#台州顶尖人才最高可获1亿元项目经费# 【七方面优化！台州人才新政3.0发布 这些变化你要知道！】近年来，台州市坚持“引人入胜、聚才兴市”工作导向，大力实施青年英才聚台州计划，全力吸引广大青年才俊来台就业创业。5月15日，台州召开人才新政 3.0 新闻发布会，介绍《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（统称“人才新政3.0”）相关情况。
相比以往人才政策，本次出台的“人才新政3.0”主要有七方面优化举措：
1.政策体系系统集成。覆盖产业经济和社会事业全领域，涵盖人才引育留用全流程，政策层次更加明晰。突出市县联动。在全市实施统一的市高层次人才计划，分“500精英”人才和“特殊支持”人才两大类，同时设立县（市、区）专项。突出部门协同。根据人才领域类别设置不同的遴选平台，调动各部门抓行业人才的积极性主动性。突出行业自主。支持教育和卫生主管部门针对性制定特殊人才、急需紧缺人才专项招引政策和目录，其他行业领域也可根据实际制定人才队伍建设的实施意见。
2.人才评价科学精准。针对不同类型人才科学设置评价渠道、标准。实施常态化认定。对符合基础资格条件的创新人才，实际到岗后可随时申请认定，享受对应层次人才待遇。设置认定快速通道。对国家级人才计划等入选者领衔项目、机构实际到位投资额1000万元以上的“以投带引”人才创业项目，开设认定快速通道。加强“以赛引才”。“500精英”人才创业大赛决赛获奖或专场路演获得推荐的创业项目可认定为“500精英”创业项目。探索人才举荐制。在台工作的顶尖人才每年可推荐1名符合条件的中青年人才，直接认定为“500精英”高端人才。建立人才期满评估机制。明确人才支持期资助期一般为5年，期满后需开展评估。
3.支持方式灵活多元。突出全职导向，兼顾柔性引才。顶尖人才和重大平台可“一事一议”。给予顶尖人才（团队）分别最高1亿元的项目经费支持、首轮股权直接投资，特别重大团队上不封顶。对名院名校名所设立的研发机构或共建的高能级产业科研平台、新型高校等引进“一事一议”。拓宽“柔性引才”渠道。以“项目合作”“兼职”等方式柔性引进重点领域的高层次人才，将教育、卫生等重点领域的柔性引才放宽到特优层次。
4.创业人才全链扶持。注重人才创业生态打造，形成了覆盖初创期、发展期、上市期的全周期扶持体系。打通晋升通道。人才创业企业落地5年内新升规入库的，可申请晋升认定，最高晋升至“500精英”高端创业项目。实施二轮扶持。人才创业企业成立10年内，年主营业务收入达到500万元以上的，或企业升规入库的，给予最高2000万元奖励资助。同时提供设立登记、财税管理、高新技术企业认定、专项申报、上市辅导、法律顾问等市场化服务，让人才创业无后顾之忧。
5.本土人才一视同仁。完善市“特殊支持”人才培养体系，推动更多本土人才进入省级以上人才计划。支持攀高登峰。对新当选或入选中国“两院”院士、院士有效候选人的，分别给予个人、用人单位最高500万元奖励。入选省级以上人才计划的，按上级奖励资助总额给予1：1配套。加强梯队建设。市“特殊支持”人才分为第一层次、第二层次、青年层次，给予最高500万元资助。保留并健全名师名医名家工作室建设体系，丰富教育卫生宣传文化等领域高层次人才传帮带培养载体。扩大遴选范围。县（市、区）专项由各地自主设定资助标准和培养人数，推动更多本土人才进入人才培养工程。
6.人才结构合理均衡。聚焦“工程师之城”“青年发展型城市”建设，支持大力引育工程师、工匠、青年人才等支撑型、实用型人才。工程师方面，对急需紧缺、重大工程领衔的卓越工程师引进“一事一议”，打造国家级工程师基地、工程师学院、特色产业工程师协同创新中心等多元平台。技能人才方面，打造高技能人才公共实训基地，常态化举办技能大赛，对获得世界技能大赛优胜奖以上的选手给予最高60万元奖励。青年人才方面，在“500精英”人才和“特殊支持”人才专项中均设置青年人才类别，扩大40周岁以下青年遴选占比，畅通上升通道。
7.人才生态全域建强。紧盯人才关键小事，大力推进人才创新创业全周期“一件事”改革，打造“台爱人才”服务品牌。实施人才安居工程。在房票补贴等购房优惠基础上，筹集建设高品质人才公寓，构建集办公、生活、交友、休闲为一体的高品质人才居住生活圈。推进人才服务数字化改革。丰富拓展“台州人才码”功能，打造政策咨询、政策兑现、生活服务“一站式”平台。优化生活综合保障。健全人才子女入学、医疗保健、疗休养等服务机制，不断提升人才获得感幸福感。#浙里资讯一点通# （潮新闻）
相比以往人才政策，本次出台的“人才新政3.0”主要有七方面优化举措：
1.政策体系系统集成。覆盖产业经济和社会事业全领域，涵盖人才引育留用全流程，政策层次更加明晰。突出市县联动。在全市实施统一的市高层次人才计划，分“500精英”人才和“特殊支持”人才两大类，同时设立县（市、区）专项。突出部门协同。根据人才领域类别设置不同的遴选平台，调动各部门抓行业人才的积极性主动性。突出行业自主。支持教育和卫生主管部门针对性制定特殊人才、急需紧缺人才专项招引政策和目录，其他行业领域也可根据实际制定人才队伍建设的实施意见。
2.人才评价科学精准。针对不同类型人才科学设置评价渠道、标准。实施常态化认定。对符合基础资格条件的创新人才，实际到岗后可随时申请认定，享受对应层次人才待遇。设置认定快速通道。对国家级人才计划等入选者领衔项目、机构实际到位投资额1000万元以上的“以投带引”人才创业项目，开设认定快速通道。加强“以赛引才”。“500精英”人才创业大赛决赛获奖或专场路演获得推荐的创业项目可认定为“500精英”创业项目。探索人才举荐制。在台工作的顶尖人才每年可推荐1名符合条件的中青年人才，直接认定为“500精英”高端人才。建立人才期满评估机制。明确人才支持期资助期一般为5年，期满后需开展评估。
3.支持方式灵活多元。突出全职导向，兼顾柔性引才。顶尖人才和重大平台可“一事一议”。给予顶尖人才（团队）分别最高1亿元的项目经费支持、首轮股权直接投资，特别重大团队上不封顶。对名院名校名所设立的研发机构或共建的高能级产业科研平台、新型高校等引进“一事一议”。拓宽“柔性引才”渠道。以“项目合作”“兼职”等方式柔性引进重点领域的高层次人才，将教育、卫生等重点领域的柔性引才放宽到特优层次。
4.创业人才全链扶持。注重人才创业生态打造，形成了覆盖初创期、发展期、上市期的全周期扶持体系。打通晋升通道。人才创业企业落地5年内新升规入库的，可申请晋升认定，最高晋升至“500精英”高端创业项目。实施二轮扶持。人才创业企业成立10年内，年主营业务收入达到500万元以上的，或企业升规入库的，给予最高2000万元奖励资助。同时提供设立登记、财税管理、高新技术企业认定、专项申报、上市辅导、法律顾问等市场化服务，让人才创业无后顾之忧。
5.本土人才一视同仁。完善市“特殊支持”人才培养体系，推动更多本土人才进入省级以上人才计划。支持攀高登峰。对新当选或入选中国“两院”院士、院士有效候选人的，分别给予个人、用人单位最高500万元奖励。入选省级以上人才计划的，按上级奖励资助总额给予1：1配套。加强梯队建设。市“特殊支持”人才分为第一层次、第二层次、青年层次，给予最高500万元资助。保留并健全名师名医名家工作室建设体系，丰富教育卫生宣传文化等领域高层次人才传帮带培养载体。扩大遴选范围。县（市、区）专项由各地自主设定资助标准和培养人数，推动更多本土人才进入人才培养工程。
6.人才结构合理均衡。聚焦“工程师之城”“青年发展型城市”建设，支持大力引育工程师、工匠、青年人才等支撑型、实用型人才。工程师方面，对急需紧缺、重大工程领衔的卓越工程师引进“一事一议”，打造国家级工程师基地、工程师学院、特色产业工程师协同创新中心等多元平台。技能人才方面，打造高技能人才公共实训基地，常态化举办技能大赛，对获得世界技能大赛优胜奖以上的选手给予最高60万元奖励。青年人才方面，在“500精英”人才和“特殊支持”人才专项中均设置青年人才类别，扩大40周岁以下青年遴选占比，畅通上升通道。
7.人才生态全域建强。紧盯人才关键小事，大力推进人才创新创业全周期“一件事”改革，打造“台爱人才”服务品牌。实施人才安居工程。在房票补贴等购房优惠基础上，筹集建设高品质人才公寓，构建集办公、生活、交友、休闲为一体的高品质人才居住生活圈。推进人才服务数字化改革。丰富拓展“台州人才码”功能，打造政策咨询、政策兑现、生活服务“一站式”平台。优化生活综合保障。健全人才子女入学、医疗保健、疗休养等服务机制，不断提升人才获得感幸福感。#浙里资讯一点通# （潮新闻）
[彩虹屁]2023台州汽车展暨市集潮玩音乐会[彩虹屁]
实力聚焦，绽放汽车魅力[awsl]
满电登场，开启购车之旅[awsl]
#台州车展# 暨市集潮玩音乐会趣玩开幕[打call]
[许愿星]时间：2023/4/29-5/1
[许愿星]地点：浙江方林汽车城
主办：台州市新闻传媒中心（集团）
协办：台州市汽车经营行业协会
福利：0元门票评论区限时发放。每人两张！
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#芒塔MYTAG# 2023年3.8国际妇女节
芒塔&每个她的故事
女性不是一种性别，而是一种处境。
芒塔想以开放式问题，来探寻不同的答案。
#无论如何她还有#____
女性曾被迫失去很多东西。
他们说冠姓权、宅基地、求学机会、职场上升通道，女性并不需要。
他们污名化公主、小姐、名媛、小仙女这些词汇，说含义并不美好。
他们说穿的太少，出门太晚，有“情感纠纷”就别怪下场糟糕。
他们说如果是女孩，那还是要找一个好婆家来依靠。
他们说不听话，就别怪被家暴。
他们说了太多，仿佛女性就该被掠夺至掌心空空，什么都无法抓牢。
但谁说，规则是由他们制定？
比起将目光聚焦在她曾经的失去，
我们更想知道她现在拥有着什么。
让她来说，让你来说。
失而复得的、自我争取的
醒悟萌发的、野蛮生长的
自由选择的、不被规训的
信念、韧劲、野心、欲望、力量，
同伴、事业、追求和说不的权力……
即使你现在两手空空，我们也坚信女性的人生是高山旷野。
无论如何，请为自己争取！
妇女节是为庆祝妇女们在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，是百年前的妇女工作者们勇敢的为女性同胞争取面包与和平活动的纪念日。
无数的她们在这条空路上结出硕果，野火燎原。
芒塔陪你，去争取一切想得到。
为纪念每一位勇敢女性同胞；
为感恩每一位信任芒塔的女性用户；
为感谢每一位支持芒塔发展的女性员工；
为每一个她。
杭州芒塔余之城店将在2023年3月7日 - 2023年3月31日举行：
#无论如何她还有#____主题展览
有多少种女性，就有多少种答案。
我们期待您的光临与分享，欢迎到店打卡。
3月8日当天，在杭州芒塔余之城店、台州芒塔腾达中心店、珠海芒塔岭秀城店到店核销的顾客可获得：
无论如何她还有____主题展定制手提包1个
品牌卫生巾1包
进口巧克力1盒
气垫梳1个
运动弹力带1条
总计380份，先到先得，送完为止 https://t.cn/A6Ca2rob
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女性不是一种性别，而是一种处境。
芒塔想以开放式问题，来探寻不同的答案。
#无论如何她还有#____
女性曾被迫失去很多东西。
他们说冠姓权、宅基地、求学机会、职场上升通道，女性并不需要。
他们污名化公主、小姐、名媛、小仙女这些词汇，说含义并不美好。
他们说穿的太少，出门太晚，有“情感纠纷”就别怪下场糟糕。
他们说如果是女孩，那还是要找一个好婆家来依靠。
他们说不听话，就别怪被家暴。
他们说了太多，仿佛女性就该被掠夺至掌心空空，什么都无法抓牢。
但谁说，规则是由他们制定？
比起将目光聚焦在她曾经的失去，
我们更想知道她现在拥有着什么。
让她来说，让你来说。
失而复得的、自我争取的
醒悟萌发的、野蛮生长的
自由选择的、不被规训的
信念、韧劲、野心、欲望、力量，
同伴、事业、追求和说不的权力……
即使你现在两手空空，我们也坚信女性的人生是高山旷野。
无论如何，请为自己争取！
妇女节是为庆祝妇女们在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，是百年前的妇女工作者们勇敢的为女性同胞争取面包与和平活动的纪念日。
无数的她们在这条空路上结出硕果，野火燎原。
芒塔陪你，去争取一切想得到。
为纪念每一位勇敢女性同胞；
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为每一个她。
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有多少种女性，就有多少种答案。
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无论如何她还有____主题展定制手提包1个
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