在一个平凡的周一晚上 和毛毛拖鞋见了个面 一路上没有抱怨 就是很期待很期待 列车员姐姐 说我简单收拾 还化了个妆 一眼看穿我是去找男朋友的 晚上的南宁真的好冷好冷 懒得搭地铁就直接动车到南宁东啦（好幸运第一次动车免单） 每次见面都是他发现我了 我还没有找到他 陪他去吃了他想吃的东西再喝个茶 想来想去就决定直接回家啦～一路上奔波 虽然很累 但是很踏实我也不知道为什么 到家一睡醒就吃上黄妈妈做的饭菜啦[嘻嘻]开开心心 短暂的几个小时又要回百色 毛毛拖鞋给我买了一堆零食回学校 说我总是半夜肚子饿 呜呜被爱真好

他用行动告诉我 我值得[心]

永远喜欢小孩子的真诚 真的好喜欢性格好的小孩子 也到了开始羡慕小孩子的年龄 小朋友的快乐真的好简单 可以是今天晚上没有作业 也可以是今天晚上的饭好好吃 也可以是今天可以多玩一会 想要什么东西只要哭一哭 就会有人满足她 真的好容易 小孩子能有什么烦恼呢
小朋友送我的修狗 好喜欢 我想在孩子的世界里把喜欢的东西送给别人 就是最高的喜欢了吧 所以真的好高兴

【雇主太挑剔家政阿姨？】

你是不是经常遇到这样的情况：你想找一个合适的家政阿姨，但是每次都不满意？你是不是觉得家政阿姨的服务质量不高，态度不好，工作不认真？你是不是觉得家政阿姨的价格太贵，不值得你花这么多钱？

如果你有这样的烦恼，那么你可能是一个太挑剔的雇主。你可能对家政阿姨的要求过高，而忽略了她们的辛苦和付出。你可能没有给家政阿姨足够的尊重和信任，而只是把她们当作工具。你可能没有考虑到家政阿姨的感受和需求，而只是想着自己的利益。 这样的雇主，不仅会让家政阿姨感到压力和委屈，也会让自己失去一个好帮手。因为家政阿姨也是人，她们也有自己的情绪和想法。她们也希望得到公平和尊重的对待。她们也需要有一定的自由和空间。

如果你总是对她们吹毛求疵，她们就会觉得没有动力和信心，甚至会选择离开你。
那么，怎样才能做一个合格的雇主呢？
其实很简单，只要记住以下几点：
☆了解家政阿姨的专业和能力，合理安排工作内容和时间，不要给她们过多的额外任务。
☆与家政阿姨保持良好的沟通和协调，及时反馈意见和建议，避免误会和冲突。 - 给予家政阿姨适当的鼓励和赞扬，表达对她们的感激和认可，增强她们的自信和快乐。 ☆尊重家政阿姨的个人隐私和权利，不要干涉她们的私事和选择，不要随意扣除或延迟她们的工资。
做到这些，你就能与家政阿姨建立一种互利互惠、和谐友好、长久稳定的关系。你就能享受到家政阿姨带给你的便利和舒适。你就能成为一个受欢迎和值得信赖的雇主。

举个例子吧，李女士就是一个这样的雇主。她雇佣了一位叫小王的家政阿姨，已经合作了三年了。李女士对小王非常满意，因为小王工作勤劳细心，服务周到贴心。李女士也对小王非常好，因为小王人品诚实可靠，态度热情友善。李女士经常给小王买些衣服或食物作为礼物，小王也经常给李女士做些特别的菜肴或点心作为回报。他们之间像一家人一样相处，互相帮助、互相尊重！

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