的技术员月薪9000,第3年了没加薪,上个月提出离职,老板没挽留,如今公司乱成一锅粥。
原来现在的技术员以10000月薪招聘了,这个月公司接了几个新客户要求打样,可新技术员做出来的样品都没有通过。后面又连续招聘了几个技术员,薪资涨到13000,但技术却还是不及之前的技术员。
昨天老板听说打样的客户在同行那边下了600万的订单,老板才意识到辞职技术员的重要性。但老板没有技术员的联系方式,辞职后,他就退群了。
我把技术员的电话给了老板,老板打电话给技术员要请回他,但明显技术员不想回来,并找到了新工作。
老板给了我任务,不管什么条件,不管我怎么谈,工资不超过15000就请回他。早知如此,当初怎么不给技术员涨工资呢?老板也太不重视人才了,或许老板有自己的心思吧,觉得给一个技术员涨价了,别的也要涨,是个不小的数目。
原来现在的技术员以10000月薪招聘了,这个月公司接了几个新客户要求打样,可新技术员做出来的样品都没有通过。后面又连续招聘了几个技术员,薪资涨到13000,但技术却还是不及之前的技术员。
昨天老板听说打样的客户在同行那边下了600万的订单,老板才意识到辞职技术员的重要性。但老板没有技术员的联系方式,辞职后,他就退群了。
我把技术员的电话给了老板,老板打电话给技术员要请回他,但明显技术员不想回来,并找到了新工作。
老板给了我任务,不管什么条件,不管我怎么谈,工资不超过15000就请回他。早知如此,当初怎么不给技术员涨工资呢?老板也太不重视人才了,或许老板有自己的心思吧,觉得给一个技术员涨价了,别的也要涨,是个不小的数目。
#狼队王者荣耀[超话]#帆帆是队内最黏糊糊的小辅助,只要平时多看看就知道帆帆和队友的关系有多好[失望]物料里永远是队友的大型挂件,他自己再想走也肯定舍不得队友们,私心肯定不想他们分开的还是能留在狼,但是也要大家提高对他的信任和重视,公平对待,别人都有的帆帆也要有吧,留在狼能坐稳首发肯定还是狼好,不过能上场比赛才是选手最想要的。但是今天甚至看到有人说帆帆不喜欢狼或者说帆帆对狼没有归属感的,他从青训就在这没离开过的,我敢说他比你们更爱狼,不知道怎么说了,好难过
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