不漲過橋費彌補損失 金門大橋裁員150人

金門大橋區董事會週五投票通過，決定解雇近150名員工，希望此舉有助於緩解疫情期間乘客人數減少所造成的約4800萬元預算缺口壓力。

董事會以11票對5票決定在1月初取消146個實職崗位和59個空缺崗位。董事會沒有採取提高過橋費2元的方法來彌補損失。

為避免在假日季裁員，董事會還將裁員生效日期從董事會工作人員建議的12月5日推遲至1月4日。

管理區Budget and Finance Committee(預算和財務委員會）主席Brian Sobel說：「很不幸，很明顯我們需要採取積極行動降低成本或增加收入。」

管理區官員稱，到11月底，來自Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act的聯邦救濟資金將用完，屆時，管理區金庫也將消耗殆盡。

據Sobel，除了從Marin岬角進入San Francisco交通量減少外，巴士乘客量比正常水準下降75%，渡船乘客量下降96%。

最近幾週，因為提高通行費使管理區保持償付能力的建議，管理區官員遭遇公眾一片反對之聲。

董事會還聽取了多位巴士司機和工會代表的意見。司機和工會代表指出，管理區將他們視為試算表上的數字，而不是盡職盡責的員工。

董事Sabrina Hernandez說，聽到員工說感覺被管理區低估讓人很痛苦。她指出，他們的工作並沒有被忽視。

但也有多位董事會成員表現出不同程度的樂觀情緒。他們認為當選總統Joe Biden的新政府將能制定出新疫情救濟方案，或者一個方案會在國會本屆跛腳鴨會期獲得通過。

據管理區官員，如果在1月4日前獲得進一步聯邦資金，董事會將召開特別會議，減少裁員人數或完全避免裁員。

董事會一致通過210萬元遣散費方案，其中，管理區為被解雇員工及其家人提供4個月醫療福利，還有4週遣散費或為期10週的每週600元津貼。

董事會還以14票贊成、1票反對的表決結果，將中層管理人員、副總經理、管理區官員和董事會成員的薪酬暫時降低10%。

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