不止一次,我思考着,老板为什么没有杀多娜?
只要他愿意,除掉多娜易如反掌,可他没有,直到死都没有动过这个念想。或许是他烧掉村庄时认为已经没有残留线索了?可以他这样谨慎的性格,不可能不再探查一遍,换做是别人,他早斩草除根了。况且,他能那么快感应到特莉休的存在,却不知道多娜一直在找他?怎么想都不太可能。
还是说,他的性情是在烧村庄后才变化的?但在此之前,他就已经做得出杀父弑母的恐怖行为。最初我以为和多娜交往的是托比欧,后来发现,一开始就是老板,举起镐子残杀神父,把未断气的养母埋在地下,狠毒的是他;请多娜喝饮料,在翡翠海岸为她拍照,和她育有特莉休的同样是他。
他不想暴露自己,甚至连亲生女儿都能下狠手,可他却默许了多娜的存在,往后也没有干涉过她的生活,让她随着命运走向了尽头。如果不是我亲眼所见,很难相信这会是老板的选择。
他爱过多娜吗?问出这句话时,我的第一反应是很错愕。在jojo里给反派谈这个字是件很荒谬的事情,可除此之外,我想不到别的。我知道这情感是过去式,多娜把她们的时光当做珍贵的记忆,他却说那些都是绊脚石。然而,我仍旧想,在永远到不了的真实里,他会看见多娜吗?我试图把自己代入老板的视角,想知道是什么反应,可无论怎么代,都很复杂,找不到一个具体的画面,也猜不到他的表情。久而久之,我放弃了模拟,但也在那一刻恍然:或许,他也是这样混乱的心境。
在B站上看到一个很喜欢的老板多娜的手书,截了几张,纪念我又一对意难平cp。
只要他愿意,除掉多娜易如反掌,可他没有,直到死都没有动过这个念想。或许是他烧掉村庄时认为已经没有残留线索了?可以他这样谨慎的性格,不可能不再探查一遍,换做是别人,他早斩草除根了。况且,他能那么快感应到特莉休的存在,却不知道多娜一直在找他?怎么想都不太可能。
还是说,他的性情是在烧村庄后才变化的?但在此之前,他就已经做得出杀父弑母的恐怖行为。最初我以为和多娜交往的是托比欧,后来发现,一开始就是老板,举起镐子残杀神父,把未断气的养母埋在地下,狠毒的是他;请多娜喝饮料,在翡翠海岸为她拍照,和她育有特莉休的同样是他。
他不想暴露自己,甚至连亲生女儿都能下狠手,可他却默许了多娜的存在,往后也没有干涉过她的生活,让她随着命运走向了尽头。如果不是我亲眼所见,很难相信这会是老板的选择。
他爱过多娜吗?问出这句话时,我的第一反应是很错愕。在jojo里给反派谈这个字是件很荒谬的事情,可除此之外,我想不到别的。我知道这情感是过去式,多娜把她们的时光当做珍贵的记忆,他却说那些都是绊脚石。然而,我仍旧想,在永远到不了的真实里,他会看见多娜吗?我试图把自己代入老板的视角,想知道是什么反应,可无论怎么代,都很复杂,找不到一个具体的画面,也猜不到他的表情。久而久之,我放弃了模拟,但也在那一刻恍然:或许,他也是这样混乱的心境。
在B站上看到一个很喜欢的老板多娜的手书,截了几张,纪念我又一对意难平cp。
中年以后,把这4样经营好,就是在赚钱[加油]
1.经营你的形象
正所谓,先敬罗衣后敬人,二敬皮囊再敬魂。
无论在工作还是生活中,要想快速获得他人的好感,好的形象往往是第一步。
别人只有对你的外在感兴趣,才会花心思去了解你的内在。
行至中年,很多人开始不修边幅,身材走样。
殊不知,一个人的形象,是他对待生活的态度。
很认同一句话:“管理形象不是肤浅,而是对自我的尊重和对生活的敬仰。”
只有经营好自己的形象,机会才有可能主动向你靠近。
2.经营你的健康
人生在世,最高级的炫富,不是家财万贯,而是身体无恙。
金钱再多,没有健康,也将无福消受;
权力再大,失去健康,也是过眼云烟。
更何况,人到中年,上有年迈的父母,下有年幼的子女,牵挂的人太多,需要依靠我们的人也太多。
所以,拥有一个健康的身体,将是我们应对未来最大的底气。
好好经营你的健康,才能为家人遮挡风雨,陪他们看想看的风景,一起过想过的人生。
3.经营你的人品
人们常说,与人交往,始于共鸣,陷于才华,忠于人品。
在生活中,人品好的人,无论走到哪里,都能熠熠生辉,而人品不过关的人,即使其他条件再好,也是寸步难行。
尤其行至中年,你的人缘、人脉,最终都来自你的人品。
正如管理学家史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说:
“如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好。”
无论你处于何种境地,好的人品,一定会为你保驾护航,让你在人生的道路上越走越远。
4.经营你的家庭
王小波说过:“到了中年之后,才发现世界上除了家人已经一无所有了。”
的确,生活再苦,工作再难,一想到有家可回,有人在等,便觉得一切都值得。
家,永远是最坚强的后盾,让我们没有顾虑地向前奔跑。
有家才有归路,心安便是幸福。
钱没了可以再赚,工作没有了可以再找,可如果家散了,就失去了最温暖的依靠。
1.经营你的形象
正所谓,先敬罗衣后敬人,二敬皮囊再敬魂。
无论在工作还是生活中,要想快速获得他人的好感,好的形象往往是第一步。
别人只有对你的外在感兴趣,才会花心思去了解你的内在。
行至中年,很多人开始不修边幅,身材走样。
殊不知,一个人的形象,是他对待生活的态度。
很认同一句话:“管理形象不是肤浅,而是对自我的尊重和对生活的敬仰。”
只有经营好自己的形象,机会才有可能主动向你靠近。
2.经营你的健康
人生在世,最高级的炫富,不是家财万贯,而是身体无恙。
金钱再多,没有健康,也将无福消受;
权力再大,失去健康,也是过眼云烟。
更何况,人到中年,上有年迈的父母,下有年幼的子女,牵挂的人太多,需要依靠我们的人也太多。
所以,拥有一个健康的身体,将是我们应对未来最大的底气。
好好经营你的健康,才能为家人遮挡风雨,陪他们看想看的风景,一起过想过的人生。
3.经营你的人品
人们常说,与人交往,始于共鸣,陷于才华,忠于人品。
在生活中,人品好的人,无论走到哪里,都能熠熠生辉,而人品不过关的人,即使其他条件再好,也是寸步难行。
尤其行至中年,你的人缘、人脉,最终都来自你的人品。
正如管理学家史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说:
“如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好。”
无论你处于何种境地,好的人品,一定会为你保驾护航,让你在人生的道路上越走越远。
4.经营你的家庭
王小波说过:“到了中年之后,才发现世界上除了家人已经一无所有了。”
的确,生活再苦,工作再难,一想到有家可回,有人在等,便觉得一切都值得。
家,永远是最坚强的后盾,让我们没有顾虑地向前奔跑。
有家才有归路,心安便是幸福。
钱没了可以再赚,工作没有了可以再找,可如果家散了,就失去了最温暖的依靠。
#职场里需要在意别人看法吗# 职场中哪些星座女生最受老板欢迎#星座那些事儿#
NO.1 双鱼座——听话型
双鱼座MM,说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东你决不往西,让你打狗你决不撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚唧唧歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,然而如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,双鱼座即便有点不满,也会像小孩子撒娇一样跟老板说出来,越发讨老板的欢心了。
NO.2 天蝎座——领悟型
老板一般很看重天蝎座MM的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是老板们最不愿意看到的,所以很多男老板最喜欢聘用天蝎座MM做助手,多数是看她们的细心周到,领悟能力强。
NO.3 白羊座——活力型
很多老板对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了,再后天“大姨妈”又来了,隔三差五地要请假、要休息……一天到晚打不起精神,可工作要有人干,不能因此耽搁了不是,而白羊座MM不同,她们独树一帜,时刻精力充沛,激情满怀,没困难要上,有困难克服困难也要上,满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情,老板不喜欢也难啊。
NO.4 处女座——才女型
大凡老板都喜欢有才的女下属,或者是管理上的,或者是写作上的,或者是谈判上的,等等,有一技之长的才女多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。处女座MM一旦投入工作,就不把自己当女人看,能够满怀激情,迅速进入工作状态,她们思维敏捷,反应迅速,有才就有创造力,就能提高工作效率,自然成为老板眼中的红人啦。
NO.5 巨蟹座——协调型
巨蟹座在办公环境中,她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。有善心,方能结善果。老板喜欢巨蟹座MM的直接原因,就是她们身上的凝聚力和团队协作能力,公司不是一两个人就能做好的,需要凝聚一大帮人,巨蟹座MM就具备拉拢人心的魅力,是大家生活中的润滑剂,自然能够得到老板的器重。
NO.1 双鱼座——听话型
双鱼座MM,说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东你决不往西,让你打狗你决不撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚唧唧歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,然而如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,双鱼座即便有点不满,也会像小孩子撒娇一样跟老板说出来,越发讨老板的欢心了。
NO.2 天蝎座——领悟型
老板一般很看重天蝎座MM的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是老板们最不愿意看到的,所以很多男老板最喜欢聘用天蝎座MM做助手,多数是看她们的细心周到,领悟能力强。
NO.3 白羊座——活力型
很多老板对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了,再后天“大姨妈”又来了,隔三差五地要请假、要休息……一天到晚打不起精神,可工作要有人干,不能因此耽搁了不是,而白羊座MM不同,她们独树一帜,时刻精力充沛,激情满怀,没困难要上,有困难克服困难也要上,满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情,老板不喜欢也难啊。
NO.4 处女座——才女型
大凡老板都喜欢有才的女下属,或者是管理上的,或者是写作上的,或者是谈判上的,等等,有一技之长的才女多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。处女座MM一旦投入工作,就不把自己当女人看,能够满怀激情,迅速进入工作状态,她们思维敏捷,反应迅速,有才就有创造力,就能提高工作效率,自然成为老板眼中的红人啦。
NO.5 巨蟹座——协调型
巨蟹座在办公环境中,她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。有善心,方能结善果。老板喜欢巨蟹座MM的直接原因,就是她们身上的凝聚力和团队协作能力,公司不是一两个人就能做好的,需要凝聚一大帮人,巨蟹座MM就具备拉拢人心的魅力,是大家生活中的润滑剂,自然能够得到老板的器重。
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