网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
看的第二部孟京辉导演作品。
《两只狗的生活意见》
想看两只狗真的想了太久了。
当年看《戏剧新生活》很喜欢刘晓晔老师，便愈发地想看了。
虽然前面无锡有定档好几次，但是我都没买，意料之中延了三年。
终于在昨天圆梦了。
两个演员，两个乐手，用最简单的舞台置景，以各种意想不到的形式，串起了两只狗的历程。
这是我看过的最爆笑的一部剧。
却又是能令我很快沉入悲伤的一部剧。
这种情绪上的反差，虽只是片刻，却足以叫人回味良久。
如果我是那两只狗的其中之一，我会是来福。
会心心念念最爱的小鸭子，会向往那些触不到的美好。
有两场戏特别触动我，估计也会是很多人印象深刻的两场戏。
一场是来福被旺财的小弟狂打。
我真的突然就想到了陈明昊，虽然我看的这一场来福的演员是孙铭泽。
我想到了之前看《第七天》开始和结尾狂跳绳的片段。
有那种你根本想不到他什么时候会停下来的感觉。
就这样苦苦哀求啊，被抽巴掌啊。
那一记记的，都是残酷的现实留下的。
明明是演的，看起来却那么真。
你以为你是笑着的，可下一秒就是缄默的，甚至是想骂人却骂不出口的状态。
另一场印象深刻戏，也是关于来福。
是它最后欲自戕却又不敢的时刻。
射心脏无用，射脑袋才有用，因为脑袋产生了太多的欲念。
反复演练确保可以完美地倒进自己刨的坑里。
中间有两段也很有意思。
一段关于演出的地方无锡，专为这场即兴设计的。
另一段选秀，紧跟潮流紧跟时事，太逗了。
最后那一段来福读的无字信，真的很难让人不爱。
截取一小段。
“快乐、痛苦，去享受，最终战胜它，因为胜利是一个奇迹。
向没有经历过的人去解释它，就如同向一个没有吃过骨头的狗，和它说骨头的滋味。”
当来福还在迷茫的时候，是这封无字信救了它。
很久没有看一部话剧，会有那么多喜欢的点，会有那么多正正好可以击中我的点了。
我真的很爱《两只狗的生活意见》
每一个包袱，每一个互动，每一个有神的动作，每一次读妈妈的信，甚至是旺财来福唱的那几首歌。
哪怕刘晓晔老师会有些台词听得不是特别清楚，依然无保留喜爱。
要是《两只狗的生活意见》有天再来无锡，我会再去看。 https://t.cn/z8At3d1
《两只狗的生活意见》
想看两只狗真的想了太久了。
当年看《戏剧新生活》很喜欢刘晓晔老师，便愈发地想看了。
虽然前面无锡有定档好几次，但是我都没买，意料之中延了三年。
终于在昨天圆梦了。
两个演员，两个乐手，用最简单的舞台置景，以各种意想不到的形式，串起了两只狗的历程。
这是我看过的最爆笑的一部剧。
却又是能令我很快沉入悲伤的一部剧。
这种情绪上的反差，虽只是片刻，却足以叫人回味良久。
如果我是那两只狗的其中之一，我会是来福。
会心心念念最爱的小鸭子，会向往那些触不到的美好。
有两场戏特别触动我，估计也会是很多人印象深刻的两场戏。
一场是来福被旺财的小弟狂打。
我真的突然就想到了陈明昊，虽然我看的这一场来福的演员是孙铭泽。
我想到了之前看《第七天》开始和结尾狂跳绳的片段。
有那种你根本想不到他什么时候会停下来的感觉。
就这样苦苦哀求啊，被抽巴掌啊。
那一记记的，都是残酷的现实留下的。
明明是演的，看起来却那么真。
你以为你是笑着的，可下一秒就是缄默的，甚至是想骂人却骂不出口的状态。
另一场印象深刻戏，也是关于来福。
是它最后欲自戕却又不敢的时刻。
射心脏无用，射脑袋才有用，因为脑袋产生了太多的欲念。
反复演练确保可以完美地倒进自己刨的坑里。
中间有两段也很有意思。
一段关于演出的地方无锡，专为这场即兴设计的。
另一段选秀，紧跟潮流紧跟时事，太逗了。
最后那一段来福读的无字信，真的很难让人不爱。
截取一小段。
“快乐、痛苦，去享受，最终战胜它，因为胜利是一个奇迹。
向没有经历过的人去解释它，就如同向一个没有吃过骨头的狗，和它说骨头的滋味。”
当来福还在迷茫的时候，是这封无字信救了它。
很久没有看一部话剧，会有那么多喜欢的点，会有那么多正正好可以击中我的点了。
我真的很爱《两只狗的生活意见》
每一个包袱，每一个互动，每一个有神的动作，每一次读妈妈的信，甚至是旺财来福唱的那几首歌。
哪怕刘晓晔老师会有些台词听得不是特别清楚，依然无保留喜爱。
要是《两只狗的生活意见》有天再来无锡，我会再去看。 https://t.cn/z8At3d1
一年下来接的车最多的
还是丰田系列
但拒绝最多的
也是丰田Lc150 /LC200 那种老款改新款的单子
原因有几点
1:本来原厂好好的 大灯 前杠 等配件
改个新款 一车大副厂破烂 各种改装后缝隙 电路问题 这不叫改车 叫胡来
2:改一个外观 内饰不改 一开门 驴唇不对马嘴
看不懂的人 看不明白你车改啥了
看得懂的人 一下就看出来装B的破绽
我觉得这种消费 属于花钱找罪受
3:对于一台老车 我还是追求一些实用性
好开 舒服才是硬道理 外观改的花里胡哨
开起来一塌糊涂 失去了一台车根本的本质存在
4:越是老车 还是恢复他当年的味道才是最对的改装
所以一年下来 也要拒绝几十台 不符合我价值观和审美的 客户 [捂脸]
不过对于这台LC200 个人觉得最具性价比
我是最喜欢他原装 原厂的风格及外观
外观 ：朴实 低调 不张扬
内饰：简单 舒适 不奢华 但功能都有
底盘：配置到天花板 开起来舒适
动力系统：V8 你就不用考虑了 给油就行
所以要是考虑老LC200 的客户
别再看Lc100了
你可以考虑这款 LC200 V8
而这台北京客户的车外观方案
喷个前杠 全车抛光处理 细节清洁
就有这样的状态
所以还是那句话
北京客户 一手车 确实车况不一般[偷笑]
还是丰田系列
但拒绝最多的
也是丰田Lc150 /LC200 那种老款改新款的单子
原因有几点
1:本来原厂好好的 大灯 前杠 等配件
改个新款 一车大副厂破烂 各种改装后缝隙 电路问题 这不叫改车 叫胡来
2:改一个外观 内饰不改 一开门 驴唇不对马嘴
看不懂的人 看不明白你车改啥了
看得懂的人 一下就看出来装B的破绽
我觉得这种消费 属于花钱找罪受
3:对于一台老车 我还是追求一些实用性
好开 舒服才是硬道理 外观改的花里胡哨
开起来一塌糊涂 失去了一台车根本的本质存在
4:越是老车 还是恢复他当年的味道才是最对的改装
所以一年下来 也要拒绝几十台 不符合我价值观和审美的 客户 [捂脸]
不过对于这台LC200 个人觉得最具性价比
我是最喜欢他原装 原厂的风格及外观
外观 ：朴实 低调 不张扬
内饰：简单 舒适 不奢华 但功能都有
底盘：配置到天花板 开起来舒适
动力系统：V8 你就不用考虑了 给油就行
所以要是考虑老LC200 的客户
别再看Lc100了
你可以考虑这款 LC200 V8
而这台北京客户的车外观方案
喷个前杠 全车抛光处理 细节清洁
就有这样的状态
所以还是那句话
北京客户 一手车 确实车况不一般[偷笑]
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