五一国际劳动节，是全球劳动人民的节日。在这个特殊的日子里，我们想向所有勤劳的工人们致以崇高的敬意和感激。
这个五一，洁鲜生要讲一个故事，一个关于坚持的故事。
二十年前，聚亿新材创始人王国瑞离开了体制内的工作，开始了他的创业之路。当时，他的家人和朋友都不看好他，认为他离开了稳定的工作，并没有什么可行的。但是王国瑞坚信自己能够用自己的方式做出一番事业。
他目睹市场上保鲜袋、密封袋和垃圾袋质量良莠不齐，甚至有些产品无法使用，深感困扰。于是，他怀抱着一份坚定的决心创立了专注于新型功能性塑料薄膜材料应用与环保相关产业的研发、 生产和销售公司 ——聚亿新材料，并孕育出自主品牌“洁鲜生”。
这位创业家深知品质是企业生存的根本，因此将独具匠心的设计理念融入产品的每一个细节中，力求打造极致完美的用户体验。同时，在追求卓越品质的同时，公司也秉持环保理念，从原材料选择到生产工艺，每一步都以减少对环境的影响为出发点。
成就辉煌，必先立志远大。王国瑞的远见与勇气打破了制造和环保这种传统行业的困局，推动了产业的创新与进步。他用梦想点燃了聚亿新材料的发展之火，让“洁鲜生”品牌在市场竞争中脱颖而出。
然而，王国瑞的创业之路并不平坦，他曾经历过一系列的挫折和困难，公司陷入低迷。尽管面临着重重压力，但他没有放弃自己的理想，而是始终坚持对健康与环保事业的信仰。这种坚定的信念感动了一家国际企业，他们深深被王国瑞的敬业精神和对健康与环保的热爱所打动，毅然将订单交给了他。让王国瑞更加坚定信心，重新点燃了他对未来的希望。对于他而言，这份订单不仅仅意味着商业合作，而是窘境中的希望曙光。
随后，聚亿新材料的产品质量得到了客户的高度认可，这家国际企业成为了聚亿新材料的第一个大客户。慢慢地，越来越多的国际公司和品牌开始关注聚亿新材的产品，并选择与其合作。在此之后，聚亿新材的商业模式逐渐转向品牌代工，并创立自主品牌“洁鲜生”。
建立洁鲜生好产品的新媒体、新电商、新渠道的国内市场体系与新技术、新材料、新模式、新产品的国际市场接轨与并行。形成国内国际业务双循环相互促进的新发展格局，这也成为了公司的长期发展策略。
公司不会因市场竞争与成本问题而降低产品的品质和环保性。相反，公司一直致力于提高产品的质量和环保程度。采用高质量的原材料和严格的生产工艺，确保每一款产品都能够为客户带来最好的使用体验。同时，公司秉承着构建清洁环保产品生态链的愿景，并将“幸福、健康、环保”视为核心价值观。
公司文化始终坚持创新进取，走进生活，员工们同心协力，为了共同的理想而努力。在这个使命感和价值观的引领下，公司成为业内的佼佼者，让人们深感敬佩。多年来，公司不断推动自我发展，同时为员工打造舒适的工作环境和优厚的福利待遇。这种精神和实践将创造一个清洁、健康、绿色的生态环境，让人们对公司充满信心和期待。
正如王国瑞所说：“只有坚持，才能看到自己的梦想实现。” 这种精神不仅体现在公司的经营管理中，也传递给了每个员工，激励他们不断进取，为公司的长远发展贡献力量。
在这个五一节中，我们向所有辛勤工作的人们致以最崇高的敬意。同时，我们也邀请您选择洁鲜生的产品，让我们一起相信，品质和坚持一直都是值得追求的信仰！
这个五一，洁鲜生要讲一个故事，一个关于坚持的故事。
二十年前，聚亿新材创始人王国瑞离开了体制内的工作，开始了他的创业之路。当时，他的家人和朋友都不看好他，认为他离开了稳定的工作，并没有什么可行的。但是王国瑞坚信自己能够用自己的方式做出一番事业。
他目睹市场上保鲜袋、密封袋和垃圾袋质量良莠不齐，甚至有些产品无法使用，深感困扰。于是，他怀抱着一份坚定的决心创立了专注于新型功能性塑料薄膜材料应用与环保相关产业的研发、 生产和销售公司 ——聚亿新材料，并孕育出自主品牌“洁鲜生”。
这位创业家深知品质是企业生存的根本，因此将独具匠心的设计理念融入产品的每一个细节中，力求打造极致完美的用户体验。同时，在追求卓越品质的同时，公司也秉持环保理念，从原材料选择到生产工艺，每一步都以减少对环境的影响为出发点。
成就辉煌，必先立志远大。王国瑞的远见与勇气打破了制造和环保这种传统行业的困局，推动了产业的创新与进步。他用梦想点燃了聚亿新材料的发展之火，让“洁鲜生”品牌在市场竞争中脱颖而出。
然而，王国瑞的创业之路并不平坦，他曾经历过一系列的挫折和困难，公司陷入低迷。尽管面临着重重压力，但他没有放弃自己的理想，而是始终坚持对健康与环保事业的信仰。这种坚定的信念感动了一家国际企业，他们深深被王国瑞的敬业精神和对健康与环保的热爱所打动，毅然将订单交给了他。让王国瑞更加坚定信心，重新点燃了他对未来的希望。对于他而言，这份订单不仅仅意味着商业合作，而是窘境中的希望曙光。
随后，聚亿新材料的产品质量得到了客户的高度认可，这家国际企业成为了聚亿新材料的第一个大客户。慢慢地，越来越多的国际公司和品牌开始关注聚亿新材的产品，并选择与其合作。在此之后，聚亿新材的商业模式逐渐转向品牌代工，并创立自主品牌“洁鲜生”。
建立洁鲜生好产品的新媒体、新电商、新渠道的国内市场体系与新技术、新材料、新模式、新产品的国际市场接轨与并行。形成国内国际业务双循环相互促进的新发展格局，这也成为了公司的长期发展策略。
公司不会因市场竞争与成本问题而降低产品的品质和环保性。相反，公司一直致力于提高产品的质量和环保程度。采用高质量的原材料和严格的生产工艺，确保每一款产品都能够为客户带来最好的使用体验。同时，公司秉承着构建清洁环保产品生态链的愿景，并将“幸福、健康、环保”视为核心价值观。
公司文化始终坚持创新进取，走进生活，员工们同心协力，为了共同的理想而努力。在这个使命感和价值观的引领下，公司成为业内的佼佼者，让人们深感敬佩。多年来，公司不断推动自我发展，同时为员工打造舒适的工作环境和优厚的福利待遇。这种精神和实践将创造一个清洁、健康、绿色的生态环境，让人们对公司充满信心和期待。
正如王国瑞所说：“只有坚持，才能看到自己的梦想实现。” 这种精神不仅体现在公司的经营管理中，也传递给了每个员工，激励他们不断进取，为公司的长远发展贡献力量。
在这个五一节中，我们向所有辛勤工作的人们致以最崇高的敬意。同时，我们也邀请您选择洁鲜生的产品，让我们一起相信，品质和坚持一直都是值得追求的信仰！
#2023年1季报观点#景顺长城董晗：展望二季度，我们仍对经济修复保持信心。当前国内经济修复处于早期阶段，需耐心等待内生动能的修复和前期政策效果的显现。海外方面，目前各国监管机构对银行业风险事件的响应速度较快，影响短期可控，由此引发金融危机的概率较低，但我们也看到海外利率过高的根本问题还没有得到解决，我们会对此保持密切跟踪。接下来的时间我们将会看到上市公司盈利修复，同时政策仍维持友好，我们对股票市场看法谨慎乐观。操作方面，除了新能源、高端装备、新材料、军工在内的一些长期方向，也会阶段性关注受益于国内经济复苏带来的盈利弹性品种。
【《职业病防治法》宣传周｜远离职业病，从这三个方面入手】
2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。今年的活动主题是：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。
工作环境和条件的好坏与劳动者健康息息相关。不良的工作环境会对劳动者的健康造成威胁，甚至引起职业病。
关于职业病，你了解多少？如何通过改善工作环境和条件，让劳动者远离职业病侵扰？
一、哪些病属于职业病
在平常的工作和生活中，大家经常听到职业病这个词，但不少人对职业病的理解存在偏差，不了解它的准确含义。依据《职业病防治法》，国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定的《职业病分类和目录》中的疾病才属于法定职业病。
现行的《职业病分类和目录》包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10类132种职业病。由此可见，职业病不是一个单一的疾病。它是指企事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因为接触了粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质而引起的疾病。
二、这些“隐形杀手”要警惕
我国是世界上劳动人数最多的国家。目前我国人均期望寿命约78岁，按工作时间18~60岁算，约1/2的时间是在工作中度过的。良好的工作环境和条件对于劳动者身心健康至关重要。
改善工作环境和条件是针对职业病危害源头的预防举措，是预防职业病、保护劳动者身心健康的第一道防线。
职业危害病因明确、可防可控，控制了职业病危害因素，就能预防职业危害的发生。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。来源包括生产过程、生产环境和劳动条件三个方面。
三、奏响“三部曲” 远离职业病
作为职业病防治责任主体的用人单位从职业危害来源三个方面着手改善工作环境和条件，保护好劳动者身心健康，既是职责所在，也是法律所定。
1.生产过程控制“责任曲”——控制危害因素浓度或强度
重点关注生产过程环境的改善，尤其是可能导致职业病发生的关键作业场所。
一是应针对职业病危害发生源设置合理、有效、齐全的职业病防护设施，并建立台账。在日常运行过程中，要及时维护、检修、定期检测。
二是在车间内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；存在高毒物品的，还应设置高毒物品告知卡，对高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理进行详细告知。
三是做好日常的职业病危害监测或者定期检测工作。检测结果不符合国家职业卫生标准要求时，应当立即采取相应治理措施；治理后仍然达不到国家职业卫生标准要求的，必须停止相关作业，直到治理符合要求后方可重新作业。
2.生产环境改善“进行曲”——降低危害因素接触水平
重点关注生产环境的改善，包括可能对劳动者健康产生不良影响的生产作业场所或临近区域。
一是采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步消除、替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。
二是持续推进职业病危害防护设施，如通风装置、除尘器、隔音罩、减震器等，以降低工作场所有害物质的浓度或强度。
三是在生产工序及设备布局上，采取建筑物隔断、防护设施隔断的措施，将有害作业与无害作业分开，避免临近区域产生的职业病危害对劳动者的影响。
四是在设备的检修、维护方面，应以预防性维修为重点，强化隐患排查、治理。逐步实现设备运行状况实时监测和动态管控，提高设备维修保养水平。
五是针对化学有害因素的预防，除考虑呼吸道吸入外，综合考虑经皮肤、消化道吸收多个途径产生的危害，通过设置满足卫生学要求的更衣间、洗浴间、饮水设施、就餐场所、休息室等，进一步减少多途径接触产生的综合危害。
3.劳动条件优化“主题曲”——减少工作相关疾病发生
从人机工效学角度对作业工具、设备等进行合理的分析和改进，为作业场所提供适宜的温度、湿度和照明度。
对于手工搬运作业，用人单位要配备起重机、液压升降装置、升降台、输送带、手推车等机械装置搬运重物，还需考虑将常用物料、工具摆放在作业人员方便拿取的区域。
对于操作精密作业，单位需提供手部支撑装置；坐姿作业，工作台的高度应在肘关节高度附近；立姿作业，手的高度应略低于肘关节水平，推荐使用可调节式工作台，或配备可调节的垫脚板等；蹲位作业，在需要蹲位的作业地点配备或携带合适高度的坐垫。
（来源：健康中国）
2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。今年的活动主题是：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。
工作环境和条件的好坏与劳动者健康息息相关。不良的工作环境会对劳动者的健康造成威胁，甚至引起职业病。
关于职业病，你了解多少？如何通过改善工作环境和条件，让劳动者远离职业病侵扰？
一、哪些病属于职业病
在平常的工作和生活中，大家经常听到职业病这个词，但不少人对职业病的理解存在偏差，不了解它的准确含义。依据《职业病防治法》，国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定的《职业病分类和目录》中的疾病才属于法定职业病。
现行的《职业病分类和目录》包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10类132种职业病。由此可见，职业病不是一个单一的疾病。它是指企事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因为接触了粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质而引起的疾病。
二、这些“隐形杀手”要警惕
我国是世界上劳动人数最多的国家。目前我国人均期望寿命约78岁，按工作时间18~60岁算，约1/2的时间是在工作中度过的。良好的工作环境和条件对于劳动者身心健康至关重要。
改善工作环境和条件是针对职业病危害源头的预防举措，是预防职业病、保护劳动者身心健康的第一道防线。
职业危害病因明确、可防可控，控制了职业病危害因素，就能预防职业危害的发生。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。来源包括生产过程、生产环境和劳动条件三个方面。
三、奏响“三部曲” 远离职业病
作为职业病防治责任主体的用人单位从职业危害来源三个方面着手改善工作环境和条件，保护好劳动者身心健康，既是职责所在，也是法律所定。
1.生产过程控制“责任曲”——控制危害因素浓度或强度
重点关注生产过程环境的改善，尤其是可能导致职业病发生的关键作业场所。
一是应针对职业病危害发生源设置合理、有效、齐全的职业病防护设施，并建立台账。在日常运行过程中，要及时维护、检修、定期检测。
二是在车间内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；存在高毒物品的，还应设置高毒物品告知卡，对高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理进行详细告知。
三是做好日常的职业病危害监测或者定期检测工作。检测结果不符合国家职业卫生标准要求时，应当立即采取相应治理措施；治理后仍然达不到国家职业卫生标准要求的，必须停止相关作业，直到治理符合要求后方可重新作业。
2.生产环境改善“进行曲”——降低危害因素接触水平
重点关注生产环境的改善，包括可能对劳动者健康产生不良影响的生产作业场所或临近区域。
一是采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步消除、替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。
二是持续推进职业病危害防护设施，如通风装置、除尘器、隔音罩、减震器等，以降低工作场所有害物质的浓度或强度。
三是在生产工序及设备布局上，采取建筑物隔断、防护设施隔断的措施，将有害作业与无害作业分开，避免临近区域产生的职业病危害对劳动者的影响。
四是在设备的检修、维护方面，应以预防性维修为重点，强化隐患排查、治理。逐步实现设备运行状况实时监测和动态管控，提高设备维修保养水平。
五是针对化学有害因素的预防，除考虑呼吸道吸入外，综合考虑经皮肤、消化道吸收多个途径产生的危害，通过设置满足卫生学要求的更衣间、洗浴间、饮水设施、就餐场所、休息室等，进一步减少多途径接触产生的综合危害。
3.劳动条件优化“主题曲”——减少工作相关疾病发生
从人机工效学角度对作业工具、设备等进行合理的分析和改进，为作业场所提供适宜的温度、湿度和照明度。
对于手工搬运作业，用人单位要配备起重机、液压升降装置、升降台、输送带、手推车等机械装置搬运重物，还需考虑将常用物料、工具摆放在作业人员方便拿取的区域。
对于操作精密作业，单位需提供手部支撑装置；坐姿作业，工作台的高度应在肘关节高度附近；立姿作业，手的高度应略低于肘关节水平，推荐使用可调节式工作台，或配备可调节的垫脚板等；蹲位作业，在需要蹲位的作业地点配备或携带合适高度的坐垫。
（来源：健康中国）
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