《步步惊心》中，若曦反复纠结、忧思过虑，从反面揭示了成人世界里的一个残酷生存法则，这个道理越早明白越好，可惜若曦一直是当局者迷。

很多事情没有绝对的对与错，只是立场不同罢了，永远不要用自己的标准要求他人，不要对他人有过高的期待。

若曦的处事标准是人与人之间的情谊，她在乎与每个人的感情，谁处于弱势她就心疼谁，就想帮谁。

可是本就是完全对立的两方，不管怎样，总会有赢有输，有人处于上风，有人处于下风，若曦以自己的标准去要求这些人，注定是失望一场，反将自己置于永无止境的悲伤中。

跳出这部剧，回归现实人生，道理也是一样。每个人都是自身所在环境的产物，每个人都有自己的处事标准，不用自己的标准去要求他人，是对他人的尊重，也是对自己的放过，降低对他人的期待，也就不会有那么多的失望和难过了。

留出更多的时间和精力在自己身上，多关注自身成长，少琢磨别人的事儿，才能活得更轻松自在。你说呢？

#电视剧狂飙[超话]#狂飙中徐江作为反派 暴戾且反复无常的性格形象一览无余[思考][思考] 特别喜欢这句“给他面子，叫他一声叔；不给他面子，我让他给入土”。而从这似乎有点喜剧性的反派形象中，我们可以进一步思考这部作品背后的意义。高启强因为唐氏两兄弟卷入徐雷之死所带来的麻烦中，从而改变了其人生的整个走向。他的成功经验和方法会误导现实社会中的机会主义者，传递错误的观念：要想成功，就必须打破规则甚至违法。纵使游戏中的反派全部灭亡，但还是有人会不顾一切地冒险。细细想来，要根除恶地，还需要彻底改良。这是一个很长的路要走。我们看到了善恶的不平衡。安欣，为了警察，事业白了头发，牺牲了自我的青春，无数的奋斗者居民以及创业人，在强盛集团的压榨下支离破碎。我们也看到了体制内工作的现状。一部分商人讨好官员，攫取政治利益，官商勾结。以及婚姻关系和人际关系。高启强的用人之道，陈书婷的婚姻。人生这场戏的最终结局，其实就是一个个选择叠加起来的总和。你现在的生活取决于你十年前的选择，你现在的选择决定了你十年后的生活。
　　高启强的人生结局，杨健的人生结局，高小虎高小龙的人生，早在十几年前他们做出一些决定时就已注定。选择太重要了，人生有很多选择，但是关键节点的选择一定要对，否则修正的成本真的太大了。高启强的扮演者张颂文发了一条微博：“选错了，走歪了，往后多走的每一步，都得付出代价。”
　　我们的选择远比我们的能力更能表明我们是怎样的人决定我们成为什么样的人。选择，有时候远比能力更能表明我们是怎样的人。真正构成一个人的，不是“接受了什么”，而是“拒绝了什么”所谓成长，就是对抗人性。我们远比我们想象中更幽暗、更邪恶、更败坏，所以永远不要对人性的幽暗保持乐观。不管什么文化什么体制，人性从来没变过，从来脆弱，经不起诱惑。所谓成长，其实就是对抗人性。
　　

工资的不均衡分布

根据统计局的数据，一季度，全国居民人均可支配收入10870元，但工资水平天然透露着极端化的特点。
翻看2021年统计局的数据，收入排名20%（约为3亿人）中国家庭人均可支配收入为7153元/月，排名后20%的人均可支配收入为694元/月，相差10倍。90%的财富不是掌握在1%的手中，而是掌握在前0.2%甚至前0.01%的人手中。
拿上市公司这个可以追溯数据来源的群体来看，结构性不均衡体现得淋漓尽致。
笔者翻阅iFinD数据，以2022年为基准参考对象，从员工总数来看，当红赛道的头部企业比亚迪员工人数高达5.7万人。中字头为代表/国企背景的企业排名前15中有13家。
对比过去三年，比亚迪在人员增速上也十分迅速，以农业银行、中国移动、工商银行等为代表的企业尽管单个年份的绝对值亮眼，但趋势上却出现了员工减少的情况。

如果想避免失业，找一个在未来很多年里具备确定性的行业确实很重要。然而，科技变革以及周期的影响，注定让一些产业要经历漫长的时间，有足够资金储备和技术成果等作为支撑。
在半导体和智能手机同时进入低谷期之时，OPPO终止ZEKU业务的例子成了周期的一个缩影。
薪资方面，在5000多家上市公司中，人均年薪低于10万元的有444家。剔除ST类企业，2022年，工资最高的上市公司是新潮能源，人均年薪达178万元；工资最低的是劲旅环境，人均年薪1.83万元，两者相差97倍。

#上班以后情绪真的稳定了#的话题冲上微博热搜。在漫长的人生中，工作带给人的幸福感、安全感、自我价值实现的作用不可忽视。
在竞争激烈的时代，尽管人们时不时总是在吐槽它，但我们讨厌的并非工作本身，因为人总要找点事儿做！